提高企业生产现场安全管理水平的途径.doc

行业资料：_提高企业生产现场安全管理水平的途径单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 10 页提高企业生产现场安全管理水平的途径企业生产现场是完成生产任务的物质基础，也是实现安全生产的前沿阵地。近年来，我公司依据GB/T19002xx、ISO9002：xx质量体系生产、安装和服务的质量保证模式，编制了质量手册、程序文件和其他相应的管理标准。以现场综合安全管理为突破口，狠抓生产现场管理标准化、程序化、制度化建设，取得了较好的成绩。1严格标准，实现现场安全标准化1.1工艺过程标准化我们在对职工进行全员贯彻培训的基础上，依照程序文件，将工艺过程作业指导书下发到各个生产岗位上，便于操作者依照作业指导书进行操作，也便于各类管理人员进行检查，实现了工艺过程安全作业标准化、安全检查标准化、安全管理标准化。1.2基础台账标准化按照程序文件中关于基础建设的内容，公司将原有不规范的安全基础观账和原始记录重新编上了受控号并统一印刷。旨在严格按照程序文件的要求完善完全基础台账，使其准确、完善、清晰、统一、适用，使全公司安全基础台账管理走向标准化。1.3公司各单位专门成立了安全管理体系运行网络，并根据程序文件的标准，重新修订了现场安全考核办法。制定出工艺、设备、环保、工业卫生、安全、消防问题考核细则。纳入全公司每月一次全方位一体化考核之中，对出现工作操作、设备维护、环境污染、职业毒害、事故情况、消防隐患等人的不安全行为和物的不安全状况以及管理失误，设立统一的考核标准，并用考核通知书的方式下发各受考核单位，通过采取各专业系列保证措施，实现了生产现场安全考核的标准化管理。2对症下药，实现现场安全程序化2.1加强现场生产质量和安全纪律抽查在生产质量和安全纪律抽查上，安全管理部门领导和专职安全工程师做到两个坚持：坚持完善安全管理部门内部岗位安全责任制，做到千斤重担重担众人挑，人人头上有指标，实行内抓外堵（即抓生产现场工艺指标控制、抓工号上下道工序把关、抓安全纪律执行情况；把安全问题堵在本生产厂、本车间、本班组内），给下游厂、车间、班组、工号创造良的安全环境和秩序。坚持开展安全工作评审活动，每周两次对各生产单位进行安全活动抽查，抽查后进行评审并签字认可，评审出的不合格单位或者有缺陷单位及时用安全通知收的形式反馈到生产单位，以便生产单位有的放矢地整改。2.2抓住影响安全生产的题源头，对症下药化工生产的固有危险性，决定了其安全生产的重要性，公司规定每半年对全公司各生产厂进行一次综合性安全大检查，各生产厂每季度进行一次缩合性大检查，各车间每月进行一次综合性大检查，对查出的安全问题和隐患，安委会召开专题会议，落实相关责任单位和责任人进行整改。同时，要求各生产厂每月召开一次班组长以上人员参加的安全状况分析会。分析造成厂外、厂内安全问题、缺陷、隐患的原因，并及时提出整改方案，拿出整改措施。公司每年四季度进行一次“百日安全无事故”活动，在此活动中根据安全生产信息反馈和安全问题数据分析，重点控制重大危险源点，查症结、开良方、下猛药，进行100%的监控。做到重事先、抓事中、控事后，使重大危险源点一直处于严密的受控之中。2.3改善现场安全作业环境，提高现场本质安全水平良好地现场作业环境是保障安全生产的基础，为了提高生产现场综合安全管理水平，公司实行了定置管理。第一步是整理生产现场，对生产现场放置的全部物品进行清点整理，把不需要的物品予以清除或存到指定地点，把需要定置的物品全部进行擦洗，按人与物的结合状态划分区域和物品放置位置，整理后的现场做到清洁、整齐、合理、有序；第二步是物品定置、人员定岗、控制点定标志、危险品定存量，营造良好安全生产环境。另外，对全公司各个生产装置的栏杆、护笼、护罩、拉线开关、安全连锁、紧急停车装置、地沟盖板、阴井盖、蓖子板、安全通道、照明亮度、室内温度、湿度、有害气体浓度等全部按国家标准和规范要求去完善，做到安全、文明、规范。3规范行为，实现现场安全制度化3.1开展“十星”评价活动提高职工安全道德修养。公司针对青工多、倒班作业的生产特点，结合少数职工存在的不稳定思想情绪和一些不规范行为，制定出职业安全道德评价方法和实施细则，从安全素质、生产状况、工艺方法、质量意识、成本控制、设备保养、职业病防治、环境保护、团结协作、遵章守纪十个方面进行综合考评、强化职工敬业受岗意识，规范职工岗位安全行为。首先，成立了两级评价小组：以班组为单位，根据十星评价内容及评价细则的要求，成立以班组长和五大员骨干组成的班组初评小组，负责对本班组职工的综合初评工作，并于月底前将初评结果上报；成立厂十星评价终评领导小组，由各厂党政工团领导和安全科一起，负责对职工进行最终评价，并将评价结果反馈给班组。为了激发班组职工创十星的热情，规定对连续三个月荣获十星称号的个人，将在季度总结评比大会上进行表彰，并给予一定的物质奖励。3.2权责公明，促进现场安全管理制度化3.2.1生产现场安全管理要做到人员岗位规范化，各项考核制度化，生产现场标准化，各类台类台账统一化，必须从夯实基础工作入手。公司明文规定，各生产单位的安全台账、安全票证、安全记录、安全报表，必须按程序文件控制，必须使之制度化。3.2.2针对现场安全基础工作的薄弱环节，公司安委会要求从落实各级人民安全生产岗位责任制入手，首先完善公司领导的安全职责，按分工逐项落实各自的安全责任和相关权力。其次建立和完善厂车间主任到班组长的安全职权责任制，并对各级管理职能人员的安全职责、权限进行补充完善，使各级管理人员明确自己在安全生产中职责权限，做到有职、有权、有责。3.2.3看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事，走封闭管理道路，提高企业整体安全防范能力。具体求是各级行政首长和职能人员在自己的管辖范围内，看好自己的门，实行封闭管理；管好自己的人，实行走动管理；干好自己的事，实行责任管理。将这一活动以制度的形式固定下来，必将为企业生产现场的安全管理提供有序的、强有力的保障。总之，企业生产现场的安全管理是个动态过程，它随着生产规模的扩大、生产品种的增加、生产能力的提高、人员流动的变化、设备装置的更新而不断变化，但只要我们严格标准，努力实现现场安全标准经；对症下药，努力实现现场安全程度化；就能以不变应万变，万变不离其宗，那就是：企业提高生产现场安全管理水平，肯定会迎来巨大的经济效益回报。第 6 页 共 10 页提高全民安全素质是建设安全文化的根本安全文化一个为政府有关部门和学术界首倡，而我国社会公众还不甚熟悉的词语，近年来已悄然进入了政府部门的决策思维和社会公众的视野。在信息网络和一些报纸上，学者们对此已开展了积极的讨论。虽然国内外专家学者对安全文化概念的表述各不相同，但是在把安全文化限定在人的精神和素质修养等方面却是不谋而合的。从这个角度，我们不妨把安全文化简单地称为安全素质或安全素养，它包括个人和集体的安全意识、观念，自觉遵章守法的安全行为、习惯，以及维护自身安全的能力、技巧等。建设安全文化，就是用文化的方法培养和提高人的安全素质，从而提高安全管理的水平和效果。一个社会如若缺乏安全文化，社会管理者和社会公众缺乏安全素质，那么就不会有主动、积极、正确、负责任的安全决策，一切预防安全事故的规章制度和管理措施就会因得不到敬畏、遵行而形同虚设，社会便缺失了以人为本，关爱生命，珍惜健康，尊重人权的氛围和凝聚力，人的生存状况只剩下弱肉强食的所谓丛林法则，人们在失去自身安全感的同时也失去了参与维护安全的道义精神，人类社会就不可能真正走入和谐、文明的时代。总之，安全文化建设和安全素质培养，是建立安全生产长效机制和全面建设和谐小康社会的重要内容。它对于安全生产具有极其重要的促进作用。中国古人早已有朴素的安全意识和经验。趋利避害，是说人在获取利益的同时要规避、预防危害。防患于未然，是说要把事故隐患消灭于事故发生之前。不怕一万，只怕万一，是说事故危害发生的概率或许不高，但是不可不防。千里之堤，溃于蚁穴，是说巨大的安全事故往往缘于人们对眼前一些安全细节的忽视。亡羊补牢，是说发生事故造成损失之后，要吸取教训，采取防止事故再次发生的措施。居安思危，是说在平安中要思虑到危险、危机发生的可能。君子不立危墙之下，是说聪明的人不要在有事故隐患的环境下作业。覆巢之下无完卵，是说一旦事故发生，所殃及的就不只是一个人。人命关天，是说要以人的生命价值为本位。这些古训都包含了预防为主、尊重生命等观念，可以成为我们后人提高安全素质的思想资源。但是，在民间也同时存在着另一种观念和态度：各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜，事不关己，高高挂起。这反映了传统文化中某种重个体安全防范，轻群体安全互助的倾向。只顾自己不管他人，见死不救，甚至为了保全自己的利益而牺牲他人的生存哲学，这是一种社会病态。它腐蚀了人的灵魂，吞噬了人的道德与良知，削弱了一个民族的凝聚力和积极向上的精神。所以，尊重和保护生命、健康、财产，不应只是对自己，也应包括对待他人的态度和行为，这才是一个和谐、文明的小康社会所应有的安全素质和公民品质，这样的安全文化才是我们所向往的先进文化。在我国安全生产领域建设安全文化，需要在全社会广泛开展持久的、细致入微的各种形式的安全素质宣传教育。各级政府领导首先要提高自身的安全素质，坚持以人为本的理念，落实安全第一、预防为主的方针和科学发展观，在安全决策、安全监管、安全执法、安全投入、安全教育等方面切实负起责任来，确保一方平安和经济、社会的协调、稳定发展。企业作为安全生产的责任主体，应正确理解和认识安全生产对于保护生产力，实现可持续发展的价值和意义，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与效率的关系；要有珍惜生命、珍视健康的情感、道德与良知，而不是仅把自己当作经济动物、发财机器；要在加强安全生产管理和保证安全投入的同时，加强对从业人员的安全生产技能培训，不断提高职工安全生产的能力素质，要加强企业安全文化建设，通过文化的教养和熏陶凝聚人心，营造群体安全氛围和安全互助的团队精神，使企业安全文化成为现代化企业生产力的重要保障和企业文明素质的重要标志，使企业决策者、管理者及全体职工成为具有现代安全观的财富创造者和文化人。安全宣传教育要覆盖到农村，普及到进城务工经商的农村流动人口,普及到家庭和学校。要从孩子抓起，使之自小养成良好的安全意识和行为习惯。有关教育部门应加强相关专业学科的建设，大力培养安全生产专业人才。媒体在安全素质宣传教育上要发挥重要的舆论作用。总之，安全文化的建设，要通过家庭、学校教育的