工会组织思想政治工作浅谈

工会组织思想政治工作浅谈摘要：当前，煤矿企业正处在不断发展的自我变革、完善之中,基层工会如何从这些不断变化的实际出发,充分发挥好各项职能特别是“教育职工”这项工会的基本职能，促进职工思想觉悟不断地提高，为职工队伍和煤矿企业稳定、健康地发展提供强大的精神动力和思想保证,是目前我们煤矿企业工会工作者必须深刻思考、着力研究解决的重要现实课题。笔者现就煤矿行业工会应如何做好新时期职工思想政治工作谈一点个人的认识。关键词：工会组织思想政治工作思想觉悟中图分类号：D432.62文献标识码：A文章编号：一、充分认识与把握工会组织思想政治工作的工作重心充分发挥工会组织思想政治工作在构建和谐社会中的作用，是党的要求、职工的企盼，也是时代赋予工会的重任。为此，工会组织应从以下三个方面下功夫，即：围绕中心，促进发展，在夯实构建和谐社会的物质基础上下功夫；强化职能，突出维护，在落实构建和谐社会的本质要求上下功夫；加强学习，勇于实践，在不断提高构建和谐社会的能力上下功夫。（一）围绕中心，促进发展，在夯实构建和谐社会的物质基础上下功夫。构建和谐社会是以经济发展为前提的。如果经济不能快速发展，那么构建和谐社会只能是镜中花、水中月；如果没有经济发展作支撑，那么和谐社会只能是无源之水、无本之木。经济发展是实现社会和谐的基本前提和要求。因此，工会组织思想政治工作在构建和谐社会中要充分发挥作用，首先就必须紧紧围绕经济建设这个中心，积极推进经济发展。要加强教育和引导，努力把广大职工的思想和行动统一到为企业发展作贡献上来；要引导职工正确处理好个人利益与企业利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益之间的关系；要积极组织开展社会主义劳动竞赛，促使职工立足本职、爱岗敬业，为企业的发展多作贡献。此外，应以“创建学习型组织、争当知识型员工”活动为主线，千方百计为提高职工素质搭建学习平台，调动职工学习积极性。实行职工队伍动态管理，挖掘职工潜力。一是要通过竞争上岗为广大职工提供充分展示自己才华的机会，做到人尽其才，才尽其用，为企业发展注入生机和活力；二是加强企业各岗位交流，培养复合型人才；三是积极输出和引进人才，盘活企业人力资源，从而全面提高企业职工的个人素质。（二）强化职能，突出维护，在落实构建和谐社会的本质要求上下功夫。维护职工的合法权益是工会的基本职责，也是构建和谐社会的本质要求，工会要在做好维权工作上下功夫。党政联席会、平等协商签订集体合同制度、企业业务公开制度、职工代表大会制等，这些机制和制度的建立，在促进劳动关系和谐稳定、维护职工合法权益等方面起到了积极的作用。但工会在“使用、实现”这些机制和制度上还存在不到位的问题。因此，工会要下大气力解决不到位的问题，力求实现形式与内容的统一。工会作为劳动关系矛盾的产物、作为职工合法权益的代表者和维护者，要把构建和谐劳动关系作为重要工作切实抓紧抓好。既要成为企业发展的推动者，又要成为企业文化的建设者，更要成为劳动关系矛盾的协调者，坚持依法维护与以情沟通相结合，努力追求企业效益与职工利益的双赢，大力营造职工关心企业、企业关爱职工的和谐氛围。具体而言，工会应加大对职工合法权益的维护力度，加大对弱势群体的帮扶救助力度，坚持标本结合、扶贫与扶志相结合，注重教育引导，加强技能培训，并通过工会的困难职工帮扶中心及送温暖工程等载体，加强与党政的协调和沟通；加强对职工法律法规知识的宣传和教育，帮助职工树立法制观念，促使职工懂法、守法，并能运用法律保护自身的合法权益。（三）勤奋学习，加强自身建设，在不断提高构建和谐社会的能力上下功夫。企业工会要不断提高运用法律进行维权的能力、沟通协调各方的能力、服务中心凝聚职工的能力。因此，工会工作者必须加强学习，勇于实践。认真学习马克思主义理论及中国特色社会主义理论、科学发展观等，学习有关法律法规和政策，学会用马克思主义的立场、观点和方法去观察问题、分析问题、解决问题。要加强调查研究，敢于开拓创新，积极研究、探索工会在促进社会和谐中的有效途径。二、积极规划并开展工会组织思想政治工作的具体内容（一）大力加强职工理想信念教育，认真组织职工对理论、形势政策和法律法规的学习，保证党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻落实，是思想政治工作的首要任务。（二）要做好职工的思想政治工作，必须密切联系职工倾听职工呼声，做好职工合法权益的忠实代表和维护者，增强工会组织的凝聚力。能维护好职工的合法权益的工会组织必定是得民心、顺民意、具有强大凝聚力的工作组织。“思想政治工作的本质就是群众工作”，必须要多深入基层，多深入群众，多调查了解新情况、新问题，多了解职工的思想情绪和利益要求,做到关心职工疾苦,倾听职工呼声。特别是在实施重大决策时,要进行广泛的宣传和细致的思想工作,了解职工的意愿，倾听职工的心声，以取得职工的理解和支持。（三）把解决职工思想问题同解决职工实际问题相结合，以实际行动为职工服好务，将思想政治工作做到职工心坎上。将做好职工的思想政治工作与解决好职工的实际困难有机地结合起来，把宣传教育职工同切实服务职工结合起来，既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人。如建立困难职工档案，大力实施为困难职工“送温暖”工程，广泛开展捐款助困和捐款助学活动等等。（四）坚持以生产工作为中心，将思想政治工作与生产业务紧密结合，鼓舞队伍士气，服务工作大局。三、严肃思考并确立工会组织思想政治工作的开展方向（一）将搞好职工思想政治工作与构建社会主义和谐社会相结合，加强职工思想道德建设和精神文明建设。1、把着眼点放在提高职工的思想道德素质、做好职工思想政治工作上，引导广大职工遵守道德规范。号召广大职工贯彻落实公民道德建设纲要，树立社会主义荣辱观，切实践行“八荣八耻”，发展新型的和谐的人际关系，使职工在社会上做个好公民，在单位里做个好职工，在家庭中做个好成员。2、不断提高职工科学文化素质，维护职工的精神需求和心理健康，为职工思想政治工作的开展提供强大的精神基础。不断提高职工的文化、业务素质。有计划地组织开展各种群众性读书活动，不断提高职工的精神境界，努力培养和造就职工成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新时代“四有”职工。3、大力开展群众性精神文明创建活动,弘扬社会正气,提高职工文明素质。搞好文明道班、文明行业的创建、验收、巩固工作。坚持深入开展职工之家建设活动，做到党、政、工、团共同建家，人、财、物、力用在家，职工活动乐到家，使思想政治工作进班组、到家庭。（二）加强工会自身建设，建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的工作队伍，为做好职工思想政治工作提供必要的组织保证。要实行目标责任制，工作目标要达到制度化、规范化。要选拔一些政治坚定、业务过硬、作风扎实、有较高文化水平的同志充实和优化思想政治工作队伍，同时要有计划有步骤地组织工会干部学习、轮训、调查研究，增强他们的服务意识，提高他们的思想、业务素质和领导管理艺术。要建立具有科学价值导向的评价机制来评