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文档简介

人事主管转正申请人事主管转正申请 尊敬的集团领导 随着时间的向前推移 在忙忙碌碌中发现自己加入公司 已满三个月了 这段经历是我人生中弥足珍贵的记忆 在领 导和同事们的关怀和指导下 通过不懈努力 顺利完成了 试用期各项工作 现将我的工作情况做如下报告 入职后在深圳总部主要负责员工招聘 入职 社保 劳 动合同等人事管理 在深圳期间积极认真的学习了公司的 各项行政人事制度 同时认真完成上级安排的工作 让自 己快速的进入角色 为后期更有效率的工作打下基础 后应上级要求参与贵州 XXX 的筹建工作 主要分管的工 作模块是人事管理 同时协助处理行政管理 一 人员招聘 在筹建阶段 人员招聘从不间断 人才市 场招聘 校园招聘会及网络招聘多管齐下 保证了人力资 源的有效供给 二 入职培训 2016 年 4 月 2 日组织了大型的 XX 集团新 员工入职培训 大会 参会人员约 500 人左右 在张副总 裁的大力协助下 入职培训大会圆满完成 三 制订了 食宿用餐管理规定 在 2016 年 4 月 21 日下 发 制订关于 考勤打卡制度 在 2016 年 4 月 25 日下发 贵州公司很多新规章制度等正在完善中 四 考勤 公司的请假等手续流程不完善 经过对考勤制 度的规范和认真执行 使各部门的考勤有很大的改善 但 是仍存在考勤提交延迟等现象 希望在下个月各事业部也 能零失误的准时完成 五 日常人事行政管理工作 由于前期行政经理一直空缺 所以张副总裁让我代处理一些日常行政事务 我把行政工 作细分到每个人负责 然后监督检查及辅助指导工作 遇 到不能决定的事情也会第一时间反馈给张副总裁 向上级 领导求教 真的很感谢上级领导给我这些机会来锻炼 在 这段时间里受益匪浅 在工作中也发现了自己较多的不足 主要体现在 1 与少数部门的工作协调力度不够 比如保安和保洁 由于没有充足的时间来管理这一块 导致这两个部门工作 效率低 做事懒散 需要专人来整治 2 规章制度制定方面缺乏一些经验 公文写作能力稍弱 3 专业能力在工作中的运用需加强 在处理劳务关系的 时候还需要灵活变通 回顾三个月里的工作情况 后期工作计划如下 在领导的指导下 我将继续完善 员工手册 绩效 考核制度 人事档案库的建立等 为满足各事业部招聘 需求 多途径宣传招聘 自我评价 热爱工作 工作积极 态度端正 对工作有 耐心 有责任心 但有时考虑问题不够周全 处理问题不 够细致 在以后的工作中 需提高自身的专业能力 提升 自身的综合素质 以达到公司的要求 鉴于现在的工作职责范围和工作强度 以及物价在不断 增长的同时 我希望我的薪金能适度上调 通过一段时间对公司的整体了解 及人力资源部未来的 发展方向和工作按排 我希望我能以一名正式员工的身份 在这里工作 实现自己的奋斗目标 体现自己的人生价值 和公司一起成长 在此我提出转正申请 恳请领导给我继 续锻炼自己 实现理想的机会 我会用谦虚的态度和饱满 的热情做好我的本
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