鄢家河小学教师家访制度.doc

鄢家河小学教师家访制度 鄢家河小学教师家访制度为密切家校联系,促进学生全面发展,努力提高学校教育教学水平,充分利用社会、家庭教育积极因素,增进学校工作实效,明确、规范教师家访工作职责,特制订本制度。 一、家访的形式 1、上门家访教师利用课余及休息时间，到学生家中访问，与家长沟通，相互了解情况。 2、家长来访家长主动到学校或教师家长访问，交流学生学习与思想品德的发展。 3、通知家长来访（简称“约访”）因某件事情，而由学校或有关教师通知家长到学校，相互沟通处理。 4、电话访问（简称“电访”）教师通过电话的形式，与家长针对学生的情况进行交流。 5、书信及电子邮件（简称“信访”）等。 二、家访的分类 1、常规家访班主任及任课教师在学期中及节假日期间，对所有学生有计划地访问，与家长进行沟通，指导家庭教育工作的开展。 2、重点家访班主任及任课教师对班内特殊类型的学生进行重点家访，增加家访的次数，努力帮助特殊类型家庭的学生解决在教育方面存在的问题。 特殊类型学生包括德困生、贫困生、学困生、单亲学生、孤儿及智力残疾学生等。 3、立即家访对因病缺课、家庭发生重大变故、学生本人发生伤害事故或家长发生重大事故、无故缺席旷课、严重违规违纪学生或发生其它重要问题、获市级以上奖励学生，要求班主任在第一时间进行家访。 三、家访的指标要求 1、常规家访上门家访学校统一时间要求的（如开学初，期末时），班主任和任课教师都不得少于10人次；其它每月，班主任不少于2人次，任课教师不少于1人次；其它形式家访班主任每月不少于10人次，每学期对班内每一名学生至少遍访一次，不遗漏任何一名学生；任课教师每月家访不少于5人次。 2、重点家访班主任对每一名特殊类型学生在常规家访的基础上，每学期应增加1-2次家访。 3、立即家访对每一名符合“立即家访”的学生，必须在第一时间进行上门家访。 四、家访的时间 1、校家访日开学第二周班主任要将班上的五生进行首访。 2、自由家访班主任及任课教师根据实际情况，随时家访。 五、家访的范围 1、班主任家访的对象为本班全体学生。 2、任课教师的家访对象为所任教班级学生 六、家访的内容 1、向家长介绍学生在校实际情况，包括学习情况、思想道德品质及行为规范。 2、向家长了解学生在家实际情况，包括自主学习、家务劳动、对待家长及长辈态度等。 3、了解学生家庭的结构、经济状况、环境、教育等情况。 4、与家长协商共同教育学生的措施、方法、手段。 5、协调学生与家长的关系。 6、联络教师与学生、学生家长的感情。 七、家访的注意事项 1、家访前，要做好充分准备，明确谈话主题，考虑恰当的谈话内容。 2、家访中，应一切从实际出发，切忌片面孤立地看问题。 3、家访时，要注意与家长平等协商、做到有情、有理、有节，谈话的态度要诚恳、耐心，形成和谐融洽的气氛，使家长感到教师对学生的爱护和关怀。 4、家访时要指导家长开展家庭教育，指导家长采取说理、引导的方法教育学生，避免家长采取简单粗暴的方式教育学生。 与家长共同分析学生的思想、学习、生活等方面的问题，制定符合实际的教育方法。 5、家访时要注意其家庭环境、家长心情、学生在场与否，酌情采取恰当的谈话方式，个别问题可要求学生或家长回避。 6、家访时还要注意保护学生的自尊心和积极性，家访一定要注意方式、方法，不宜“告状式”家访，充分肯定学生的优点和进步，达到家长、学生配合教师工作的目的和家访的实际效果。 7、家访后，家访教师应如实填写教师家访记录本。 8、家访中发现的问题，需学校行政或有关部门解决的，需在第一时间上报学校校长办公室。 八、考核与奖励 1、本制度作为学校对教师师德、班主任工作、教师日常工作的考核、优秀班主任评定的依据之一。 2、对班主任的考核 (1)不能按要求完成家访工作的，扣除班主任考核当月、当学期相应分值。 (2)一个考核年度内有5次及5次以上（每月计一次）每月按量完成就可获得50元奖励，年终按量数，多一次奖5元。 不能按要求完成家访工作的，取消优秀班主任及参评资格。 (3)班主任家访工作的情况，作为教职工年度考核的依据之一。 3、对任课教师的考核 (1)一个考核年度内有三次达15人以上，多一次奖5元，不能按要求完成家访工作的，取消优秀教师参评资格。 (2)任课教师家访工作的情况，作为