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文档简介

校本教改剖析工作的企划方案理清思路，深入细致做好校本教改剖析工作一、校本教改剖析的目的 校本教改剖析既是为了矫正这一阶段的课改跑偏问题，更重要的是为了校园以后的良性发展建设。各校要以市局和中心学校的指导性文件为载体，通过本校骨干教师的讨论（争论）来确定本校的教改理念。要通过校本教改剖析搞清楚干部的定位，教师的定位，培养怎样学生目标定位，培养怎样一个高度的定位；搞清楚教改的工作过程、工作任务和所需要的能力、知识、素养，从而确定教改内容和节奏。要通过教改剖析总结经验，发现不足，进一步理清教改建设的思路，以便今后更好地进行教学改革，创造特色，打造品牌。 要求：1.所有教师要认真准备，都要逐一对自己的教学科目进行剖析，不要认为课不重要就不认真准备了，非考试课与考试课在剖析准备工作方面要处于同等地位。 2.一定要组织教研小单位的教师认真讨论，集思广益，不断完善，总结提高，为教改的下一步打好坚实基础。不要走过场，不能着眼于应付！要有一份有质量符合实际的自评报告。 二、校本教改剖析的准备工作 （一）材料准备：1.教研小单位撰写教改剖析自评报告； 2.制作小课件汇报； 3.整理支撑材料。 （二）请各校教改干部参观准备 1.校内普通实验课； 2.校级教改典型课； 3.网络教学资源辅助； （三）教研室专家听课、访谈、座谈准备 1.与干部访谈； 2.与师生座谈； 3、听课与评课； 三、校本教改剖析工作步骤 第一阶段：xx10月下旬开始 基础工作。教改带头人的培养方案的修订、课堂模式的标准的制（修）订，教改课程的思路、实施方案以及精品科目、精品课程的立项等工作。 第二阶段：11月1530日 进行全校教改课堂调研。要通过实实在在的听课调查（可以多次反复），真正搞清楚教师和教研小单位对自己的定位，找出要培养的强势科目、培养目标、培养规格的定位。（这项活动本应该在教改带头人的培养方案修订之前进行，但因为很多学校在订人才培养方案时没有进行课堂调查，为了能实实在在剖析某一学科，这一次必须重新认真进行课堂调查） 要求：1.要真实、认真地去调研，切忌做假。 做得好不好是能力问题，做不做是态度问题，如做假，问你几个问题就能发现，会很反感。影响学校，影响校本教改剖析的质量，更会影响教改带头人的建设。 2.要有的放矢，把握好调查对象与方向。 一是把握好调研方向（不能把地方搞错了）。教改的科目对准什么课？要清楚。 二是找准调研对象（不能把调研的对象（人）搞错了）。找谁去调研、找谁座谈要清楚，什么样的教师能行？要找明白人。 3.调研的问题要了然于胸。 对所要进行了解的问题、进行的讨论事项等要预先设计，要有明确的计划和目标，做到节约时间，事半功倍。 第三阶段：12月1日-30日 撰写本校教改剖析报告；制作课件汇报；整理支撑材料。教改初效参观；网络资源的准备；资料的整改补充。 第四阶段：评估期间 xx1月 接受中心学校和教研室、普教科的联合调研剖析四、校本教改剖析报告的撰写要求
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