时代光华 带人带心的领导艺术试题答案.docx

学习课程：带人带心的领导艺术单选题1.国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括： 回答：正确1. A “个人领导力” 2. B “应对内部变化的改革领导力” 3. C “团队领导力” 4. D “面对组织和外界变化的变革领导力” 2.领导人让下属认同许可的方法的要点不包括： 回答：正确1. A 尊重 2. B 宽容 3. C 爱护下属 4. D 倾听 3.下列说法正确的是： 回答：错误1. A 领导者应该在人性面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” 2. B 领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”，在人性面前“爱兵如子” 3. C 领导者应该在人情面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” 4. D 以上说法都不对 4.“人”的内容的特点不包括： 回答：正确1. A 凡与人有关的事情往往变动的速度很大 2. B 凡与人有关的事情往往变动的幅度很大 3. C 凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性 4. D 凡与人有关的事情往往具有相当的确定性 5.互赖的前提是： 回答：正确1. A 共同的目标 2. B 相互的信任 3. C 相互的利益 4. D 相等的付出 6.在把握自我的选择权时需要有一个前提，即： 回答：正确1. A 绝对无条件服从 2. B 努力察觉到问题的真相 3. C 照章程办事 4. D 努力回避问题的真相 7.决定命运的本质因素是： 回答：正确1. A 性格 2. B 性别 3. C 出生地 4. D 生长环境及背景 8.情感激励最典型的做法是： 回答：正确1. A 秉持着严厉的原则来对待下属 2. B 秉持着公正的原则来对待下属 3. C 秉持着控制的原则来对待下属 4. D 秉持着仁爱的原则来对待下属 9.“职位所带来的硬权力”是指： 回答：正确1. A 领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力 2. B 领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和角色所赋予的硬权力 3. C 领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和下属所赋予的硬权力 4. D 领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和下属所赋予的硬权力 10.“严词厉色于小事”，是指： 回答：正确1. A 领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现 2. B 领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现 3. C 领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现 4. D 领导人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现 11.无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两个方面是： 回答：正确1. A “人”与“财” 2. B “权”与“利” 3. C “人”与“事” 4. D “财”与“物” 12.一个好的管理系统是： 回答：正确1. A 80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事 2. B 94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事 3. C 70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事 4. D 90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事 13.传统的观点认为，领导力即： 回答：正确1. A “领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力” 2. B “领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做” 3. C “领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做” 4. D “领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做” 14.对于领导者或者每个个人而言，强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念，其目的： 回答：正确1. A 在于让周遭的他人理解和做到这些 2. B 在于自身观念的转变 3. C 在于他人观念的转变 4. D 以上都不对 15.“激励理论”可以简单地概