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文档简介

1/3职工档案管理制度1、档案管理工作必须贯彻党和国家保密制度，按档案管理规定，严密保管，保证档案的绝对安全；2、档案的管理，按上级主管部门规定的档案管理办法进行管理。一、档案管理内容1、查阅档案时，必须经本单位领导批准方可查阅；外调查阅档案，须经公司领导批准，否则不予查阅；2、公司管理科室因工作需要查阅时，需经本部门领导批准；3、查阅档案人员，须在指定地点进行查阅，不得拿出或拿回本部门，如需拿回本部门，须经单位领导批准；4、爱护档案，不得涂抹勾画及乱加批语，卷内材料不得拆散抽出；5、建立档案借阅，查阅登记薄。凡查阅的档案交回时要清点检查，发现问题要及时上报处理；6、管理档案人员，按批准借阅范围借阅。非经批准人员，档案不得随意借阅，不准让无关人员翻阅、摘抄，不准向无关人员泄露档案内容。2/3职工档案管理制度相关内容施工安全管理制度施工安全管理制度安全教育制度1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育记录挡卡；如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工门市部经理岗位说明书一、总述1、单位名称起航旅游有限责任公司2、岗位名称门市部经理3、直接上级业务运营总监4、直接下级门市部接待员二、岗位工作概述1、服从上级领导，按照公司年度计划执行任务。2、完成公司下达的销售任务，不断提高销售业绩。医院产科质量管理制度产科质量管理制度一、医院必须把产科质量放在首位，把产科质量管理纳入医院的各项工作中。二、医院要建立健全产科质量保证体系，即建立院、科二级产科质量管理组织，配备专（兼）职人员，负责产科质量管理工作。优胜班级评比细则为了全面衡量一个班级，以促进班级之间、年级之间的健康发展，形成良好的班风，根据我校实际，制定“月优胜班级”的评比细则一、出勤（教务处记载）1、迟到一人次扣1分/次；2、旷课一人次扣2分/次（该上课而未去上课并未给班主任或任课3/3四年级安全管理制度四年级安全管理制为了确保学校教育教学秩序的正常运行，确保班级公物和师生的人身安全，根据本班实际情况，制定本管理制度。1、教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。初一班级管理制度一、六大严重违纪行为，视情节严重严肃处理。1、打架，聚众打群架，带头或组织者，或跟着起哄助威。2、敲诈勒索钱物或盗窃别人物品。3、翻墙、旷课、早退。外出上网。4吸烟喝酒。5、谈恋爱。6、顶撞、辱骂、殴打教职工。员工聘用制度一、人员录用政策及程序一企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求一缺员的补充；二突发的人员需求；三为了确保企业所需的专门人员；四为了确保新规划事业的人员；五当企业管理阶层需要扩充优秀班主任（班级）评选办法优秀班主任（班级）评选办法采用百分制，评定月度优秀班主任，具体办法如下一、为人师表（5分）举止
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