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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/7学校临时用工合同甲方市第中学乙方本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议一、双方责任甲方责任为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/7自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。乙方责任精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/7乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。二。劳务费结算及支付办法劳务费按照市工资标准每月1300元。不提供保险及其它任何费用。乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三。其他事项精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/7劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；不能胜任本职工作。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/7有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；四。附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务
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