一岗双责考核表格

;.项目部安全生产“一岗双责”考核表被考核单位（部门） ：安全部人数：人序自考考核项目考核评分说明号得分考核小组评分建立员工岗位安全生产职责、并1 进行公示（ 10 分）建立健全项目安全管理制度和2 各工种操作规程（10 分）组织对项目部的每月不少于一3 次的安全大检查， 检查、整改记录资料齐全。（ 10 分）没有制定扣10 分,没有公示、不明确扣5分没有制定扣10 分,缺项、不明确、操作性不强每项扣2 分工作没有开展扣10 分，查检查记录资料不齐全和整改闭合，每项扣2 分制定项目部年度安全工作年度没有制定扣10 分，制定内容不全、没落4计划，并得到实施（10）实每次扣2 分。安全业务文件处理及时，跟踪督查文件和跟踪闭合资料，缺失或资料不完5促落实，闭合管理，保持纪录整，每次扣2 分。（ 10）工伤快报、 认定、 鉴定及时、 资做到及时上报，资料记录符合程序要求，6料齐全； 事故报告、 处理资料记归档资料齐全，每项做不到扣2 分。录归档完整（10）每月组织召开安全会议和每季安委会、安全会根据工作情况及时召开，7度召开安委会， 并作好会议记录会议记录资料齐全。安委会少于一次扣5（ 10）分，资料不全每项扣2 分。及时收集、统计安全费用的使用每季度安全费用及时获取，并连续做好统8情况，资料记录齐全（10）计汇总记录，资料不全、不能反应总投入9本部门归口的管理体系文件得到有效运行， 资料保持连续记录一次扣 2 分。归口管理体系得到有效运行，按程序文件要求记录资料符合要求，对项目做好服务和归档（ 20）和指导，每项做不到扣2 分。10本部门自考评价：自考总得分：负责人签字：日期：考评组考评意见：考评总得分：负责人签字：日期：项目部安全生产“一岗双责”考核表被考核单位（部门） ：工程管理部人数：人序考核项目考核评分说明自考得分考核小组评分号主持审查项目部的安全1 技术措施；对方案的制定及实施检查（ 10 分） 落实作业指导书的编制2 及发放，检查规程规范的配备（ 10 分） 落实项目部新工艺、新技3 术的运用时，同时具备安全措施（ 20）相应的参加项目部安全文明施工检查，落实安全4 事故处理提供技术服务（ 10 分）参与因质量引起的安全5 事故调查和处理（ 10）未执行扣10 分，没有记录扣5 分未执行扣10 分,没有记录扣5 分未执行扣 10 分，没有相关证据扣5分；未执行扣10 分，未落实扣5 分；未执行扣10 分，没有记录扣5 分参与合同检查中有关安6 全职能的履行，并提供法律帮助（ 10） 审查外协队伍安全资质7的有效性（ 10）落实分包合同安全条款的约束，督促环境、职业8健康等目标在合同中的落实（ 10）落实项目部相关安全、环9境重点、难点问题的查找及交底（ 10）未执行扣 10 分，没有证据扣5 分.未执行扣10 分，没有证据扣5 分未执行扣10 分，没有证据扣5 分未执行扣10 分，没有证据扣5 分10本部门自考评价：自考总得分：负责人签字：日期： 考评组考评意见：考评总得分：负责人签字：日期项目部安全生产“一岗双责”考核表被考核单位（部门）：机电物资部人数：人序考核项目考核评分说明自考得分考核小组评分号建立和完善设备安全的1 各项管理制度（10） 负责组织编制适合本项2 目施工机械安全操作规程（ 10）大、中型机电设备新装、拆装、转移及运输的安全3 措施方案的制定、审查、技术交底的实施监督资料记录规范（10）没有制定扣10 分没有制定或不明确适合本项目施工机械安全操作规程扣5 分没有安全措施方案、实施监督， 且没有规范的记录每项扣5 分组织特种设备的定期技4 术检验和性能试验保持记录完整 (10)重大危险源（重大环境因5 素）的辨识和监控、督促(10)重大设备事故应急救援6 预案的编制 (10)做好设备的定期安全专7 项检查 保持记录完整(10)制定危险品的采、 装、运、管、领、发、用等各项管8理制度 相关资料记录完整(15)制定劳保用品的采、验、9管、领、用等各环节管理制度 保持记录完整 (15)没有进行定期检验，记录不完整扣 2 分对重大危险源没有辨识、监控、督促扣 3 分没有编制重大设备事故应急预案扣 5 分没有进行定期专项检查，无记录或记录不完整扣2 分没有制定，记录不全，每项扣5分没有制定，记录不全，每项扣3分本部门自考评价：自考总得分：负责人签字：日期： 考评组考评意见：考评总得分：负责人签字：日期项目部安全生产“一岗双责”考核评分表被考核单位（部门）：综合办公室人数：人序号考核项目考核评分说明自查得分考核小组评分执行、 公示本部门的安全生1 产职责（ 10 分）。未执行扣10 分，未公示扣 5 分。建立小车安全管理制度（ 102 分）。未制定扣10 分，制度缺项或内容不明确扣5 分。定期组织小车司机进行安3 全教育， 学习交通安全法规条例，并保持记录。（ 10 分）。制定食物中毒应急预案，组4 织评审、演练、修订，保持更新（ 10 分）。制定生活、办公区、食堂环5 境卫生管理制度（10 分）。每季度不少于一次，做不到扣5 分； 记录、签字不全一次扣2 分。没制定扣10 分，其他没做到或记录不全每项扣2-分。没有制定扣10 分，制定内容不全、不规范扣2-5 分。定期组织环境健康及卫生6 检查， 并保持记录 （ 10 分）。每月检查不少于一次，少于或记录不全，每次扣2 分。相关安全文件收、发及时，7 处理不遗漏（ 10 分）。及时组织或协助召开安全8 会议的筹备相应工作（10分）。安全费用的统计上报工作（ 10 分）。9加强社会治安综合治理（ 1010分）。每项做不到扣2 分。不及时或配合组织有疏漏一次扣5分。本部门发生的安全费用没有执行签 字审核程序发生一次扣5 分； 统计上报资料不及时扣3 分；统计资料不齐全扣2 分。 .不发生打架、斗殴、盗窃、集体上访等社会治安综合治理事件，每发生一件扣2 分。本单位（部门）自查评价：自查总得分：负责人签字：日期： 考评组考评意见：考评总得分：负责人签字：日期：项目部安全生产“一岗双责”考核表被考核单位（部门） ：合同经营部人数：人自考得考核小序号考核项目考核评分说明分组评分1、在本部门内贯彻“安全第一”原则，增1、部门人员安全意识淡1、本部门强本部门人员安全意识强（5 分）薄，扣分5 分安全管理2、执行本部门负责的相应安全职责（ 8 分）2、没执行相应安全职责的制度（ 203、定期组织相关安全学习，并完整保存学扣 8 分分）习记录（ 7 分）3、定期进行相关安全学习，没有记录，保存不完善的扣 7 分1、做好外协队伍安全资质审查工作。（ 51、没做好外协队伍安全资2、项目部、分）质审查工作的施工队安2、做好项目部与外协队伍的安全协议书的扣 5 分全生产许签订，并明确环境保护和职业健康的具体2、未与外协队伍签订安全可证、“三要求。（ 10 分）协议书的扣10 分类”人员持3、查验分包单位安全生产许可证是否有3、未查验分包单位安全生证情况（ 30效；查验其务工人员持证状况及证件的有产许可证有效性及务工人分）效性，特种作业人员的持证应进行核查。员持证状况及证件的有效3、安 全生产投入 (50 分)（ 15 分）1、负责项目部安全生产投入运算、统计， 以报表形式交项目财务部做安全生产投入台账。（ 15 分）2、负责统计项目部的安全设备、装置、 器材、安全监视测量装置、仪器、仪表的安全投入以报表形式交项目财务部做安全生产投入台账。如：通风设备及配套装置、起重设备重新配置的限位装置等和瓦斯检测仪、起重设备警示装置、地质裂变观测装置等。（ 15 分）3、做好分包队伍的安全生产投入统计， 以报表形式交项目财务部做安全生产投入台账。（ 20 分）性的扣 15 分1、项目部安全生产投入运算、统计未以报表形式交项目财务部做安全生产投入台账得扣 15 分2、未统计项目部的安全设备、装置、器材、安全监视测量装置、仪器、仪表的安全投入以报表形式交项目财务部做安全生产投入台账得扣15 分3、未做分包队伍的安全生产投入统计，以报表形式交项目财务部做安全生产投入台账的扣20 分本部门自考评价：自考总得分：负责人签字：日期： 考评组考评意见：考评总得分：负责人签字：日期项目部安全生产“一岗双责”考核表被考核单位（部门）：财务管理部人数：人序考核项目考核评分说明自考得分号考核小组评分保证项目部安全生产和劳动保护费用的开支，负1责监督其使用情况（10分）建立安全生产专项费用2 使用基金，及时支付安全生产费用（ 20 分）负责安全事故的罚款收3 缴和管理（ 20 分）负责建立安全生产费用4 的收入支出统计表（15分）保证项目部资金安全，防5 范资金风险（20）配合安全生产管理部门做好安全费用的管理工作。如在工作检查中发现安全费用使用不当，不予得分。严格按照公司、分局的相关文件执行，如在检查过程中发现安全基金使用不当，不予得分。积极配合安全管理部门制定安全事故管理办法，主要负责拟定罚款标准和执行。按照公司管理制度要求，负责落实统计表的上报。按照项目部财务人员安全职责落实标准进行综合评分。配合安全部门以支付工程款制约分包队伍安全生产（ 15）6财务管理部门按照各级制订的安全生产管理办法，如发现外协队伍不按照规定生产施工，有义务暂扣工程款，直至其满足安全生产管理要求，方可支付。否则不予得分。本部门自考评价：自考总得分：负责人签字：日期：考评组考评意见：考评总得分：负责人签字：日期：项目部安全生产“一岗双责”考核表被考核单位（部门） ：质量管理部人数：人序考核小组评考核项目考核评分说明自考得分号分在本部门内贯彻“安全第1 一”原则，增强本部门人员安全意识（10 分）执行本部门负责的相应2 安全职责（ 10 分）制定现场安全工作实施3 方案、应急预案（10 分）定期组织安全学习，做好学习签到和学习记录保4存完整并将资料归档（ 20）定期组织检查本部门安5 全生产文明施工的自查并有记录（ 20 分）参加项目部安全生产检6 查，参加处理工伤事故（ 10 分）参与因质量引起的安全7 事故调查和处理（10）定期组织本部门安全环8 境体系本部门运行有效 资料记录规范（10 分）本部门人员安全意识淡薄，扣分10 分未执行扣10 分,不明确扣5 分未制定方案扣5 分，未编制应急预案扣 5 分。每季度不少于一次，做不到扣5分，记录、签字不全一次扣2 分；资料不归档的扣2 分。每季度不少于一次，少一次扣2分，记录不会每次扣0.5 分。协助安全部的定期检查，少一次 扣 2 分。未参加工伤处理一次扣2分。未执行扣10 分。未按管理体系运行扣8 分，记录不全扣 2 分。本部门自考评价：自考总得分：负责人签字：日期： 考评组考评意见：考评总得分：负责人签字：日期：项目部安全生产“一岗双责”考核表被考核单位（部门）：厂房片区人数：人序考核项目考核评分说明号自考得分考核小组评分在本片区内贯彻 “安全第一” 原则，1 增强本队人员安全意识（10 分）本片区人员安全意识淡薄，扣分10 分在组织指挥生产过程中，要尊重科学、实事求是，不得冒险蛮干，更2 不能违章指挥，要采取有力有效措施制止违章作业和违反劳动纪律的行为。（ 20 分）做好安全宣传教育工作，安排并组织好每月四次班组安全教育活动，3 落实各施工队教育并督促班组对新工人进行岗前教育，严格特种作业持证上岗制度，检查督促班组正确使用安全防护用品。 （ 20 分）定期组织安全学习，做好学习签到和学习记录保存完整并将资料归档4（ 20）定期组织检查安全生产文明施工的 执行情况，文明工程自查（20 分）5参加项目部安全生产检查，参加处6理工伤事故（10 分）未执行扣 10 分,不明确扣5 分未制定方案扣5 分，未编制应急预案各扣5 分。每季度不少于一次，做不 到扣 5 分，记录、签字不全一次扣2 分；资料不归档的扣 2 分。每季度不少于一次，少一次扣 2 分，记录不会每次扣 0.5 分。文明工程自查每半年一次，少一次扣5分协助安全部的定期检查， 少一次扣2 分。未参加工伤处理一次扣2 分。本部门自考评价：自考总得分：负责人签字：日期： 考评组考评意见：考评总得分：负责人签字：日期项目部安全生产“一岗双责”考核表被考核单位（部门）：洞室工区人数：人序考核项目考核评分说明号自考得分考核小组评分在本工区内贯彻“安全第一”原则，增1强本队人员安全意识（10 分）本工区人员安全意识淡薄，扣分 10 分在组织指挥生产过程中，要尊重科学、实事求是，不得冒险蛮干，更不能违章2指挥，要采取有力有效措施制止违章作业和违反劳动纪律的行为。（ 20 分） 做好安全宣传教育工作，安排并组织好 每月四次班组安全教育活动，落实各施工队教育并督促班组对新工人进行岗前3 教育，严格特种作业持证上岗制度，检查督促班组正确使用安全防护用品。（ 20分）定期组织安全学习，做好学习签到和学4 习记录保存完整并将资料