56-第八章-社会保险法律制度一

第八章-社会保险法律制度（一）第一节 劳动合同法律制度（五）劳动诉讼（适用范围）1.劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的劳动争议。2.当事人对仲裁裁决不服的劳动争议案件（适用终局裁决情形除外），自收到裁决书之日起15日内起诉。3.劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，先在收到“裁决书”之日起15日内向法院起诉请求撤销裁决书，裁决书被撤销后，自收到“裁定书”之日起15日内就该劳动争议事项向法院起诉。八、违反劳动合同法的法律责任（一）用人单位的法律责任1.订立劳动合同中：（1）用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。（2）用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 2.履行劳动合同中：用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。3.违法解除和终止劳动合同中：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 4.用人单位的行政罚款责任（1）（每人）500元以上2 000元以下的罚款用人单位违法以担保或者其他名义向其他劳动者收取财物用人单位违法扣押劳动者档案或者其他物品（2）2 000元以上2万元以下的罚款用人单位违法违纪案例职工名册，由劳动和行政部门处2 000元以上2万元以下的罚款。（3）5 000元以上1万元以下的罚款劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的，责令改正，逾期不改正的，以每人5 000元以上1万元以下的标准处以罚款。（二）劳动者的法律责任1.赔偿责任（1）劳动合同被确认无效，给用人单位造成损失的，有过错的劳动者应当承担赔偿责任。（2）劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。2.违约责任（1）劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。（2）劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，或者因劳动者严重违纪，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。一、社会保险的概念、种类与基本原则1.社会保险的概念社会保险是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休）、患病、工伤（因工伤残或者患职业病）、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。2.社会保险的种类（1）基本养老保险：针对公民老年风险，保障老年日常支出的社会保障项目。（2）基本医疗保险：针对公民医疗风险，保障公民能享受基本医疗服务的社会保障项目（3）工伤保险：针对公民职业风险。（4）失业保险：针对公民失业风险。（5）生育保险：针对公民生育风险。3.社会保险制度的基本原则（1）“广覆盖”（2）“保基本”（3）“多层次”（4）“可持续”二、基本养老保险1.概念：是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。2.覆盖范围：（1）职工基本养老保险：企业及其职工；机关事业单位及其工作人员（正在改革）（2）城乡居民基本养老保险：新农保和城居保3.职工基本养老保险基金的组成和来源（1）组成：单位缴费、个人缴费和政府补贴注意：个人缴费的适用范围无雇工的个体工商户；未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员；其他灵活就业人员。（2）基金管理个人账户不得提前支取；记帐利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税；个人死亡后，个人账户余额可以全部依法继承；个人跨统筹地区就业的，基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。4.保险费的缴纳比例（1）单位缴费一般情形：工资总额的20%；特殊情形（降低至19%）（2）个人缴费：缴费工资的8%缴费工资是指职工本人上一年度月平均工资：包括“工资、奖金、津贴、补贴”等收入；不包括“用人单位承担或支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、解除劳动关系的补偿金、计划生育费用”。注意1：本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%：当地职工月平均工资60%注意2：本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%：当地职工月平均工资300%（3）城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数：当地上年度在岗职工月平均工资比例：20%，其中8%记入个人账户5.享受条件（1）年龄条件：达到法定退休年龄；一般情况：男60，女50，女干部55辛苦行业：男55，女45因病或非因工致残，撒格式劳动能力的，男50，女45（2）缴费条件：累计缴费满15年。注意：若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年延长缴费至满15年，再领取基本养老金；申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险；“书面申请”终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构收到申请后，应当“书面告知”其转入城乡居民基本养老保险及终止职工基本养老保险的后果，经本人书面确认后，终止基本养老关系，并一次性支付个人账户存储额。6.具体待遇（1）退休领取职工基本养老保险金（2）死亡遗属领取丧葬补助金和抚恤金注意：“基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金”三者竞存择一主张。（3）提前完全丧失劳动能力（提前报废）领取病残津贴【例1-多选题】根据社会保险法律制度的规定，基本养老保险个人账户缴纳工资的比例为（ ）。（2014年）A.6%B.8%C.12%D.11%网校答案：B网校解析：职工个人按照本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险，记入个人账户。【例2-多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有（ ）。（2017年）A.参保职工未达到法定退休年龄时因病完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴B.参保职工死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承C.参保职工达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按月领取