5各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与.doc

安全生产责任制考核记录施工单位：湖南恒建建筑工程有限公司工程名称：地和家园日 期： 2012年3月 资料员（章）： 安全生产责任制考核记录 工程名称： 被考核部门（人）项目部考核时间2012.3执 行 情 况1、该工地自开工以来，能够认真遵照总公司和分公司的安全生产管理规定，无论从人员的配备、现场的布置、材料的堆放等方面工作都将安全放在首位，特别是现场的布置均依照建设部新颁布的JGJ59-99施工现场安全检查标准实行严格管理，工地无任何安全事故。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、经常深入现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。4、组织安全活动和定期安全检查。5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。6、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。9、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。故在此次考核中，被评为优良。存在问题应加强对新工人的思想教育和安全技能培训，加强现场的安全防护措施。考核意见考核单位：湖南恒建建筑工程有限公司 考核负责人：2012.3.20注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称： 被考核部门（人）项目经理考核时间2012.3执 行 情 况1、该同志作为该工程的项目经理，能够认真贯彻执行上级部门的安全生产规定及总公司、分公司的各项安全制度，并结合施工特点，制定施工技术措施和安全技术操作规程，并向班组进行交底，制定出了工地的安全检查制度，坚决制止违章行为，经常深入现场检查安全生产的情况，发现问题能及时汇报。2、对职工进行安全教育，并进行安全技术指导，严格履行安全考核指标。3、认真落实施工组织设计中的安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施、审批制度、施工项目安全技术交底、设备交接验收及使用制度，制定了安全施工生产制度。4、经常性组织技术负责人及管理员工进行安全生产的方针，政策和安全技术培训教育，提高他们的安全管理水平和实际操作技能。5、认真执行安全生产规章制度，制定并实施了安全技术措施，经常进行安全检查，针对检查提出一些针对性问题，消除了事故隐患，保障了工程的正常施工。目前为止，该工地无热和安全事故发生。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：湖南恒建建筑工程有限公司 考核负责人： 年 月 日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称： 被考核部门（人）技术员考核时间责任制执行情况1、该同志作为一名施工技术员，能够认真执行总公司、分公司等上级安全部门的有关规定，时刻将安全工作放在首位，对各工种各班组进行了详细的交底，深入现场，发现问题能及时上报协调解决，对于不和格材料、不符和规范的做法坚决制止，经常对工人进行宣讲质量、安全方面的知识，促使工程的质量、安全工作顺利进展。2、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施、并辅助实现。3、对职工进行安全教育。4、及时解决施工中的安全技术问题。5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。6、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。8、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人： 2012年3月20日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）安全员考核时间责任制执行情况1、作为工地安全员，该同志能够严格遵守安全生产的各项规章制度及总公司、分公司的有关规定，协助施工队长加强工人的安全教育，制定安全生产的合同、方案、技术措施等，工作中勤于检查，发现问题及时解决，使工地施工人员能够掌握“十项安全技术措施”和安全技术操作规程，禁止违章行为。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、组织安全活动和安全检查。4、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。5、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。6、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理7、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。8、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：2012年3月20日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）收料员考核时间责任制执行情况1、作为一名现场收料员该同志能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全作为工作重点，严格入场材料，产品的检测，能够保证各类施工材料、产品，能保障施工生产的安全性。2、对施工现场搭设的脚手架和安装的电器、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用。3、不违章指挥。组织工人学习安全技术操作规程，教育工人不违章作业。4、认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。认真落实施工组织设计中的安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施、审批制度、施工项目安全技术交底、设备交接验收及使用制度，制定了安全施工生产制度。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：2012年3月20日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）材料员考核时间责任制执行情况1、作为工地材料员，该同志能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全作为工作重点，保证购置的材料、安全防护用品质量合格、供应及时，能够做到破旧、老化产品的更新，确保施工安全。2、会同技术部门提出技术改进措施，并辅助实施对工作人员的安全技术的提高，并学习安全技术操作规程。3、购入机具应有合格证，符合安全要求劳动防护用品规格及标准。4、对防护用品的使用情况及时向领导汇报，并指导工人使用防护用品，对工人进行安全教育。5、对现场安全措施所用材料，保证供应，对杆件架木、安全带、安全网、安全帽等防护用品要定期检查，不合格的要报废更新。6、对机械设备的防护保险装置必须配备齐全，加强机电设备的经常检查、维修、保养，确保安全运转，提高操作人员的技术水平。7、制定安全措施，保证各机具安全运行对安全防护装置经常检查，并督促操作人员的日常养护。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：2012年3月20日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）安全资料员考核时间责任制执行情况1、作为工地安全资料员，该同志能够严格遵守安全生产的各项规章制度及总公司、分公司的有关规定，积极工作，忠于职守，协助施工队长做好安全资料的收集、整理，参加制定施工队的有关安全制度、纪律、规定等工作，及时协助做好安全技术交底，并对施工中的新技术、新产品、新工艺等，及时写出总结，以此提高施工技术和安全管理水平。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、组织安全活动和安全检查。4、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。5、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。6、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。7、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：2012年3月20日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）仓库保管员考核时间责任制执行情况1、作为工地仓库保管员，该同志能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全作为工作重点，拒收一切不和格保证材料、安全防护用品，不向工人发放破旧、老化产品，并协助施工队认真搞好仓库的防火、防盗工作，各类物品存放规整，确保施工安全。2、会同技术部门提出技术改进措施，并辅助实施对工作人员的安全技术的提高，并学习安全技术操作规程。3、购入机具应有合格证，符合安全要求劳动防护用品规格及标准。4、对防护用品的使用情况及时向领导汇报，并指导工人使用防护用品，对工人进行安全教育。5、对现场安全措施所用材料，保证供应，对杆件、架木、安全带、安全网、安全帽等防护用品要定期检查，不合格的要报废更新。6、对机械设备的防护保险装置必须配备齐全，加强机电设备的经常检查、维修、保养，确保安全运转，提高操作人员的技术水平。7、制定安全措施，保证各机具安全运行对安全防护装置经常检查，并督促操作人员的日常养护。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：2012年3月20日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称： 被考核部门（人）项目部考核时间2012.3执 行 情 况1、该工地自开工以来，能够认真遵照总公司和分公司的安全生产管理规定，无论从人员的配备、现场的布置、材料的堆放等方面工作都将安全放在首位，特别是现场的布置均依照建设部新颁布的JGJ59-99施工现场安全检查标准实行严格管理，工地无任何安全事故。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、经常深入现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。4、组织安全活动和定期安全检查。5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。6、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。9、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。故在此次考核中，被评为优良。存在问题应加强对新工人的思想教育和安全技能培训，加强现场的安全防护措施。考核意见考核单位：*建筑公司 考核负责人：年月日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）项目经理考核时间2012.3执 行 情 况1、该同志作为该工程的项目经理，能够认真贯彻执行上级部门的安全生产规定及总公司、分公司的各项安全制度，并结合施工特点，制定施工技术措施和安全技术操作规程，并向班组进行交底，制定出了工地的安全检查制度，坚决制止违章行为，经常深入现场检查安全生产的情况，发现问题能及时汇报。2、对职工进行安全教育，并进行安全技术指导，严格履行安全考核指标。3、认真落实施工组织设计中的安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施、审批制度、施工项目安全技术交底、设备交接验收及使用制度，制定了安全施工生产制度。4、经常性组织技术负责人及管理员工进行安全生产的方针，政策和安全技术培训教育，提高他们的安全管理水平和实际操作技能。5、认真执行安全生产规章制度，制定并实施了安全技术措施，经常进行安全检查，针对检查提出一些针对性问题，消除了事故隐患，保障了工程的正常施工。目前为止，该工地无热和安全事故发生。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：*建筑公司 考核负责人： 年月日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）技术员考核时间2006/9责任制执行情况1、该同志作为一名施工技术员，能够认真执行总公司、分公司等上级安全部门的有关规定，时刻将安全工作放在首位，对各工种各班组进行了详细的交底，深入现场，发现问题能及时上报协调解决，对于不和格材料、不符和规范的做法坚决制止，经常对工人进行宣讲质量、安全方面的知识，促使工程的质量、安全工作顺利进展。2、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施、并辅助实现。3、对职工进行安全教育。4、及时解决施工中的安全技术问题。5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。6、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。8、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人： 年月日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）安全员考核时间2006/9责任制执行情况1、作为工地安全员，该同志能够严格遵守安全生产的各项规章制度及总公司、分公司的有关规定，协助施工队长加强工人的安全教育，制定安全生产的合同、方案、技术措施等，工作中勤于检查，发现问题及时解决，使工地施工人员能够掌握“十项安全技术措施”和安全技术操作规程，禁止违章行为。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、组织安全活动和安全检查。4、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。5、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。6、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理7、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。8、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：年月日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）收料员考核时间2006/9责任制执行情况1、作为一名现场收料员该同志能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全作为工作重点，严格入场材料，产品的检测，能够保证各类施工材料、产品，能保障施工生产的安全性。2、对施工现场搭设的脚手架和安装的电器、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用。3、不违章指挥。组织工人学习安全技术操作规程，教育工人不违章作业。4、认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。认真落实施工组织设计中的安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施、审批制度、施工项目安全技术交底、设备交接验收及使用制度，制定了安全施工生产制度。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：年月日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）材料员考核时间2006/9责任制执行情况1、作为工地材料员，该同志能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全作为工作重点，保证购置的材料、安全防护用品质量合格、供应及时，能够做到破旧、老化产品的更新，确保施工安全。2、会同技术部门提出技术改进措施，并辅助实施对工作人员的安全技术的提高，并学习安全技术操作规程。3、购入机具应有合格证，符合安全要求劳动防护用品规格及标准。4、对防护用品的使用情况及时向领导汇报，并指导工人使用防护用品，对工人进行安全教育。5、对现场安全措施所用材料，保证供应，对杆件架木、安全带、安全网、安全帽等防护用品要定期检查，不合格的要报废更新。6、对机械设备的防护保险装置必须配备齐全，加强机电设备的经常检查、维修、保养，确保安全运转，提高操作人员的技术水平。7、制定安全措施，保证各机具安全运行对安全防护装置经常检查，并督促操作人员的日常养护。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：年月日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）安全资料员考核时间2006/9责任制执行情况1、作为工地安全资料员，该同志能够严格遵守安全生产的各项规章制度及总公司、分公司的有关规定，积极工作，忠于职守，协助施工队长做好安全资料的收集、整理，参加制定施工队的有关安全制度、纪律、规定等工作，及时协助做好安全技术交底，并对施工中的新技术、新产品、新工艺等，及时写出总结，以此提高施工技术和安全管理水平。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、组织安全活动和安全检查。4、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。5、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。6、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。7、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：年月日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）仓库保管员考核时间2006/9责任制执行情况1、作为工地仓库保管员，该同志能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全作为工作重点，拒收一切不和格保证材料、安全防护用品，不向工人发放破旧、老化产品，并协助施工队认真搞好仓库的防火、防盗工作，各类物品存放规整，确保施工安全。2、会同技术部门提出技术改进措施，并辅助实施对工作人员的安全技术的提高，并学习安全技术操作规程。3、购入机具应有合格证，符合安全要求劳动防护用品规格及标准。4、对防护用品的使用情况及时向领导汇报，并指导工人使用防护用品，对工人进行安全教育。5、对现场安全措施所用材料，保证供应，对杆件、架木、安全带、安全网、安全帽等防护用品要定期检查，不合格的要报废更新。6、对机械设备的防护保险装置必须配备齐全，加强机电设备的经常检查、维修、保养，确保安全运转，提高操作人员的技术水平。7、制定安全措施，保证各机具安全运行对安全防护装置经常检查，并督促操作人员的日常养护。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：年月日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）项目部考核时间2006/4执 行 情 况1、该工地自开工以来，能够认真遵照总公司和分公司的安全生产管理规定，无论从人员的配备、现场的布置、材料的堆放等方面工作都将安全放在首位，特别是现场的布置均依照建设部新颁布的JGJ59-99施工现场安全检查标准实行严格管理，工地无任何安全事故。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、经常深入现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。4、组织安全活动和定期安全检查。5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。6、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。9、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。故在此次考核中，被评为优良。存在问题应加强对新工人的思想教育和安全技能培训，加强现场的安全防护措施。考核意见考核单位：*建筑公司 考核负责人：2006年4月20日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）项目经理考核时间2006/4执 行 情 况1、该同志作为该工程的项目经理，能够认真贯彻执行上级部门的安全生产规定及总公司、分公司的各项安全制度，并结合施工特点，制定施工技术措施和安全技术操作规程，并向班组进行交底，制定出了工地的安全检查制度，坚决制止违章行为，经常深入现场检查安全生产的情况，发现问题能及时汇报。2、对职工进行安全教育，并进行安全技术指导，严格履行安全考核指标。3、认真落实施工组织设计中的安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施、审批制度、施工项目安全技术交底、设备交接验收及使用制度，制定了安全施工生产制度。4、经常性组织技术负责人及管理员工进行安全生产的方针，政策和安全技术培训教育，提高他们的安全管理水平和实际操作技能。5、认真执行安全生产规章制度，制定并实施了安全技术措施，经常进行安全检查，针对检查提出一些针对性问题，消除了事故隐患，保障了工程的正常施工。目前为止，该工地无热和安全事故发生。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：*建筑公司 考核负责人： 2006年4月20日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）技术员考核时间2006/4责任制执行情况1、该同志作为一名施工技术员，能够认真执行总公司、分公司等上级安全部门的有关规定，时刻将安全工作放在首位，对各工种各班组进行了详细的交底，深入现场，发现问题能及时上报协调解决，对于不和格材料、不符和规范的做法坚决制止，经常对工人进行宣讲质量、安全方面的知识，促使工程的质量、安全工作顺利进展。2、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施、并辅助实现。3、对职工进行安全教育。4、及时解决施工中的安全技术问题。5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。6、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。8、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人： 2006年4月20日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）安全员考核时间2006/4责任制执行情况1、作为工地安全员，该同志能够严格遵守安全生产的各项规章制度及总公司、分公司的有关规定，协助施工队长加强工人的安全教育，制定安全生产的合同、方案、技术措施等，工作中勤于检查，发现问题及时解决，使工地施工人员能够掌握“十项安全技术措施”和安全技术操作规程，禁止违章行为。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、组织安全活动和安全检查。4、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。5、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。6、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理7、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。8、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：2006年4月20日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）收料员考核时间2006/4责任制执行情况1、作为一名现场收料员该同志能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全作为工作重点，严格入场材料，产品的检测，能够保证各类施工材料、产品，能保障施工生产的安全性。2、对施工现场搭设的脚手架和安装的电器、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用。3、不违章指挥。组织工人学习安全技术操作规程，教育工人不违章作业。4、认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。认真落实施工组织设计中的安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施、审批制度、施工项目安全技术交底、设备交接验收及使用制度，制定了安全施工生产制度。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：2006年4月20日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）材料员考核时间2006/4责任制执行情况1、作为工地材料员，该同志能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全作为工作重点，保证购置的材料、安全防护用品质量合格、供应及时，能够做到破旧、老化产品的更新，确保施工安全。2、会同技术部门提出技术改进措施，并辅助实施对工作人员的安全技术的提高，并学习安全技术操作规程。3、购入机具应有合格证，符合安全要求劳动防护用品规格及标准。4、对防护用品的使用情况及时向领导汇报，并指导工人使用防护用品，对工人进行安全教育。5、对现场安全措施所用材料，保证供应，对杆件架木、安全带、安全网、安全帽等防护用品要定期检查，不合格的要报废更新。6、对机械设备的防护保险装置必须配备齐全，加强机电设备的经常检查、维修、保养，确保安全运转，提高操作人员的技术水平。7、制定安全措施，保证各机具安全运行对安全防护装置经常检查，并督促操作人员的日常养护。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：2006年4月20日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）安全资料员考核时间2006/4责任制执行情况1、作为工地安全资料员，该同志能够严格遵守安全生产的各项规章制度及总公司、分公司的有关规定，积极工作，忠于职守，协助施工队长做好安全资料的收集、整理，参加制定施工队的有关安全制度、纪律、规定等工作，及时协助做好安全技术交底，并对施工中的新技术、新产品、新工艺等，及时写出总结，以此提高施工技术和安全管理水平。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、组织安全活动和安全检查。4、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。5、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。6、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。7、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：2006年4月20日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）仓库保管员考核时间2006/4责任制执行情况1、作为工地仓库保管员，该同志能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全作为工作重点，拒收一切不和格保证材料、安全防护用品，不向工人发放破旧、老化产品，并协助施工队认真搞好仓库的防火、防盗工作，各类物品存放规整，确保施工安全。2、会同技术部门提出技术改进措施，并辅助实施对工作人员的安全技术的提高，并学习安全技术操作规程。3、购入机具应有合格证，符合安全要求劳动防护用品规格及标准。4、对防护用品的使用情况及时向领导汇报，并指导工人使用防护用品，对工人进行安全教育。5、对现场安全措施所用材料，保证供应，对杆件、架木、安全带、安全网、安全帽等防护用品要定期检查，不合格的要报废更新。6、对机械设备的防护保险装置必须配备齐全，加强机电设备的经常检查、维修、保养，确保安全运转，提高操作人员的技术水平。7、制定安全措施，保证各机具安全运行对安全防护装置经常检查，并督促操作人员的日常养护。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人：2006年4月20日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）项目部考核时间2006/9执 行 情 况1、该工地自开工以来，能够认真遵照总公司和分公司的安全生产管理规定，无论从人员的配备、现场的布置、材料的堆放等方面工作都将安全放在首位，特别是现场的布置均依照建设部新颁布的JGJ59-99施工现场安全检查标准实行严格管理，工地无任何安全事故。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、经常深入现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。4、组织安全活动和定期安全检查。5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。6、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。9、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。故在此次考核中，被评为优良。存在问题应加强对新工人的思想教育和安全技能培训，加强现场的安全防护措施。考核意见考核单位：*建筑公司 考核负责人：2006年10月5日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）项目经理考核时间2006/9执 行 情 况1、该同志作为该工程的项目经理，能够认真贯彻执行上级部门的安全生产规定及总公司、分公司的各项安全制度，并结合施工特点，制定施工技术措施和安全技术操作规程，并向班组进行交底，制定出了工地的安全检查制度，坚决制止违章行为，经常深入现场检查安全生产的情况，发现问题能及时汇报。2、对职工进行安全教育，并进行安全技术指导，严格履行安全考核指标。3、认真落实施工组织设计中的安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施、审批制度、施工项目安全技术交底、设备交接验收及使用制度，制定了安全施工生产制度。4、经常性组织技术负责人及管理员工进行安全生产的方针，政策和安全技术培训教育，提高他们的安全管理水平和实际操作技能。5、认真执行安全生产规章制度，制定并实施了安全技术措施，经常进行安全检查，针对检查提出一些针对性问题，消除了事故隐患，保障了工程的正常施工。目前为止，该工地无热和安全事故发生。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：*建筑公司 考核负责人： 2006年10月5日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）技术员考核时间2006/9责任制执行情况1、该同志作为一名施工技术员，能够认真执行总公司、分公司等上级安全部门的有关规定，时刻将安全工作放在首位，对各工种各班组进行了详细的交底，深入现场，发现问题能及时上报协调解决，对于不和格材料、不符和规范的做法坚决制止，经常对工人进行宣讲质量、安全方面的知识，促使工程的质量、安全工作顺利进展。2、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施、并辅助实现。3、对职工进行安全教育。4、及时解决施工中的安全技术问题。5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。6、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。8、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人： 2006年10月5日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）安全员考核时间2006/9责任制执行情况1、作为工地安全员，该同志能够严格遵守安全生产的各项规章制度及总公司、分公司的有关规定，协助施工队长加强工人的安全教育，制定安全生产的合同、方案、技术措施等，工作中勤于检查，发现问题及时解决，使工地施工人员能够掌握“十项安全技术措施”和安全技术操作规程，禁止违章行为。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、组织安全活动和安全检查。4、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。5、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。6、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理7、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。8、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。存在问题无问题考核意见考核单位：项目部 考核负责人： 2006年10月6日注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人： 安全生产责任制考核记录 工程名称：被考核部门（人）收料员考核时间2006/9责任制执行情况1、作为一名现场收料员该同志能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全作为工作重点，严格入场材料，产品的检测，能够保证各类施工材料、产品，能保障施工生产的安全性。2、对施工现场搭设的脚手架和安装的电器、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用。3、不违章指挥。组织工人学习安全技术操作规程，教育工人不违章作业。4、认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。认真落实施工组织设计中的安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施、审批制度、施工项目安全技术交底、设备交接验收及使用制度，制定了安全施工生产制度。目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被