全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5雾中航行行为过失的成因及其改进长期以来船舶船舶碰撞事故的比例一直居高不下,而船舶在能见度不良条件下碰撞的概率比能见度良好时碰撞概率要大得多。究其原因,除了能见度不良的外界环境外,人为因素仍是事故的主要原因,其中因操作人员过失而导致的船舶碰撞事故占了极大部分,而操作人员过失中的绝大多数是操作者的行为过失造成。为了预防和全面消除操作者的不安全行为,有必要进一步学习和领会规则对于正常能见度与能见度不良时的指导思想及主要区别。能见度不良时由于环境的变化,相遇船舶双方都只能采用雷达来判断碰撞危险和核查采取避碰行动后的效果;为了避免出现紧迫局面,会遇船双方都应该及时果断地进行规避即会遇船舶双方都要积极地采取行动。这一区别导致会遇船舶的避碰责任发生了变化,即双方具有同等的避碰责任和义务这就增加了协调行动的难度。所以,规则对此给出了明确的要求1避碰责任精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5在规则第19条235各款中均出现“每一船舶”,很明显要求相遇的船舶双方都要遵守该行动规定,两船负有同等的避碰责任与义务,不存在互见中“交叉”、“追越”两种态势中的“让路船”、“直航船”的责任与义务划分。2避碰行动的协调由于会遇船舶的避碰责任相同,使船舶的避碰动机、行动时机、行为方式避让幅度等避碰行为的不确定性增加,避碰行动的协调显得尤其重要。为此,会遇船舶的双方,在采取避碰行动的同时亦必须顾及到他船所采取行动的可能,以及提前验证双方所采取避碰行动后的效果,即协调避碰。3避碰行动的时机规则19条4款提到一船仅凭雷达观测到它船时,应判断是否正在形成紧迫局面和存在碰撞危险,若是如此,应及早采取避碰行动。“及早行动”的要求应适用于避碰时机的选择。避碰行为实施时,船舶间的距离体现出操船者对于“早让”行动时机的理解和认识。什么时候为“及早行动”时机什么时候是“合理的操船”时机规则没有精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5定量说明。实际工作中,操纵者采取避碰措施的时机可以由船舶安全行动区域来决定。即避碰的时机就是为了把它船保持在本船有效行动区域之外,使来船不进入本船安全区域所采取的避碰行动的时机。当然如当时环境条件允许,适当的提前行动以加大安全会船距离是无可厚非的。4避碰方式与幅度考虑到会遇两船处于同等的避碰地位,具有同等的避让责任和义务,说明了在能见度不良情况下特别需要强调其协调行动的重要性以及统一性,才能达到协调避碰的要求。“自由行动”、“及早采取避让行动”、“应采取最有效的避让行动”的行动阶段各有不同。因为海上情况千变万化,规则对各阶段应采取的行动方式又有所不同。在这里在能见度不良条件下“自由行动”显然是不可取的为了减少不确定性所带来的危险,在能见度不良条件下船舶会遇过程中采取避让行动时,首先应遵守避碰规则,选择符合规则要求的避让方式和时机。在必要和可能时通过VHF或其它手段以协调避让行动。在检验避碰行动的效果时,规则提出了“宽让”一词,明确地规定为避免碰撞而作的航向和航速的任何变动,如当时环境许可,应大得足以使它船用视觉和雷达观测时容易察觉到,应避免对航向和航速精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5作一连串的小变动。这是我们每个航海人员在避碰中所必须遵循的原则。同时,还应充分认识到船舶操纵与操船者的心理因素、本船性能和外界条件诸方面的因素有关。这些影响因素,不仅有技术、技能等,还包括操船者的观察力、注意力、判断力、抽象力等智力因素和操船者动机、情感、兴趣、性格等因素以及年龄、身体等生理因素。由于这些因素的影响,会导致不同的操船者在相同的会遇局面中采取不同的避让行动。而1972年国际海上避碰规则对海上各种会遇局面与情况下的避让行动提出了相应的行为准则,给出了明确的规范性的规定;同时为了适用通常情况也给出了许多概念性的行动规定,这就同样造成了操船者对规则理解的多义性。而在构成船舶避让的行为规律中不仅存在单船会遇、两船会遇甚至出现多船会遇局面这就要求操纵者具有敏锐的观察力、正确的判断力以及行之有效的应变能力,以求达到协调避让之目的。这些也是作为一名航海者所必须具备的技术素责、心理素质等综合素责。5船舶操纵行为不当的原因从船舶操纵行为的角度来分析船舶碰撞事故发生的原精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5因中,操纵者不安全行为主要表现在如下几点会遇局面中对来船形成的碰撞危险判断失误。即双方在雷达上发现目标后,判断是否有碰撞危险,是否应采取避让行动以及对最近会船距离
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 46952-2025橄榄油和橄榄果渣油中脂肪醇和三萜醇含量的测定毛细管气相色谱法
- 2025年高职航空导航技术(航空导航基础)试题及答案
- 2025年中职(西式烹饪工艺)西餐基础阶段测试试题及答案
- 2025年高职城市轨道交通运营服务(车站调度实务)试题及答案
- 2025年高职植物保护(病虫害防治)试题及答案
- 2025年大学第二学年(市场营销)国际市场营销学试题及答案
- 2025年高职(环境监测技术)环境工程学试题及答案
- 2025年高职物联网(物联网安全防护)试题及答案
- 2025年大学物联网工程(传感器网络)试题及答案
- 2026年网络工程(网络安全防护)试题及答案
- 新内瘘穿刺护理
- 钳工个人实习总结
- 大健康养肝护肝针专题课件
- 物流公司托板管理制度
- 道路高程测量成果记录表-自动计算
- 关于医院“十五五”发展规划(2026-2030)
- DB31-T 1587-2025 城市轨道交通智能化运营技术规范
- 医疗护理操作评分细则
- 自考-经济思想史知识点大全
- 冬季驾驶车辆安全培训
- 医学师承出师考核申请表
评论
0/150
提交评论