安全标准化第八要素PPT课件_第1页
安全标准化第八要素PPT课件_第2页
安全标准化第八要素PPT课件_第3页
安全标准化第八要素PPT课件_第4页
安全标准化第八要素PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

危险化学品从业单位安全标准化讲座 第八要素 8 职业危害8 1职业危害申报8 2作业场所管理8 3劳动防护用品 8 1职业危害申报 考核内容 如存在法定职业病目录所列的职业危害因素 应及时 如实向当地安全生产监督管理部门申报 接受其监督 评分办法 查申报资料 未及时 如实申报 扣25分 每漏申报一项扣5分 扣完为止 条文解释 职业危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害 企业申报职业危害的主要内容有 用人单位基本情况 作业场所职业危害因素种类 浓度或强度 产生职业危害的生产技术 工艺和材料 职业危害防护措施 应急救援设施 条文解释 职业病危害因素分类目录 将主要的职业危害分为十类 1 粉尘类 可导致肺病 2 放射性物质类 电离辐射 X射线 射线等 3 化学物质类 可导致中毒 4 物理因素 高温 高气压 低气压 局部振动 5 生物因素 炭疽杆菌 森林脑炎 布氏杆菌 6 导致职业性皮肤病的危害因素 7 导致职业性眼病的危害因素 8 导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9 职业性肿瘤的的职业病危害因素 10 其他职业危害因素 8 2作业场所管理 考核内容 P2018 2 1采取本规范规定的职业危害管理措施 评分办法 无管理措施扣10分 管理措施不健全 每项扣2分 扣完为止 条文解释 P151作业场所管理的目的是预防 控制和消除职业危害 防治职业病 保护从业人员健康及其相关权益 促进安全生产 企业应采取下列职业危害管理措施 P151 1 建立 健全职业卫生规章制度和操作规程 2 制定职业危害防治计划和实施方案 3 建立 健全职业卫生档案 考核内容 P2018 2 2 确保使用有毒物品作业场所与生活区分开 作业场所不得住人 将有害作业与无害作业分开 高毒作业场所与其他作业场所隔离 评分办法 每项不符合扣10分 扣完为止 条文解释 本条有四点要求 1 使用有毒物品作业场所与生活区分开 2 作业场所不得住人 3 将有害作业与无害作业分开 4 高毒作业场所与其他作业场所隔离 考核内容 P2018 2 3 在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所 按规定设置警示标志 报警设施 冲洗设施 防护急救器具专柜 设置应急撤离通道和必要的泄险区 定期检查和记录 评分办法 每项不符合扣2分 扣完为止 条文解释 本条有六点要求 按规定设置警示标志 按规定设置报警设施 按规定设置冲洗设施 按规定设置防护急救器具专柜 设置应急撤离通道和必要的泄险区 定期检查和记录 考核内容 P2018 2 4 建立生产作业场所职业危害因素检测制度 评分办法 无制度文本 扣5分 条文解释 考核内容 P2018 2 5 对作业场所进行职业危害因素检测 在检测点设置标识牌予以告知 并存入职业卫生档案 评分办法 每项不符合扣2分 扣完为止 条文解释 本条有三点要求 1 对作业场所进行职业危害因素检测 2 在检测点设置标识牌予以告知 3 存入职业卫生档案 8 3劳动防护用品 考核内容 P2028 3 1 根据接触危害的种类 强度 为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具 并监督 教育从业人员按照使用规则佩戴 使用 评分办法 现场查看 每项不符合扣2分 扣完为止 条文解释 P153我国于1989年颁发了 劳动防护用品选用规则 GB11651 1989 为正确合理地选用劳动防护用品提供了依据 考核内容 8 3 2 各种防护器具都应定点存放在安全 方便的地方 并有专人负责保管 定期校验和维护 每次校验后应记录或铅封 主管人员应经常检查 评分办法 现场查看 每项不符合扣1分 条文解释 本条有四点要求 定点存放在安全 方便的地方 有专人负责保管 定期校验和维护 每次校验后应记录或铅封 主管人员应经常检查 考核内容 8 3 3 建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐 加强对劳动防护用品使用情况的检查监督 凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业 评分办法 未建立台帐 扣3分 现场查看 每项不符合

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论