内设计与分析 --- 创意办公空间的构想与现实.doc

内设计与分析 - 创意办公空间的构想与现实 创意办公空间曾是设计师、建筑师和制片商独有的领地，是录制商、摄影师或时髦人士奢侈高雅的办公环境。他们属于富有创造性的行业，其设计风格颇具想象力，具有可选择性和不规则性。当时大多数工作环境的设计模式是将现代办公室依附于一个类似机器的、等级森严的办公楼内，在这样的环境中，任何创造力和个人特性均被抹杀，而屈从于主观的管理效率。 而今，管理人员对新的、更具随意性的工作方式越来越兴趣，并且由于工作场所设计新技术的迅速发展，特别是无线通讯技术和建筑空间技术的结合，使各行各业的创意办公大楼纷纷涌现。 应用创意办公空间的公司从计算机、汽车制造、电讯到家具、财经、服务和快餐，包括航空巨人（波音公司）和生命科学的带头人孟山多公司（ Monsanto ）及英国政府部门（国防部），到诺基亚、麦当劳、英国空军、法兰克福商业银行、 Rover 汽车集团公司和国际商用机器公司等。这样多的机构，在 创意办公空间 的驱动下，因其种类风格各有千秋而成为 20 世纪末独占鳌头的管理中心。而这在北美和英国的机构中尤其突出。而德国、芬兰、日本、意大利、荷兰、澳大利亚等国家也是普遍现象，这表明近年来创意办公空间已成为全球现象。 创意办公空间大致可按主题分为四类：协作、交流、社区和流动。 协作 在于使办公空间有利于发扬合作精神和进行群体工作。这些不是分而治之的工作环境，可促进工作中美的认知过程和人与人之间更好的互动关系。 交流 在于探讨办公环境的设计，使之有利于知识的交流和展示。其中将大学的学术交流培训中心加以改进，以适应 学习机构 的需要。 社区 的办公布局提倡发扬社区精神，促进更大程度上的社会凝聚力。其关键在于在办公大楼内部创造 城市广场 、 邻居街坊 和 城市街道 。 流动 是研究非区域性的工作带，这为随心所欲工作的雇员提供了前所未有的自由选择余地，有广阔的工作空间 - 从开阔的空间到私人 密室 ，皆以灵活多样的设计技术为基础，每一个工作日都因新的工作模式的产生而日新月异。 TEAM 协作 办公室的设计曾经是为了把人隔开。平面设计以无情的等级和地位的分隔为基础。 20 世纪早期的办公室甚至禁止同事间相互谈话。但在创意办公空间中，却体现了集体合作的重要性，集体解决问题不再依靠偶尔利用的缺乏个性的会议室或私人办公室。提供有利于人们连续合作的地点和空间，已成为办公空间设计的组成部分。经过多种不同学科综合训练的工作集体已经拥有一个鼓励交流与合作、刺激创新思维的办公空间。 Fuel 设计及制作公司 SHUBIN+DONALDSON 建筑事务所 Fuel 是家利福尼亚一个年轻的设计小组，专门为诸如 MTV 或百事这样的客户进行电脑动画与数字化设计。在他们的设计中，追求一种天然的、自发的、灵活可变的创作理念。当需要迅速扩充使用空间而迁移到一个位于圣莫尼卡的仓库的阁楼时，该小组希望它具有最大限度的创造性和最低限度的造价 - 一个技术设施中心以及舒适并具有个性的环境，以次来吸引和挽留本行业的工作人员，这是一个竞争残酷，同时有天分的个人会受到奖励的行业。 Shubin+Donaldson 建筑师事务所创建了一个引人入胜的方案，基本构思是在一个自我管理的建筑中建造 内部的村庄 。这个 村庄 拥有编辑室、动画制作和生产区、两个会议室，再加上一系列的私密独立的办公室，甚至还有一个微型的 日式庭园 。不过，它的重点是创作一个开敞的活动领域，拥有完备的室内篮球场及沿厨房布置的台球桌和休息区域。在这里，小组成员可以聚会或休闲。这个活动区域现在变成了电影制作的工作室。 整个项目在很短的期限内完成 - 从构思到迁入仅仅用了不到 5 个月的时间 - 并且每平方米造价仅 322 美元。有趣的是，建筑师们运用动画影像及电脑模型表现技术作为设计过程的一部分 - 一种对这种特殊业务主来说再合适不过的方法。该工作空间最具独创性的特点可能在于它在半透明的屏幕上表现出的开放程度和透明的技术管道 ,Fuel 将自己的电视商业制品及可自我推销的影像投射到这个半透明的屏幕上。这个仓库原有的工业化外观及混凝土与水磨石地面同时被保留了下来并暴露无遗。 这种开放及清晰的设计方式使得内部拥有充足的采光，同时又每时每刻传达了这样的信息：本公司擅长电脑图像处理并信奉集体创作精神。 雇主健康福利协会办公大楼 LOG ID 雇主健康福利协会（ BGW ）成立于 1929 年，是德国一家职业意外事故保险公司。它拥有 4.2 万种保险业务和逾 500 万投保的顾客。作为一家旨在防止工作中发生意外事故和预防职业病增长的公司， BGW 理所当然地迫切需要最佳的办公环境设计。 这一位于德累斯顿由 Log id 设计的办公大楼是 BWG 遍布全德国的 12 个地区中心之一。大量的革新和创意在这幢绿色建筑中得以展现：它的弧形屋顶正对南方，可以充分吸收阳光； 4 层玻璃盒式结构的半透明玻璃天花抵御光和热，作为季节性的可调节的太阳能通风系统；由雨水灌溉的亚热带植物提供了自然的遮阳；屋顶上的光电板减少了建筑物对主要能源的依赖。 更值得称赞的是其内部设计迎合了该协会的工作风格和道德规范。建筑师决心促进员工之间的人际交流而避免使用巨大的分隔墙和千篇一律的走廊。布局开阔的工作空间由高大的陈列柜隔开，办公室前独立的可移动的彩色玻璃滑动屏障将办公人员隔开，这样既能够调节光线，又可以使工作不受干扰。这样灵活开放的处理方法使办公空间具有多功能，能使各个分散的办公室很快地再集合成集体办公空间，并配备有多媒体接口、采光照明和供电系统。 由此方案而引起的不可避免的噪音问题是通过隔音石膏天花来解决的。所有的办公室均铺地毯，室内充分种植植物，这样一来既减少噪音又给人以舒适的感觉。整个工程指定用天然建筑材料（如枫木拼花地板），漂亮的小厨房与主要的业务区合为一体。 螺旋式楼梯垂直穿过大街的不同楼层，同时主台阶和楼梯平台的景色将室内外相连，临近旧城中心的绿色园地方便提供节能、高效、友好的办公环境。 Exchange 交流 曾几何时，办公空间如同造纸厂，致力于不断重复的工作过程。那里是信息储藏室而不是信息交流处。严格的分工将任何知识和思想的交流排除在外。但在创意办公空间中，传统公司里的流水作业让位于更具流动性、更先进的工作方法，在那里知识就是力量 - 知识要由人们去促进增长、交换、共享、转换。在这种鼓励知识交流的精神指导下，办公环境逐渐带有大学校园特色：通过发展机构内的空间和设备，使机构内充满学习气氛。以下办公大楼的内部装饰设计可使自由交流思想具有可行性。 波音领导中心 HELLMUTH ， OBATAT+KASSABAUM （ HOK ）建筑公司 宇航波音巨人公司是全球飞机制造业的领头人，正致力于创建更完善的学习机构。 1996 年 10 月，波音公司获得了圣路易斯密苏里河以北约 24 公里处的一块约 700 公顷的地皮，为公司的现任和未来的领导人建立一座灵活机动的、专业化的培训中心。这座现代化的培训中心已于 2000 年竣工并交付使用。它有宽敞的工作室、餐厅、健身房，并拥有 120 个房间。 这项工程向整体目标迈出了巨大的一步。 HOK 建筑公司受委托将一座建于 1952 年的货运大楼改建成培训中心。设计宗旨为创造高度合作的工作环境，并成为整个波音公司的 聚会热点 。许多使用过的人们都评论说，这一建筑迫使人们从不同角度着手处理问题， 跳出框框去思考 。 从这座石灰石结构的、法国复古式的货运大楼，可以看到景色优美的河流、农田和湿地， HOK 又在大楼的胶合金属横梁上增建了一夹层。增建的夹层面积为 275 平方米。加上面积为 520 平方米的底层，培训中心可提供不断变化的课程学习和交流活动的场所。 培训中心安装了一流的通讯设备，以丰富学习内容。家具和设备的选择符合流动和对多种任务适应性的原则。家具和设备多带脚轮，允许更大的自发性、随意性和活动性。一天的会议结束后，使用者们可以收起家具，为晚上的招待会创造空间。美国 4 家主要家具制造商 -Herman Miller ， Knoll ， Haworth 和 Steelcase 承包了此项目。 波音公司把此领导中心形容为十字路口 - 人生重大转折点。在这个地方各层次的领导可相互学习、交流思想与最好的实践经验。 HOK 所采用的设计处理方法是在原乡村式环境的基础上，创造一个现代的、富有活力的工作场所。这意味着波音公司的经理们将同时拥有两大优势 - 在开阔的环境中获得掌握最新管理理念的机会，以刺激他们去深入了解最新的信息。 美国 Natuzzi 家具公司 MARIO BELLINI 联合公司 意大利建筑师 Mario Bellini 在北卡罗来纳州设计了一座具有特别重要意义的办公大楼，这座大楼既是一座联合公司的总部，也是它的客户 - 一家家具公司的 家具市场 。因此该建筑拥有两种不同的办公空间。它的表面由玻璃和铝覆盖，屹立与街道边上，好似行驶于水中的船头。 在顶层， Natuzzi 的行政管理部占据了一组分隔式办公室。这些办公室通过宽大的玻璃幕墙与敞开的中心平台相通。在 3 层下面是 家具市场 ，它以一种奇特的方式使展示空间与办公空间相接在一起。客户可以每年参观公司最新的生产线两次，以及与销售代理人进行商业洽谈。这是一个可以进行货物交换、娱乐活动和信息交流的场所。这是 Mario Bellini 构思的产物。这个大而宽阔的展示空间由一系列的小人行通道相互交叉于严谨的几何框架下而形成。 这种小人行通道上，客户和销售人员可以在参观市场的同时观看家具，遇到吸引人的地方也可以聚在一起倾谈。第 3 层的酒吧和餐厅有助于人们进行讨论，并且一系列相邻的会议室也可以为客户提供洽谈或签订合同的场所。 Mario Bellini 的这种构思，在商务交易过程中就好像一台戏的主角，起到了重要作用。这种大胆的创新不同于回廊里用桦木嵌板装饰的梁柱，而是体现在用无涂料的钢和玻璃来装饰的人行道上。事实上，建筑物的首两层也有展示空间，但仅有第三层的市场把展示空间与办公空间结合起来而产生了这种令人兴奋的效果。 从底层接待处粗切黑石的铺地到顶层展示空间的平展木板与铝构架结合的铺地，使 Natuzzi 这种外向型的构架体系在每一层中都体现得淋漓尽致。在设计的过程中，客户扮演着一个中心角色。包括设计总部大厦本身，鉴于商业的世俗性，家具展示空间难以具有特别诱人的魅力。而 Mario Bellini 细腻的内部设计构思，体现了当地建筑文化的内涵，从意大利 Treviso 引进材料，对提高建筑的品位无疑是一种尝试。 Giovanna 、 Bonfanti 、 Giovanni Cappelletti 和 Matteo Bulli ，在设计中都与 Mario Bellini 进行了合作。 Community 社区 办公空间曾受论理学的约束，那里容不下交际应酬和舒适感。工作场所是功能性和无个性可言的，对于社交接触是厌恶的。但在创意办公空间内，人们越来越认识到工作是具有社会动力的，这种动力具有生产性和价值。老式的设计被新的办公空间处理手法所取代，其内设置了街道、游廊、咖啡厅和宽敞的干道等模拟真实生活场所里的区域，形成了许多工作空间，由此种思路产生的微缩社区造就了更多具创造性及协作性办公空间设计风格。以下办公空间设计详细的阐明了社区的概念。 商业银行 挪曼 . 福斯特爵士及其合伙人 花园建筑 是对这个不寻常的办公大楼最好的描述。这是一座可提供灵活的工作环境，并按人体标准设计的办公大楼。此办公大楼共 60 层，每层相同，是欧洲最高的建筑。工作区高出法兰克福街道足足 210 米。可通向花园，那里凉风习习并可观赏到市区的美景，为整个办公区提供了令人意想不到的对照环境。 由挪曼 . 福斯特爵士及其合伙人设计的这座大楼，作为德国一家主要金融机构 - 商业银行的办公大楼，在建筑方面虽然没有树立什么新标准，但却实现了把摩天大楼建成真正的办公场所的创新之举。它不象过去传统的以中心为核心的环状办公楼层。这个塔楼打破常规，采用三角格式结构，以角落为核心，中空并设有 9 个不连贯的花园。 花园尤其醒目，令人印象深刻，坐落在塔楼的每一个转折点。花园空间有四层楼高，给人以螺旋上升的感觉。花园里的花草按其朝向种植。朝南种植了地中海树木，朝东是一片竹林和木兰树。每一个花园都是一个视觉焦点和社交活动中心，为在周围楼层办公的大约 150 人创造出社区的感觉，并提供了一个类似乡村的环境，以便于人们进行非正式会面、偶然相遇、喝咖啡、吃午饭或独自沉思。 大楼的内部环境引人注目，富创新精神。自然通风与空气调节设备相结合，并由贯穿于大楼的复杂电脑管理系统控制，整个塔楼的窗户可自动开闭，控制着每一个花园的小气候。 在规划过程中，工作空间采取了折中的处理方法。由概念转向现实的、较为传统的分隔式结构。就连工作区也为人们提供毫无遮挡、随时可见的景色，所有的办公室都可以享受到明媚的阳光。落地的玻璃窗创造了透明的办公空间。 较低的楼层提供了公共场所，把大楼里的大厅与广场相结合，为法兰克福市民创造了聚会的地点。在这里，设计师设计了一家餐厅，把顾客、旅游者和职员融为一体，创造了都市气氛，加强了社区概念。 赫尔辛基麦当劳快餐店 HEIKKINEN-KOMONEN 建筑师事物所 和大多数平庸的麦当劳建筑相比，麦当劳总部大楼因一强有力的设计主题而表现得尤其突出。 20 世纪 50 年代斯坦利 . 梅斯顿（ Stanley Meston ）最初设计的麦当劳快餐店，现已成为世界性快餐的同义词。这个设计方案内不仅有可提供汉堡的快餐店，同时也有办公室和培训中心。因而，它需将消费者对品牌的追求与职员的高效率办公场所相结合。 此圆筒形设计能唤起人们对汉堡的联想。然而， Heikkinen-Komonen 的设计师们说，他们着手建造一个类似 想象中的城墙塔楼 结构，来表现建筑物在市区中心的西南边缘的位置。 复合排列的绿色玻璃和粗糙的铝板衬托出大楼的正面。固定在纲结构上的木架提供一个遮阳屏障，有效地遮盖了建筑物向南的一边。出于对环境的考虑，不用传统的屋顶建筑，而用环保的碎玻璃覆盖屋顶。 虽然大楼是圆柱形的，但内部仍保留长方格状，周围明亮开阔的环境使建筑物大部分是透明的。带有滑动门的落地玻璃分隔墙有限制的区分通道和半封闭的协作区域。每一个区域均配备了按传统风格设计的家具，用钢和木材映衬外部结构。 建筑师们达到了理想的要求 - 活泼鲜明，朝气蓬勃，半透明和具有宽广视野。从大楼的各个地方都能观望到外部景色，同时巧妙利用了材料和造型，随着从白天到夜间灯光照明的变化创造出连绵不断的动感。一道上釉的蓝色 隔音墙 支持一个 6 米高的 M 标识，其 阴影 投射在木格子结构上，以取得戏剧性效果。 金色拱型结构长期以来使麦当劳成为通过建筑创造品牌的行家。这个建筑以标新立异的方式迎合了麦当劳的文化氛围，并提供了一个优质的办公场所。 Mobility 流动 办公室以前是静态的、久坐工作的地方，人们始终在固定的位置、在上级不断监视的目光下坐着，管理控制和技术限制都将办公人员锚定在固定位置。但是，创意办公环境则鼓励人们从一处走到另一处，在楼内或园内任何地方以任何方式工作。新的无线技术有助于人们工作。流动性工作的概念容许把工作变成一系列的旅途，创造机会让人们偶然相遇，随意会面。由于这些都是自发产生的，并没有事先计划，因而更具创造力，更能提高工作效率。 F/x 影视广播网络公司 FERNAU 和 HARTMAN 洛杉矶市中心的 Fox 塔楼是一个不寻常的公司总部所在地。 F/x 网络电缆公司占据了塔楼的其中一层。在这个方案中，其设计宗旨是废除等级制，一反常规，打破了一般高层办公空间的传统理念。分隔式办公室占据了内部核心，周边空间用于流通和公共合作区。高级职员分坐在 37 个小隔室，而副手和行政人员则坐在明亮开敞的空间中，此空间一直延续到可俯瞰城市和太平洋的窗口。 室外景色得到了良好的利用，同时场地工作环境也与外部环境相呼应。通往各会议室的坡道可俯瞰远处的丘陵，同时，节目制作人员可以看到真正的 20 世纪福克斯（ Twentieth-Century Fox ）的电影制作场地。 在办公室，每个人一天开始的第一件事情便是去 警卫室 - 一间面对副总裁办公室的小分隔间，在那里收取信件，取点心和 检查情况 ，然后或去工作空间，或到 海滩 ，那里为兼职者提供折叠式办公桌。 在工作区， 空置 空间被视为宝贵空间。公司真正的工作就是在那里进行的，或是在 7 个作为会议室用的、形状奇特的区域进行，或者是在永久性的格式办公室和办公桌之间的空间进行。办公室为随机的会面增设了移动式家具。在那里围绕野餐桌而置的轻便折叠椅和活动黑板为流动的工作人员提供了灵活的空间。 如同纽约 Nickelodeon 另一家广播公司的办公设计方案， Fernau 和 Hartman 有效地使用适宜的色彩和材料为工作区不同寻常的布局和构思增添特色。从看起来像脚手架的开敞式会议厅，到颇具创意的 发汗室 ，这些都打破工作区的设计常规，达到令人吃惊的效果。 这种创新的设计方式甚至延伸到大楼中心。敞开的服务设施及创意空间使设计意图得以实施。这种办公方式对用户来说是一种挑战