一月一讲常委会汇报材料.doc

区委2010年第18次常委会材料关于创建学习型城市开展系列学习教育活动的安排意见按照区委关于创建学习型城市推进国际化大都市建设工作的意见和关于深入开展学习型党组织创建活动实施意见的文件要求，充分利用行政中心优质的硬件设施条件，以开展系列学习教育活动为抓手，全面推进学习型城市创建工作，进一步丰富活跃机关干部精神文化生活，着力在机关大力营造快乐舒心、健康向上的工作环境，勤学多问、注重实践的学习氛围，昂扬奋进、争创一流的精神风貌，现结合我区实际，就组织开展系列学习教育活动有关事项安排如下。一、活动宗旨充分利用行政中心优质的硬件设施，通过组织全区各系统、各条战线每月开展一次文艺活动，每周开展一次文化、医学、法律、礼仪等方面的系列学习讲座以及结合各自业务实际开展专业培训活动，使广大机关干部在学习中得到提升、在欣赏中得到启示、在愉悦中受到教育，激发广大干部的工作热情，迅速把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的决策部署上来，进一步推进学习型城市创建工作，为建设国际化大都市提供坚强精神动力和智力支持。二、内容要求此次系列学习教育活动是一个长期的系统工程，为确保学习教育活动顺利长效开展，区创建学习型城市推进国际化大都市建设工作指导委员办公室将本着“高点定位、紧贴实际、突出特色、创出亮点”的原则，以季度为时段，提前一个月细化下一季度活动安排，各级各部门要按照各季度活动安排表，提前部署，紧贴我区地处国际化大都市建设核心区的特点，最大程度的满足机关干部的文化需求，在活动策划上要着眼于高标准，在活动安排上要突出严、细、新，通过丰富多彩的文化活动，使机关干部职工在浓厚文化氛围之中生活、工作，自觉主动接受文化的熏陶，不断增强文化素养，提升文化品质。3、 活动安排（一）2010年第四季度共安排文艺活动3场次，教育培训活动9场次，涉及10个单位和部门，其中文艺活动有渭城大讲堂、 “红歌嘹亮，唱响渭城”教唱系列活动、渭城区冬季趣味运动会；教育培训活动有公务员行为规范知识讲座、低碳生活科普知识讲座等12项活动。（具体时间详见附表）（二）从2011年1月份开始到6月份，初步将安排文艺活动6场次，教育培训活动19场次，涉及23个单位和部门，具体内容如下：1、文艺活动（6场次）：一月份：“从我做起，争当排头”建设西咸国际化大都市知识竟赛。 责任单位：区直机关工委 二月份：渭城区迎新春文艺晚会。 责任单位：区财政局牵头，地税分局、 国税分局配合三月份：渭城区2011四下乡启动仪式。 责任单位：区委宣传部牵头，区文体局、 区科协、区司法局、区卫生局配合四月份：渭城区青年歌手大赛。 责任单位：团区委五月份：渭城区迎“五一”职工联欢晚会。 责任单位：区总工会六月份：渭城区儿童书画作品展。 责任单位：团区委牵头，区教育局配合2、 教育培训活动（除法定节假日以外，16月份共有19周）： 组织举办机关公文写作知识培训。 责任单位：区委办 组织举办瑜伽健身培训班。 责任单位：区妇联 举办生活理财知识讲座。 责任单位：区财政局 举办建设西咸国际化大都市、窗口单位行政英语普及培训。 责任单位：区委组织部牵头，人社局配合 举办节能减排知识讲座。 责任单位：环保分局 举办财务管理知识讲座。 责任单位：区财政局 组织观看廉洁从政警示教育片。责任单位：区纪委 举办心理健康知识讲座。 责任单位：区卫生局 举办行政法知识讲座。 责任单位：区司法局组织举办渭城区书画摄影展。 责任单位：区文体局 举办民俗文化与民俗生活知识讲座。 责任单位：区文物旅游局 举办机关文明礼仪知识讲座。 责任单位：区文明办 组织举办目标责任制考核管理人员业务培训。 责任单位：区委组织部 举办文博知识普及讲座。 责任单位：区文物旅游局 举办女性健康知识讲座。 责任单位：区妇联牵头，区卫生局配合 举办住房公积金及个人住房贷款政策知识讲座。 责任单位：区房改办牵头，住房建设局配合 举办中医养生、科学健身知识讲座。 责任单位：区卫生局 举办金融（融资）知识讲座。 责任单位：区财政局 举办与新闻媒体打交道应变技巧讲座。 责任单位：区新闻信息中心除安排以上活动外，区文体局要将“红歌嘹亮，唱响渭城”教唱和数字电影放映等2项活动，作为常项活动，每月各开展一次。四、几点要求（一）强化思想认识。各级各部门要切实提高对搞好文化进机关活动重要性和必要性的认识，要把此项活动作为一项长期的重要任务来抓，各部门主要领导要亲自组织、亲自督促、亲自检查，确保每一次活动有特色，出精彩。区机关后勤服务中心要全力配合，主动做好后勤保障工作。（二）加强组织领导。此次系列学习教育活动统一由区创建学习型城市推进国际化大都市建设工作指导委员办公室按季度、分阶段安排策划，各部门接到通知后，要按时限要求，固定专人，倒排工期，明确职责，加强衔接，对每一次活动都要保质保量完成好、落实好。（三）严格督促检查。对安排的每一项活动，指导委员会办公室将全程督促检查，并根据活动组织开展情况，纳入到年终“创建考核”当中，作为评判“创建工作”的重要依据。每一次活动结束后，3个工作