学校教师奖惩管理制度

安康海淀实验学校学校教师奖惩制度一、考勤1、全勤计 100 元/月,上下班时间：每天7:30 19:45无请假。2、病假一个工作日扣当天工作量工资(需出示病历或病情证明);请事假一个工作日扣当天日平均工资(每月最多只允许2天，超过者扣除当月全勤奖);迟到：5分钟以内每分钟1元，5-30分钟扣30元，30分钟以上未请假者按旷工对待，扣当天平均工资另加罚50元，（包括正式课、早操、自习、辅导课、夕会）旷工连续3天以上者按自动离职对待（含3天）。 3、事假需事先在教务处调好课，在向校长请假，病事假需本人亲自向校长或教导处请假。填写书面请假条。生活老师在学生上课期间，整理学生宿舍，规范学生东西摆放。严禁外出，特殊情况须向相关领导请假，得到同意后方可外出。确保宿舍24小时有老师值班。4、办公时间外出办私事每月累计时间折算为事假(60分钟以内不计)。5、领导查堂迟到 5元/次(5分钟以内)，早退 5元/次(5分钟以内)，旷课(迟到、早退超过5分钟及无故不上课且没有人代课)扣 30 元/节，发现一节放羊课扣 30 元。二、教学常规1、教学优秀奖 20 元/人，按所带科目月考成绩90分以上者。本学期（期中考试、期末考试两次，从本月工资体现）2、按时完成学科工作计划，不按时完成扣10元。3、每月按时完成教案，不按时完成扣50元，以旧代新扣50元。4、每天夕会必须按时开，教室内无老师，并且纪律乱每次扣30元。5、每月组织学生评定教师执行教学常规工作(按课表上课、作业批改是否及时、有无变相体罚和滥发作业，作业展评一月一次) 。每个老师必须遵守学校制度，服从安排，有意见先执行学校决议，意见待后再说。 三、课堂教学1、私自调、换课发现1次当事二人各扣20元，若导致责任事故由调、换课人负全责，课程一切以学校课程总表为准。（教务处同意除外）。2、在课堂教学中因管理不当，每出现一次安全事故扣50元。3、所有教职工变相体罚学生或辱骂学生50元/每次。(以家长找到学校为准)4、上课时无故接打电话每次扣50元。5、常与家长沟通，若查学生通讯录为空号或假号码每人次扣50元。四、教学奖励及处罚1、面向省、市、县、镇各级公开课或教研论文奖励。 省级奖励2000元，市级1000元、区级500元、镇级300元发放（每次或每篇文章计算）。论文以省市正刊为准。2、辅导学生竞赛，凡被选入参加国、省、市、县、镇竞赛每次奖励，国省级奖励2000元，市级1000元，区级500元、镇级200元发放。（以教育主管部门组织为准）3、无故不服从学校工作安排(如任课安排、临时代课等)且无理取闹的，每次扣30元。4、期末考试所带单科成绩排名片区第一名奖励5000元，第二名奖励3000元，第三名奖励1000元，但优秀率为零者不予以奖励。倒数一二三名罚2000、1000、500元。城区抽、调考成绩获得区内第一名奖励5000元，第二名奖励3000元，第三名奖励1000元。倒数一二三名罚2000、1000、500元。 5、城区抽、调考成绩以成绩通报为准。五、说明一、查堂领导要认真负责，本着公平、公正的原则如实填写查堂登记并填写在公开栏里。二、查堂分必要查堂与空堂查堂。 三、必要查堂主要查上课教师是否迟到、早退与放鸭子，特别体育课教师不能脱岗;空堂查堂主要查是否按表