2012年文成县事业单位笔试、面试.doc

2012年文成县事业单位考试、面试 为了深化事业单位人事制度改革，优化事业单位队伍人员结构，根据浙人才2007184号、温政办2006220号、文政办发200812号文件精神，经县编委研究同意，2011年文成县事业单位从应、历届未就业高校毕业生和县属企业（包括非公企业）单位工作人员中招聘工作人员103 名（见附件1，其中少数民族2名;大学生“村官”5 名）。现将有关招聘事项通知如下：一、 招聘范围和对象文成户籍或者文成籍贯且父母至少一方具有文成常住户籍未就业的高校毕业生；县属企业（包括非公企业）单位工作的上述大专毕业生。师范类专业(幼师、音乐、舞蹈、美术专业除外)未就业毕业生、行政机关、事业单位工作人员、引进人才等，均不列入报考范围。二、 招聘条件及有关规定1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导和党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2、高等教育自学考试及高等教育学历考试毕业证书截止时间为2011年10月19日。在“中国高等教育学生信息网”（）上查询不到学历证书的，不予聘用。3、限大学生村官报考的职位，必须是工作满2年、年度考核均称职以上且仍在我县村（社区）工作的大学生村官。4、专业资格审查（见附件3）。5、其他条件（见附件1）。6、每位考生只能报考一个职位。7、报考人数与招聘名额比例不足2：1的职位，一般按比例减少名额或不开考。但职位要求是全日制普通高校大专及以上学历或报考人员都是全日制普通高校大专及以上学历的职位，报考人数与招聘名额比例不足2：1的职位可以开考，且总成绩必须高于或等于报考人数与招聘名额达到2：1开考比例职位（文化员职位除外）的最低录用总成绩，方可录用。文化员职位报考人数与招聘名额比例必须达到2：1，否则按比例减少名额或不开考。8、根据县委文委发2001113号文件规定：已领取独生子女父母光荣证的独生子女，加分为设置总分的5%；父母双方均系农业户口的农民一方已落实绝育手术的两女户女孩，加分为设置总分的2.5%。9、总成绩同分的考生，按笔试成绩从高分到低分优先聘用；如果笔试成绩同分的，按行政能力测试成绩从高分到低分优先聘用，行政能力测试成绩同分的进行重新笔试一次，笔试科目为行政能力测试一门100分。乡镇文化员职位总成绩同分的考生按笔试加面试合成的总成绩从高分到低分优先聘用，笔试和面试总成绩同分的考生按面试成绩从高分到低分优先聘用，面试成绩同分的考生按行政能力测试成绩从高分到低分优先聘用。三、招聘原则和程序（一）招聘原则：事业单位招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。招聘职位从高分到低分择优录取。（二）招聘程序：采取公开报名、统一笔试、统一体检、严格考察、择优聘用等程序进行。招聘中笔试、体检、考察、聘用4个程序，每个程序结束后，公示5天。1、报名：未就业毕业生采取自愿报名；企业单位工作人员采取个人自荐、单位推荐（国有企业还须经主管部门推荐意见）。报考人员须填写统一印制的2011年文成县企事业单位公开招聘工作人员报名表。2、笔试：每个职位的笔试科目统一定为行政能力测试、申论二门，两个科目设置总分为100分，每个科目各占50%。两个科目卷面分满分均为100分：即行政能力测试为100分，申论为100分。总成绩计算公式为：总成绩=（行政能力测试得分+申论得分）2+计划生育加分，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。乡镇文化员先笔试，后面试。笔试和面试总成绩设置总分为100分。两个科目笔试成绩各按50%合成笔试总成绩，并按40%计入总成绩，面试成绩设置为100分，按60%计入总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=（行政能力测试得分+申论得分）240%+面试成绩60%+计划生育加分。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。3、体检：考试结束后，按总成绩11比例从高分到低分确定体检对象。体检标准参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发（试行）的通知浙人公200568号、浙人社发（2010）109号文件执行。体检时间、地点另行通知。如果体检不合格的，按职位从高分到低分依次递补。4、考察：体检结束后，体检合格的考生，确定为考察对象。考察标准参照浙江省公务员录用考察工作细则（试行）（浙人发200858号）、文件规定执行。如果考察不合格的，按职位从高分到低分依次递补。5、聘用：考察结束后，对考察合格的考生，在公示期满后，确定为拟聘用对象。被聘用人员须签订聘用合同，人事关系由县人才交流咨询服务中心实行人事代理。企业单位工作人员被聘用，办理调动手续。改制企业的工作人员被聘用后，先按改制有关政策办理，再办理调动手续。户籍在外地的文成籍考生户口迁入文成后，方可办理聘用手续。如发现在报名、考试、考察中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格且三年内不得参加事业单位招聘。四、报名和考试时间、地点1、报名时间：2011年10月18日10月19日二天。2、报名地点：文成县人事劳动社会保障局就业管理处二楼会议室（大峃镇城南小区人民银行后面）。3、领取准考证时间：2011年10月27日(地点同报名处)。4、笔试时间：2011年10月29日上午900-1100行政能力测试2011年10月29日下午200- 430申论。5、考试地点：见准考证。6、乡镇文化员面试时间和地点另行通知。7、报考人员必须同时携带毕业证书、身份证、户口簿、加分材料原件和复印件，近期一寸免冠同底照片三张。2011届未就业高校毕业生需带就业协议书，未报到的带报到证；高等教育自学考试及高等教育学历考试的非在职毕业生，另带本人档案；非公有制企业单位工作人员报名表须单位签署意见，国有企业单位工作人员报名表须单位、主管部门签署意见（改制企业单位工作人员由原主管部门签署意见）；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认定证书的原件及复印件。符合加分条件的考生，加分材料上交时间截止2011年10 月19 日下午500，超过时间作自动放弃。报名考务费每一门40元。五、考务工作由县人才培训中心负责实施。六、本公告由文成县人事劳动社会保障局会同用人单位负责解释。联系电话：67862250附件：1、2011年文成县事业单位公开招聘工作人员计划表；2、2011年文成县事业单位公开招聘工作人员报名表；3、 2011年文成县事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法。展鸿2012文成县事业单位笔试辅导介绍一、展鸿简介展鸿公务员录用考试研究与培训中心是一家集公务员、事业单位招考辅导用书开发、出版及培训为一体的专业培训机构，是浙江省乃至全国最早涉足公务员考试培训的专业机构之一，堪称公务员辅导行业的“领头雁”。在展鸿十一年的发展中，先后开办浙江省公务员考试辅导班、大学生村官考试辅导班、事业单位考试辅导等多个类型的班次，积累了丰富的教学辅导经验。在办学进程中始终坚持与北京大学、中国人民大学、浙江省委党校、浙江大学、浙江工商大学、浙江师范大学等一批专业名校紧密合作，取长补短。特别是2010年和2011年公务员面试大范围准确押到题目(详见展鸿官方网站：)，保证多位学员实现翻盘，去年取得了很大的社会反响。2011年省考公务员笔试，通过率居高不下，特别是村干部考公务员笔试中，笔试通过率达到83。面试通过率一样惊人，翻盘率屡创新高。在2011年建德事业单位笔试班，通过率为61%，2011年浦江事业单位笔试班通过率为62.5%，义乌事业单位笔试总共有41名学员进入面试，缙云事业单位，桐庐事业单位也都涌现出了一大批笔试、面试状元. 展鸿教育在文成县开设的专业的事业单位笔试培训，培训课程在出公告一周内，咨询QQ群214644867（加时请备注文成事业单位）咨询网站：浙江省公务员考试网 联系电话周老师鸿2012文成县事业单位面试辅导介绍展鸿教育在文成县开设的专业的事业单位面试试培训，培训课程在笔试公布一周内，咨询QQ群214644867（加时请备注文成事业单位）；课程安排如下：协议班和精品班；协议班是按照协议享受退费，精品班是不享受退费，设立两个班主要是让广大学员有选择的余地。 咨询网站：浙江省公务员考试网 联系电话周老师们作出以下承诺：展鸿承诺 课前课后带班老师全程跟进，保证学员学习效果。展鸿承诺严格执行按照1:1比例招生，一个职位如果只招1人，我们只培训1人，保证职位保护。展鸿承诺 授课教师为展鸿严格选聘的优质师资队伍。展鸿承诺 坚持中小班教学，个性化辅导，破模式化突破，权威师资，一对一面试辅导，全真模拟。展鸿承诺我们做的不仅是培训效果，更是服务。来展鸿，我们定以最有效的教学模式，最权威的师资队伍，最热情的服务热情，为您带来最优质