红山窑水管所2012年内部管理制度1.doc

红山窑水管所2012年内部管理制度 一、工作制度1、组织原则。实行主管领导负责制，主管领导主持全面工作，其他人员各司其职。2、责权范围。领导按工作分工及职责权限，在各自分管范围内开展工作，日常事务性工作及一般问题由分管领导负责处理；较重要的事项，需请示主要领导后处理；重大事项应提交处领导研究办理。3、议事规则（1）原则上每周一上午召开会议，由所长安排通知会议的主要内容；专人负责记录形成会议摘要，并负责抓好议定事项的督查。（2）水管所会议内容包括：分管领导简要汇报上次会议布置工作完成情况及下阶段工作打算，未及时完成有关工作的说明原因；所长安排布置下阶段工作。（3）开会时，全所职工可自由发表自己的观点，可以发表赞成意见，也可以发表反对意见；在个人意见处于少数时可以保留，但集体做出的决定应当执行，不得消极推诿，不得发表不利于团结和工作的言论。同时，对不宜公开的会议细节不得对外泄露。二、学习制度为了切实加强职工的思想教育，不断提高职工的政治理论水平和业务技术素质，适应本职工作的需要，根据水管所实际情况制定本制度。1、职工学习根据水管所的工作特点，采取集中与个人自学相结合的方法进行，做到集中学习有计划、有记录，并有专人做好单位学习笔记。2、水管所要充分利用闲暇时间组织职工进行政治、业务理论学习，每次学习不得少于1小时，每个职工必须有政治理论学习和业务知识学习笔记共两本，职工业务学习笔记每年不得少于1万字。3、理论学习的内容以党的路线、方针、政策及法律法规为主。水利法律法规知识学习每月不少于2次，学习与讨论相结合；业务知识学习以水利专业知识为主，学习笔记每月检查一次，学习笔记由水管所报送处办公室检查验收作为年底职工考核依据。4、鼓励职工积极采取在职自学、进修等方式提高学历层次，增强业务能力。三、考勤制度为了搞好水管所作风建设，改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，增强服务功能，确保各项工作的正常开展，按有关规定，制定本制度：1、全体干部职工必须自觉遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工、更不得中途离岗。2、全所职工全部建立上班考勤，由分管副所长负责，考勤时间以天为单位，每月将每个职工当月出勤情况汇总，并在职工会上进行通报，全年考勤天数作为年终考核奖惩条件的主要依据。3、职工有事请假，实行假条审批制，不办任何手续、无故不上班者，作旷工处理。所长有事请假由处长批，所职工请假由所长批，职工请假两天内由主管副所长批，三天以上由所长批，七天以上由处长批。假期结束后，应当及时销假。4、无假条请假按旷工对待，一天扣除2天的工资，全年累计旷工五天以上（包括五天）按有关规定扣发年度奖励工资，旷工10天以上，参照劳动合同法有关规定报水管处进行处理。四、值班制度1、按照值班安排表，值班人员必须按时参加值班。值班负责人组织好当班人员，没有特殊情况，值班日不得脱岗。2、值班人员下村必须按时回单位值班，有事必须向值班领导请假，无故不值班并没有向所带班领导请假者扣罚全天工资。3、值班人员不准酗酒闹事、更不准擅自离岗，找人代替值班。4、汛期及灌溉期间，若遇天阴下雨，所有职工必须全部赶到单位值班。不到者除罚款100元外还要进行严肃处理。五、安全管理制度1、本所所有设施、设备等均属国有集体财产，每个职工都有保护的义务和权利。2、保护好自身安全，注意吃、喝等行为，发现病情，及时检查治疗。3、时刻防火、防盗、防电与煤气中毒，确保单位财产与个人人身安全。4、严禁杜绝酒后驾驶摩托车，下村若喝了酒，找人驮送，不允许一人骑摩托车回所，更不允许酒后骑车回家，发现一次罚款100元， 造成车辆损坏或交通事故人身伤亡的，责任全部由驾车人员个人承担。六、卫生制度1、树立良好的“市级文明单位”形象，讲究卫生是每个职工的义务和责任。2、讲究文明礼貌，衣着整齐大方。3、爱护单位环境卫生，不随地乱扔废纸、烟头，不随地吐痰，不乱倒脏水、垃圾，按规定的地点停放车辆、摩托车。4、每周星期一七点半以前进行单位环境卫生集体打扫，全体职工必须全部参加（请假和特殊工作者除外），迟到不打扫卫生者每次处罚50元。5、职工每天各自必须做好宿舍及房前卫生，房内器具、资料摆放整齐，衣服、床单被套要勤洗勤换，保持干净整洁。6、全体职工精心养护菜地、菜棚及时浇水、施肥、除草，保持棚内卫生清洁、空气清新。七、工程技术人员管理制度水利工程建设制度的建全是水利工程建设的有力保障，质量是工程建设的中心任务。为充分调动水管所工程技术人员的工作积极性,加强水利工程建设，增强责任意识,特制定本管理制度。1、全体工程技术人员要树立主人翁意识，同时加强政治理论及业务知识的学习，充分认识学习是为适应新形势新任务的必然要求也是迎接新挑战的必然选择。2、工程项目勘察设计阶段工程技术人员职责: （1）必须实地勘察获取设计阶段的原始资料，确保调查内容全面真实可靠。（2）必须按时完成设计方案,且设计方案要具有合理性和可行性,能够通过验收。3、工程施工管理和质量监督阶段工程技术人员职责： （1）熟悉所管理工程的施工图纸及施工预算。 （2）督促施工单位按时完成施工合同规定的建设内容,工程质量必须达到规定的质量标准；同时，要抓好施工安全监管，确保施工过程中不发生人员伤亡安全责任事故。 （3）督促施工单位按时完成项目竣工资料的编制。 （4）做好所负责工程的施工管理和质量监督，对施工单位的工程进度拨款进行工程量核定，并签字认可。 （5）建设工程实行谁施工，谁负责的终身责任制。 严格安全操作规范，层层落实责任制，将施工安全落实到每个工段，每个人。（6）在项目工程施工管理过程中不得与施工方共同弄虚作假,共同获取利益;不得默许施工方弄虚作假; 不得对施工方吃拿卡要，敲诈勒索。 （7）督促施工单位抓好质量保证期(一年)的工程维修工作。九、奖惩管理办法根据水利处的要求，我所制定如下奖惩条例：1、单位职工要严格服从安排，对于不服管而又没有正当理由的职工，报请处机关处理。2、年度考核，先由个人就德、能、勤、绩四个方面作出总结，再由全所职工进行公平、公正的民主测评打分。3、以实际工作考勤为主线，以工作内容为核心。职工下队补助和工程技术人员的施工补助，按实际出勤天数和施工能力发放，取消平均制发放的办法。 4、对于该完成