劳务用工合同W范文.doc

劳务用工合同W范文 劳务用工合同编号甲方乙方代表人身份证号码地址住址鉴于乙方为离、退休人员，不具备签订劳动合同的主体资格。 根据劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发1996354号文件等有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本劳务用工合同,供双方遵守。 一、用工期限合同用工期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容乙方承担的工作内容顾问工作，具体工作根据甲方的要求和岗位职责规定执行。 三、乙方权利和义务 1、在合同期间，乙方应严格遵守安全操作规程和甲方各项管理规章制度，尽职尽责完成公司委托的工作任务 2、乙方有保守甲方商业秘密义务，不得向任何他人有意或无意泄露及不正当适用，不得参与和公司有竞争的活动。 3、在约定的职责范围内根据公司的要求或授权进行活动，未经公司授权不得代为实施法律行为或决策。 4、公司顾问应尽力发挥从业经验、人脉关系和行业资源，提高服务质量和工作效率，顺利推进公司筹建工作，维护公司的合法权益和企业形象。 5、合同期内，因乙方自身疾病发生意外伤亡事故，概由乙方自行负责与甲方无关。 四、甲方权利和义务 1、甲方应每月按时支付乙方工资报酬。 2、甲方应有专人与乙方联系，协调工作，甲方应为乙方顾问事务提出明确合理的要求。 五、劳务报酬（一）甲方根据自身经营特点,对乙方实行税前工资，甲方于每月20日前通过银行将上月薪资转入乙方个人账户；（二）根据乙方工作性质，甲方不对乙方的工作地点和时间作要求，同时乙方不存在加班及休假。 乙方应服从工作需要，工作任务需要时，应到岗尽职尽责。 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 六、劳务用工合同的变更、解除、终止（一）甲乙双方在本合同有效期内，可遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳务用工合同部分条款。 （二）经甲乙双方协商一致，可解除本劳务用工合同。 （三）因乙方身体状况不适应工作的；（四）乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳务用工合同在试用期内的；严重违反甲方工作纪律或管理规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；泄露甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；5.触犯国家法律，被依法追究刑事责任的。 （五）除上述情形外，甲乙双方需解除本合同的，均需提前三十日书面通知对方。 (六)本劳务用工合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，用工合同即行终止。 乙方应在三日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。 如因乙方终止或解除本用工合同未办理离职手续，或给甲方财产造成损失，应当承担赔偿责任，乙方同意甲方可以在支付的劳动报酬中予以抵扣，不足部分继续追偿。 （七）甲乙双方终止、解除本劳务用工合同时，甲方不支付乙方任何补偿金。 七、甲乙双方约定的其他内容（一）乙方必须保证提供给甲方的住址及通讯方式真实有效，若住址或通信方式发生变更，乙方必须在15日内以书面形式通知甲方；否则甲方邮寄送达该住所地的所有文书均视为有效送达。 八、违反劳务用工合同的责任本合同生效后，双方必须严格遵守；如一方违约，给另一方造成经济损失的，应根据损害后果及责任大小赔偿对方的经济损失。 九、本劳务用工合同一式两份，双方签字或盖章具有同等法律效力，甲乙双方各持一份，涂改无效。 十、因本合同引起的或与本合同有关的任