邵东一中推荐晋升专业技术职务量化考核方案

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/11邵东一中推荐晋升专业技术职务量化考核方案邵东一中推荐晋升专业技术职务量化考核方案一、政治思想0分1、拥护共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，服从安排，师德师风良好。任职期内年度考核合格每年记2分，受党纪政纪处分但未影响年度考核评定等次的每次扣分，受通报批评的每次扣1分。2、自任中级或初级职务起，经教育行政部门逐级评选，获省、部级劳模（全国模范教师）记5分，全国优秀教师（省教育系统劳模）记4分，省优秀教师、省优秀教育工作者、市级劳模（含记一等功）、特级教师记3分，县级劳模记2分。任职期内，获市级优秀教师、市优秀教育工作者（含记二等功）记2分；县级优秀教师、县优秀教育工作者、优秀共产党员（含记三等功）记分；县行政嘉奖记分；单项工作记一等功、二等功、三等功、行政嘉奖分别记2分、分、分、1分；凡受教育局表彰的先进个人（综合）记分；校级先进个人记分；获各级单项荣誉者按同级标准折半记分；获校级优秀共产党员、优秀班主任、高考功勋教师、学考功勋教师、师德标兵（先进个人）、教坛新秀等经学校精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/11行政会议研究决定并以正式文件表彰的单项荣誉称号记分。同一年度同一项目获各级奖励取最高级别记分，不同年度获奖可累计记分。但累计分不超过8分。计分项目仅只限于上述规定的荣誉。二、资历29分1、工龄、教龄（20分）申报中高、中一的高中教师其高中教龄每满一年记1分，非高中教龄每满1年记分；在编不在岗时段不计分。非教龄的工龄每满一年记分。累计记分不超过20分。2、学历（4分）合格学历高中教师具备本科学历。达到合格学历记2分，每提高一个层次加1分（研究生课程班结业视为硕士研究生同等学历），累计记分不超过4分。3、任职年限即任职期（5分）中学二级晋升中学一级，中学二级的任职年限为4年；中学一级晋升中学高级，中学一级的任职年限为5年；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/11达到任职年限的记2分，每超过一年记分，根据任职资格证书上的时间确定是否达到任职年限。累计记分不超过5分。4、考核年限规定除第二大项的13款外，晋升高级者其他各项记分均只考核最近五年，晋升中级者均只考核最近四年。三、教学常规0分1、工作量（5分）任职期内按学校规定满工作量者记4分；超过工作量者记5分。不服从学校工作调配的每次扣分。按任职年限逐年记分，再取平均值。任职期内累计记分不超过5分。2、教学常规工作（3分）每期各种工作计划、总结、教案、作业批改、听课等缺检一次扣分，扣完为止。每年记分不超过3分。任职年限内逐年计分，再取平均值。此项扣分由教学部门统计。3、出勤（2分）任职期内出满勤记2分，长期休假不上班者记0分；旷工一天扣分，旷课一节扣分，病假一天扣分，事假一天扣分；旷大会一次扣分，大会事假一次扣分，扣完为止，规定时间内的婚假、丧假、产假、探亲假不扣分。逐年记分，再取平均值。此项扣分由办公室统计。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/11四、教学业绩36分1、教学质量评价（30分）教师教学质量评价任职期内，教育教学质量得分根据年度考核教育教学效果得分按本方案的30分权重折算成相应分数。若任职期内所无文化考试评价成绩，按年度考核教育教学分折算后的9折记分。任职期内教学质量评价每年（期）计算一次，取平均值。2、辅导学生学科竞赛（3分）五项学科竞赛。教师指导学生参加由各级教育行政主管部门举办或批准的五项学科竞赛包括数学、物理、化学、生物和信息学竞赛（即奥赛），按“全国竞赛省级联赛”简称“全国联赛”以上、“省级”和“市级”三个级别认定，记分标准如下表级别得分等级县市省国家一（含特等）二三科技类竞赛参加各级青少年科技创新大赛、中小学（青少年）机器人竞赛（只含A类，B类降一大等记分）、中小学生研究精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/11性学习成果评比（相应降一个等级记分）、中小学电脑制作活动等比赛，获奖比照五项学科竞赛记分。艺体竞赛参加由各级人民政府、教育行政部门、教育科研部门、团委（不含二级机构）主办的文艺、歌咏、演讲、朗诵及体育类比赛，集体获奖项目记分标准如下（个人项目折半记分）级别得分名次县市省全国一二三四五六七八以上各类竞赛活动，指导同一学生在同类竞赛中多级获奖取最高值，不同学生和同一学生在不同项目的竞赛获奖可累计记分，但每年累计记分不超过3分。其他经教育行政部门或教研部门批准主办的竞赛参照记分。任职期内逐年记分，再取平均值。3、教学竞赛（3分）精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/11教师参加由教育行政主管部门举办或批准的教学竞赛记分如下表级别得分等级校县市省国家一（含特等）二三同一堂课在不同级别获奖，按最高级别记分。被指派参加由教育行政部门组织的公开课、示范课、送教下乡课按同级别的二等奖记分。由各级教育行政部门、教育科研部门主管的教育科学会以及电教部门主办的教学比赛，获各级奖励比照以上标准折半记分，三优联评比赛取最高一项得分再按上述标准折半记分。任职期内逐年记分，再取平均值。五、教育管理6分1、（3分）任职期内担任班主任每年记分；担任学校校长每年记分，副职每年记分；处室正职每年记分，处室副职、年级组长、教研组长（含备课组长）每年记分。担任团工作每年记分。兼职按最高级别记分，同级别不重复记分。任期内以上累计记分不超过3分。2、（3分）获国家、省、市、县、校优秀精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/11班集体、优秀团支部等集体荣誉称号的，分别记分、分、分、分、分。学校获国家、省、市、县全面工作先进单位，其单位主要负责人分别记分、分、分、分，主管负责人折半记分；获国家、省、市、县单项工作先进单位，其单位主管负责人（含处室正职）分别记分、分、分、分，单位主要负责人折半记分，单位主管处室副职按1/3记分，同类不同级别的获奖取最高级别记分。任职期内累计记分不超过3分。六、教改教研9分1、学科名师（2分）获国家级名师（名校长）、学科带头人记2分，获省级名师（名校长）、学科带头人记分，获市级名师（名校长）、学科带头人记分，获县级名师（名校长）、学科带头人记分；获国家级、省级、市级、县级骨干教师分别记分、分、分、分；县名师工作室首席名师记1分，名师记分，研修员记分。累计记分不超过2分。2、课题研究（3分）任职期内，主持或参与经教育行政主管部门逐级申报立项的教改教研课题，排名前三位者获国家级一、二、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/11三等奖分别记3分、分、分；省级一、二、三等奖分别记分、2分、分；市级一、二、三等奖分别记分、分、1分，县级一、二、三等奖分别记1分、分、分；获奖排名四至十位者，在相应等级记分基础上折半记分。同一课题在多级获奖取最高级别记分，多项不同的获奖课题可累计记分，任期内累计记分不超过3分。参加由各级人民政府、政府行政部门主办的哲学社会科学优秀成果奖、科学技术奖（科学技术突出贡献奖、技术发明奖、科学技术进步奖、国际科学技术合作奖），获各级奖励比照以上标准记分。参加由各级教育行政部门、教育科研部门主管的教育科学学术社会团体以及电教部门主办的课题成果奖，获各级奖励比照以上标准先降一个大级别再折半记分。同一课题在多级获奖取最高级别记分，多项不同的获奖课题可累计记分，任职期内累计记分不超过3分。3、论文和着作2分教育教学论文、教案、教学案例（800字以上）在教育行政主管部门主管（编）的杂志或党刊上发表，按国家级、省级、市级每篇分别记分、分、分，在教育行政主管部门主管（编）的报纸或党报上发表的（300字以上），按国家级、省级、市级分别记分、分、分。在有关教辅类报杂上发表的按相应标准折半记分。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/11经教育行政主管部门逐级评审的教育教学论文、教案、教学案例（以邵东一中年度表彰册为准）获省级一、二、三等奖分别记分、分、分；获市级一、二、三等奖分别记分、分、分；县级一、二、三等奖分别记分、分、分。由各级教育行政部门、教育科研部门主管的教育学会、电教部门主办的论文比赛以及经教育局关工委逐级评审的论文（以县教育局年度表彰册为准）按同级别同等级折半记分。教育教学专着经出版社出版发行的教育教学专着，第一、二、三署名人分别记2分、分、分。论文和着作类每年累计记分不超过2分，逐年记分，再取平均值。4、辅导教师（1分）辅导青年教师参加教学竞赛（含说课竞赛）获奖每次记分如下表级别得分等级县市省国家一二三辅导教师的认定以县教育局、学校年度表彰册精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/11或证书为准。辅导青年教师参加教育行政部门、教育科研部门主管的教育学会以及电教等部门主办的教学比赛，获奖比照以上标准折半记分。每年累计记分不超过1分，任职期内逐年记分，取平均值。5、地方及校本教材开发（1分）参与地方或学校校本课程开发及教材编写（不含教辅资料）5课时以上记1分，14课时记分。参与地方或学校校本课程开发及教材编写的人员以印刷品上注明的编写人员的名单为准。任职期内的累计记分不超过1分。七、任职期内，有下列情形之一不能申报高一级专业技术职务1、有一年年度考核为“不合格”、“基本合格”或“不定等次”的；2、违反计划生育法律法规的；3、受党纪、政纪处分或有违法乱纪行为，被公安、检察、纪检监察等部门立案侦查的；4、体罚、变相体罚学生或者以其他方式侮辱学生人格、尊严的；5、接受学生及其监护人的财物和其他利益的；6、擅自停课的；精品文档