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文档简介
行政、人事试用期工作总结(1300字)不知不觉来到公司已经近两个月了,这两个月中有不少辛苦,更多的是收获。在这之前的公司工作分工比较明确,我负责公司内部物品的维护管理,加之有的工作涉及不到,所以到公司之后所有的工作都由我一个人来做,刚开始的时候有点不适应,通过王老师的指导我很快进入工作状态,虽有稍有纰漏,但总体我还是比较满意的。现将这两个月的工作情况总结如下:一、行政方面1、 首先对公司所有的固定资产进行归类、编号,并注明由谁使用。办公用品入库盘点,发现有问题及时提出来,决不隐瞒,并积极解决存在的问题,争取让问题在我这儿消失。2、 考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。争取月底前将考勤做完交给财务。3、 公司信件的收发、登记、分递。4、 接待来访客人。5、 每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再发至陈总、方总邮箱。6、 公司供应商账单结算。7、 陈总、方总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。8、 公司网络维护,遇到不能上网会及时与供应商联系,保证公司网络正常。9、 参与*文化广场标书制作;参与新款手机发布招标会的对外联络及预定会议室并参与会议,收获颇多。10、 其他临时性工作。二、人事方面:1、 招聘工作。按照公司的发展战略和部门经理的工作安排,我与智联招聘网站签订了为期一个月的招聘合同,部门经理还非常信任的将一部分招聘、面试工作交给我,虽然到目前我完成的不是很好,但收获也是不少,通过部门经理的指点我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应聘前台的人员不是很多,我按照部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者,并对此次招聘工作做了简单的分析。2、 社保工作。之前对社保的概念只停留在理论层面。上一年度的工资基数未核定,这造成的后果将是公司在成本方面的增加。发现这个问题后核定基数已经接近尾声,我一遍遍向社保中心老师、向周围的同学、朋友打听未核定基数还有什么办法可以解决,功夫不负有心人,我终于在5月x日完成基数变更。由于自己没有社保方面的实战经验,我买了专门的实操手册来学习,不断提高自己的专业水平。在此期间为*取回了医保存折并发到本人手中。新的社保基数已经公布,我本月也按照新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两部分。3、 公司培训。来到公司后公司进行了两次业务培训,一是办公软件ppt的学习,一是公司情况介绍,对这两部分内容的培训我认真的进行了学习,同事更加深刻的学习了公司的企业文化,我在以后的工作也会按照公司的要求来严格要求自己,使自己很快能融入公司,面对客户我能准确回答出公司的业务范围等等。刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够准确、及时,细心方面还应加强,通过这两个月对公司的了解,公司在管理方面比较细致,值得我去更加认真对待这项工作,人事工作经验略有欠缺,在以后的工作中加强学习,提高专业水平。建议:1、 每个岗位职责上墙,明确责任。2、 每周例会上每个部门通报部门的情况,如本部门的工作计划、工作进度及本部门需要别的部门协调、帮助的事项。3、 公司每个部门、每个部门坚持使用PDCA循环法。 以上是我的,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与uk共发展。力部:*20xx年x月x日 第二篇:行政、人事试用期工作总结 1100字 来到公司已经三个月了,转眼间三个月的已接近尾声。首先感谢公司领导给了我这次工作的机会,提供了一个实现自我价值的平台。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助,给我留下了精彩而美好的回忆,让我觉得更多的还是收获。在新年气息即将散尽的那天,我荣幸的踏进了公司,成为了XX的一员。通过这段时间的工作,让我充分感受到了公司人性化的工作氛围,也体会到了XX人的执着和坚定。在对身边的人充满敬意的同时,也为我有机会成为XX的一份子而欢喜。试用期期间的工作开展的比较顺利,当然这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,我将会一如既往去工作,以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己,把事工作做的更加完善、细致。以下是这三个月来的主要工作和感受:一、萌芽阶段第一次接触物业的我,起初真的没有什么概念,对一切都充满了陌生和好奇。作为一名新员工,对公司的很多情况都不了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来对待这里的每一项工作,每一位同事,随着时间的推移以及和老员工的交流,慢慢的开始对物业似懂非懂的了解了。看见同事耐心的解答业主提出的各种问题,觉得物业和我之前的工作有种说不上来的区别,涉及到的人和事比较杂,具有较强的随机性。二、成长阶段通过一段时间的接触和感受,我逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。在这之前的公司工作分工比较明确,我负责公司内部行政人事管理工作,所以到公司之后所有的工作都由我一个人来做,刚开始的时候有点不适应,但在领导和同事们的帮助下,基本上完成了领导安排的各项工作。1、招聘工作。 对招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、岗位要求等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,通过网络等招聘渠道,进行招聘工作。由于公司的地理位置等因素,给招聘工作带来了一些阻碍,根据这种情况,后期积极采取了其他方式,招聘工作得以基本完成。2、社保工作。由于公司上一年度的社保没有开户、工资基数未进行核定,今年办理社保的时候照正常流程就麻烦了一些,好在同事的帮忙和自己经验积累完成了公司社保的开户和补缴等事宜。3、开展培训工作。来到公司后,看了总公司相关的情况介绍,学习了总公司的管理制度和工作方式,深刻的体会了公司的企业文化,下一步准备全面开展培训工作,让大家学习到总公司下发的各种管理手册,增强职业水平和操作技能,防止发生各类工作失误的隐患。4、常规性工作。每月社保关系的核定、考勤汇总、办公用品保管与发放等日常工作及领导安排的其他工作。 以上是我试用期的,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的行业中得到了全面的发展,职业规划之路迈出了重要的步伐,在以后的工作中我会严格要求自己,加强学习,提高专业水平,完成每一项工作。希望能以一名正式员工的身份与XXXX共进步。行政人事部:XXX XXXX年X月XX日 第三篇:试用期工作总结-行政 1300字 报告人生就像旅途,前进的途中有许多岔路,每到一个路口就意味着一个新的起点,每一次转弯,都会遇见别样的风景。正如我在人生的又一个转折点,选择了海拓,同样的,海拓也选择了我。20xx年x月x日,中国青年节。在这样一个充满这热情的日子里,我满怀激情来到*公司!我很庆幸自己能够有这样一个机会到公司!时间过的很快,在不知不觉中,时间老人又将月历翻到了崭新的一页。在这一个月的中,在公司领导的带领下,在公司同事的帮助下,我已顺利的溶入了我们“*大家庭”的环境中!一个月,这时间说长不长,说短也不短!不长,是因为在“*”的日子,每天都觉得是短暂的,而在这短短的一个月中,我发现自己的“能量”严重不足!不短,是因为虽然时间短暂,但我却学到了很多,在个方面都有所提高!初到公司,我对公司没有任何概念,甚至不知道公司是做什么的!作为一名新员工,完成角色的转换首先要熟悉环境,了解公司的文化和历史。自*年公司成立以来,一路发展壮大,经历了许多风风雨雨。发展到现在的规模,靠的是领导班子开拓进取、自强不息的精神;靠的是*员工精益求精、严谨负责的工作态度;靠的是“让客户感动、让员工自豪、让社会可持续”的服务理念,秉承“*”的价值理念赢得的信誉。*坚持为每一位客户提供专业的综合水处理解决方案和完善的运营管理服务,用心的处理每一滴水。这让我更加坚信,我是幸运的!我一定要通过自己的努力,与公司共同发展。*的企业文化对我的影响很大。在每天的工作环境中,每一位员工的脸上都洋溢着幸福,愉快与自信。公司团结共进的气氛,公司领导无微不至的关怀,公司全体同事团结、平等、互助、共进的精神,在这样的一个生气勃勃的氛围里,让每个人心情会不由自主地愉悦起来,对公司,对未来都充满了信心。虽说在此之前也有过“较为丰富”的工作经验,但是毕竟每个公司的办公环境,工作方式和氛围都是不一样的。要一下就完全的溶入海拓,马上捋顺所有工作,也是不可能的。所以想要在最短的时间内,达到最好的效果,调整好心态也是完成角色转换的重要环节。我很感谢公司给我机会负责“能博会”的策划、跟踪,这让我从中接触到从未接触过的领域,这次的经历让我积累了更加丰富的经验。但是,回望这一个月的工作,我从中发现了许多自身存在的不足:1、做事存在细节问题,细心度不够,有点粗糙。只求完成工作,但不注意细节。2、没能合理的安排工作计划,以至于工作效率不高。每天都在忙碌,但是一天下来却发现自己并没有做出什么。3、在一些问题的处理上仍然不够成熟,略显生涩。4、需要进一步提升自己的专业知识和素养。既然选择在*行业贡献力量,那么关于*的相关专业知识也是必不可少的!我的工作是行政,那么行政领域也是很广阔的,我需要不断的提高自己,才有可能不被人超过去!不断的超越自己,便是成长的一种表现。在未来的工作中,我将尽力完成公司交待给我的各项工作,努力改正上述不足,提高自我工作意识及工作效率。进一步熟悉公司的各项规章制度,协助各部门做好公司的日常行政工作,做到上传下达。努力自我完善,提高各方面的专业技能和素养,尽自己最大的努力为公司的发展贡献一份力量。今天的成就是昨天的积累,明天的成功则依赖于今天的努力。就让我们相信自己、突破自己、超越自己,凭借汗水和智慧,用青春和激情在*这方大舞台上共同缔造精彩与成功吧! 更多类似范文更多 中山XXXXXXXXX公司行政人事部20xx年七月三十行政、人事工作总结首先非常感谢XXX能够给予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任行政人部经理工作,作为行政人事部的负责人,自己要清醒地认识到 我于20年x月x日进入公司成为试用员工,作为一个刚刚步入
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