2011进修校重点工作实施办法.doc

中江县教育局 中江县人民政府教育督导室2011年进修校综合目标重点工作考核实施办法2011年进修校综合目标重点工作（队伍建设）项目考核内容考核办法扣分党建工作（宣传思想政治工作）4分干部学风建设（0.5分）（1）未成立干部中心学习组扣0.1分, 未定期组织干部集中学习扣0.2分。（2）学习内容单调扣0.1分。（3）无集中学习记录和考核扣0.1分。干部作风建设（2分）（1）未执行干部工作日情况公示制度扣0.1分。（2）校级干部未坚持六回归，周一至周四未留守学校扣0.1，未坚持上课扣0.1分。（3）学校未进行每期一次的干部述职和民主测评扣0.2分。（4）干部未及时掌握和解决教师和学生的实际困难，造成师生越级反映或媒体曝光扣0.7分。（5）干部吃拿卡要或处事不公、决策不民主，造成干群矛盾激化和上告上访扣0.8分。党办考核防邪工作（0.5分）（1）未成立“防邪”工作领导小组,职责分工不明确扣0.1分。（2）未进行定期摸排邪教组织情况扣0.3分，发现问题未及时报告及时处理扣0.1分。创先争优活动（0.8分）未成立创先争优活动领导小组和配备专兼人员扣0.1分，未按要求开展创先争优活动扣0.5分，无档案资料0.2分。自主创新开展干部、党员教育活动。（0.2分）无亮点特色扣0.2分，（查看学校亮点特色材料纪检工作2分灾后重建监管工作（0.5分）（1）机构不健全和无专人分管此项工作的，扣0.1分。（2）无建设工程廉政合同书的扣0.1分。（3）无专人管理基建扣0.2分.（4）修建过程不登记扣0.1分。党风廉政建设、廉政风险防控和惩防体系建设工作（0.5分）（1）无专人分抓此项工作扣0.2分；（2）无规划、措施的各扣0.1分。狠抓干部教育管理，大宗物品的采购、基础设施建设、治理“三乱”和“两免一补”、文明行风、招生领域等专项治理工作不违规（1分）（1）机构不健全和无专人分管此项工作的，缺一项扣0.2分。（2）基础建设和大宗物品采购未按规定程序办的各扣0.1分；（查相关招标、采购资料）（3）未建立物资进出台账及台账不清楚的各扣0.05分；（4）出现1次违规，扣1分，出现2次及以上则在总分中倒扣分。（5）乱订资料扣0.1分。（6）招送生中未按规定进行的扣0.2分；教育股考核人事工作6分迎“两检”工作（1分）（1）未及时整理完善两检资料的扣0.5分。（2）两检中出现重大差错的扣0.5分。人事股考核教师“六提升”工作（1.5分）（1）未制定教师六提升工作方案的扣0.2分。（2）未按方案开展工作的扣1分。（3）“六提升”效果不明显的扣0.3分。人事股考核岗位设置管理和教职工聘后管理工作（0.7分）（1）未建立健全机构扣0.1分。（2）政策宣传落实不到位，领导和经办人员不懂操作过程扣0.2分。（3）未严格按文件和政策精神进行岗位设置，方案不具体不可行扣0.2分。（4）未严格按照文件和政策精神对岗聘用，操作过程欠公开透明扣0.2分。人事股考核绩效工资实施工作（0.7分）（1）未建立健全机构扣0.1分。（2）政策宣传落实不到位，领导和经办人员不懂操作过程扣0.2分。（3）未严格按照文件和政策精神拟定绩效考核方案，操作过程欠公开透明扣0.4分。师德建设工作（0.7分）（1）未建立健全机构扣0.1分。（2）未开展丰富多彩的师德建设活动扣0.1分。（3）无切实可行的师德建设实施方案和规范完整的师德考核制度扣0.1分。（4）师德考核不认真、公平、公正、公开透明，操作过程不符合要求0.1分。（5）未建立健全教师个人师德档案，学校师德建设工作文书档案整理、归档不及时，不规范，保存欠完好（包括人头档案）扣0.2分。（6）师德师风较差，出现师德问题扣0.1分；出现严重师德问题，经局长办公会研究实行倒扣分。人事股考核打造典型人物工作（0.7分）（1）未将打造先进典型纳入了学校工作重要议事日程，体现在学校工作计划、工作总结中扣0.3分。（2）未按要求每年至少报送一名具有一定宣传价值的先进典型人物扣0.4分（检查相关印证材料）。人事股考核建立教师梯次培养模式（0.7分）（1）教师培养机构不健全扣0.1分。（2）无切实可行的培养制度扣0.2分。（3）无开展教师梯次培养的规划和实施过程资料扣0.2分。（4）未建立健全教师梯次培养工作档案扣0.2分。师培干训工作20分完成局党委委托的干部培训工作。搞好干部培训的组织、考勤、考核和学员档案管理与使用工作，在保证干训质量和效果上积极探索创新。（8分）圆满完成干部培训的组织、考勤、考核和学员档案管理工作，每少一项扣2分，查相关印证资料。完成教师培训任务（世行贷款、规范化培训、图书管理员、实验员培训）（8分）圆满完成各类教师培训任务，得8分，每少完成一项扣2分，见培训记录、签到册等印证材料。继续加强学校校本培训的指导工作；重点加强校本培训的落实和效果的督促、检查、考核；深入基层学校的时间不少于1/5，听课每期不少于20节；召开校本培训现场会。发展、挖掘校本培训的重点学校。（4分）（1）对学校校本培训的指导工作，具备督促、检查、考核及召开校本培训现场会等记录，无记录扣0.5分（2）深入基层学校听课每期不少于20节，每少1节扣0.1分2011年进修校综合目标重点工作（教学教研）项目考核内容考核办法扣分教研工作9分按照江教【2011】1号文件，认真开展“四个六”工程实践，有计划，有实施方案，有总结，有亮点，形成初步的办学特色。（2分）（1）“四个六”工程无计划、无实施方案、无总结各扣0.2分；（2）“四个六”工程无亮点扣0.2分；（查相关印证材料）（3）“四个六”工程未形成初步的办学特色扣0.2分。开展以提升教师专业能力为核心的读书学习活动，才艺展示活动、文体竞技活动（1分）（1）未开展扣1分（查看活动资料、记录等）。积极派出教师参加培训，每位教师每年参加省级以上培训不少于1次（1分）（1）未派教师参加省级以上培训扣1分，未派足教师参加省级以上培训，酌情扣0.1-1分（查看培训通知、记录等）。教师深入一线指导教学实践，开展教学调研每年不少于40天。（1分）（1）教师未深入一线指导教学实践扣0.5分（查看指导记录等）；（2）未开展教学调研扣0.5分；开展教学调研天数不够酌情扣0.1-0.5分（查看调研记录）；了解教师需要，结合教学实际开展培训活动，尤其是新教师的教学技能培训。培训质量稳步上升。（1分）（1）未开展教师培训活动扣0.5分（查看活动资料、记录等）；（2）培训质量未提升或下滑，酌情扣0.1-0.5分。开展教学示范活动，每人每年为全县上教学示范课不少于1次。（1分）（1）未开展教学示范活动扣1分，开展教学示范活动数量不够，酌情扣0.1-1分（查看资料、记录）。培训者定点帮扶年轻教师、新教师提高教学水平。（1分）（1）未开展定点帮扶年轻教师、新教师提高教学水平扣1分（查看资料、记录）。建立新教师成长档案，开展对教师跟踪指导。（1分）（1）未建立新教师成长档案，未开展对教师跟踪指导扣1分（查看资料、记录）。电大工作15分完成招生任务（10分）未完成招生任务酌情扣0.510分完成专业教学任务（5分）未完成专业教学任务酌情扣0.55分电教教仪工作10分检查督促好学校现代教育技术装备各种设备和教学仪器的使用与管理（2分）无检查、记录等开展工作的印证资料扣2分，资料不全酌情扣0.22分做好中小学实验室设备有效使用与管理；确保常规实验教学和理科实验操作考试的正常开展（2分）无检查、记录等开展工作的印证资料扣2分，资料不全酌情扣0.22分组织好高中信息技术毕业会考和初中实验操作考试的相关工作（2分）无检查、记录等开展工作的印证资料扣2分，资料不全酌情扣0.22分深入开展农村中小学现代远程教育工作，狠抓远程教育资源的运用（3分）无检查、记录等开展工作的印证资料扣2分，资料不全酌情扣0.22分继续开展教师现代教育技术能力培训；推进现代教育技术装备成果竞赛，提高教师现代教育技术的应用水平（3分）无检查、记录等开展工作的印证资料扣2分，资料不全酌情扣0.22分2011年进修校综合目标重点工作（安全）项目考核内容考核办法扣分安全工作1.4分认真强化三防建设，确保校园平安（0.6分）（1）门卫制度不健全扣0.2分，门卫管理不到位扣0.2分，门卫日常管理资料缺扣0.3分；（2）校园无视频监控扣0.5分，未与公安联网扣0.5分，校园不能有效封闭扣0.5分，值周、护校队、巡逻队未落实扣0.2分/项，安防等级低于合格级该项不得分。（3）警校共育工作不落实扣0.5分以上三项扣分超过0.6分，则在总分中倒扣分。消防安全和交通安全管理（0.6分）（1）交通管理不到位、周边秩序差扣0.5分，出现交通安全责任事故该项不得分.（2）消防设施设备不足扣0.3分，用电、用气、用煤存在隐患分别扣0.3分，宿舍管理不落实扣0.2-1分，危化物品管理混乱扣0.3分；以上二项扣分超过0.6分，则在总分中倒扣分。食品卫生安全管理（0.6分）（1）学校食堂、小卖部环境脏、乱、差扣0.6分；（2）发生大面积的食品卫生疾病每件在总分中倒扣2分。隐患排查到位、整治及时有效（0.6分）（1）隐患排查整治制度建设不到位扣0.5分；（2）日常排查记录不齐、不全扣0.3分，整治不力、不及时扣0.3分/项；（3）发现一处隐患扣0.5分。D级危房仍在使用扣0.6分。以上三项扣分超过0.6分，则在总分中倒扣分。应急管理机制健全、责任落实、处置得当、报告及时（0.6分）（1）制度建设不完善扣0.5分，应急预案、应急机制、应急准备不落实扣0.2-1分（2）突发事件发生后处理不当扣2分。（3）季节性的灾害防范工作（防地质灾害、防汛、防雨雪灾害等）不到位扣0.20.5分/项以上三项扣分超过0.6分，则在总分中倒扣分。（4）出现安全责任事故实行一票否决。2011年进修校综合目标重点工作（计财、勤管、政务、信访、工会）项目考核内容考核办法扣分计财工作4分收费管理工作（2分）（1）未严格按收费文件执行收费扣0.2分,未坚持 收费“三公开”制度扣0.1分。超范围超标准或变项收费的扣0.1分。（2）收费时未开据收费相应的票据的扣0.2分。财务管理工作（2分）（1）未严格单位预算管理，未及时按要求做好本单位的预、决算工作扣0.2分。（查看财务资料）（2）收取的代管费、预算外资金应未上缴财政专户扣0.2分，经费开支未严格按财经法规执行扣0.1分。（查看财务资料）政务工作8分宣传工作（3分）（1）在市级及以上电台、电视台、报刊等媒体上发表学校在大力实施“四个六”工程中取得的经验成绩和形成的亮点的文章，全年不少于5篇，每少1篇扣0.2分。（电台、电视台已采用通知单或现场采访记录为依据）（2）中江教育网上宣传学校稿件20篇，每少1篇扣0.1分。信息管理工作（1.5分）（1）未建立健全各项教育信息管理制度，扣0.2分；（2）出现涉稳、涉邪、涉及攻击党和国家言论以及对个人攻击言论的事件，1次扣完该项目标分0.5分；超过3次，则在总分中扣除，造成严重影响的，经局长办公会研究，一票否决。依法行政、依法治校，积极创建“依法治校示范校”（1.5分）（1）无普法宣传教育、依法治校意见或实施方案等扣0.1分；无干部和师生学法记录扣0.2分；（2）干部和教职工有违法事件，每次扣0.5分，超过3次，经局长办公会研究实行倒扣分完善迎“两检”相关档案资料，确保“两检”过关（2分）行政办负责指导的迎检材料准备情况由行政办考核信访工作2分无群访、无越级上访（0.8分）出现集体上访、非正常上访、越级上访，每件次扣0.4分，扣分超过0.8分则在总分中倒扣分。信访办考核处理突发事件即时、积极、效果好（0.8分）处理突发稳定事件不及时或不配合相关部门做工作，每次扣0.4分，扣分超过0.8分，则在总分中倒扣分。信访办考核有处置预案（0.4分）无处置预案扣0.2分，无专兼职抓信访稳定工作人员扣0.2分工会工作2分组织建设与民主管理（1分）组织建设未按时换届扣0.1，无工作意