枫溪工会通过“三进企业”提升职工素质.doc

工会工作信息半月信息第16期（总第336期） 三明市总工会办公室 2013年7月15日【重要活动】曾祥辉慰问战高温一线职工7月11日，三明学院党委书记、市委宣传部长、市总工会主席曾祥辉，市总工会党组书记、常务副主席黄建锋一行顶着似火骄阳，深入一线慰问高温下坚持工作的职工，并送上了防暑食品。在梅列环卫处，曾祥辉一行与10名环卫工人亲切握手，仔细询问了他们的工作情况，叮嘱他们要注意做好防暑工作。在三钢炼铁厂6号高炉前，曾祥辉一行对工人们高温下坚守岗位表示敬意，叮嘱工人们注意做好防护措施，注意防暑降温。（李明芳 汤茂松）黄建锋到永安慰问四胞胎学子 7月1日，市总党组书记、常务副主席黄建锋带领永安市总等有关人员，专程前往永安智胜化工股份有限公司困难职工黄训海家中，对他同时考上本科线的四胞胎子女表示祝贺，并送上6000元慰问金。为减轻黄训海经济压力，确保四胞胎顺利完成学业，黄建锋表示在他们收到大学录取通知书后，市总将按每人5000元的标准给予助学金，并提供大学生暑期勤工俭学资助。（范良勇）市总领导深入高温一线慰问职工7月11日至16日，市总黄建锋、梅山泉、陈立兵、林镇土、李伸安等领导率有关工作人员分成5个高温慰问组，深入市交警支队、三沙快速通道、市公交公司、环卫所等高温作业现场看望一线职工，实地了解高温期间企业安全生产、劳动保护工作开展情况，并送上绿豆、白糖等价值8万元的防暑降温慰问品，帮助职工顺利消夏。（李明芳 范良勇）市总“爱在三明相约七夕”活动有序推进7月3日，市总组织来自市直机关、企事业单位的40多名女工主任召开“爱在三明相约七夕”活动动员大会。市总党组成员、副主席、女职委主任黄敏就活动具体事项作了安排，特别强调了团体、个人报名的有关方式和注意事项，要求各单位做报名组织工作。据悉，活动现场将设置缘分墙信息展示区、红娘服务区、综合服务区和深度交流区等区域，不仅有个人风采展示、婚姻宣誓仪式、红娘牵线等交流平台，还有趣味联谊、互动游戏等丰富节目。（冀庆玲）【党政支持】将乐县委对县总工会提出三点意见近日，将乐县委书记蒋先东到将乐县总调研，参观了县总职工爱心帮扶超市，并提出三点意见：一要进一步完善各项规章制度，把职工服务工作制度化、规范化；二要进一步拓展服务平台，让更多的困难职工享受更多的帮扶和服务；三要充分调动社会力量，扩大捐助的参与面，形成人人献爱心、大家齐帮困的良好氛围。（廖日辉）【组织工作】市总明确县级工会换届工作目标一要制定一个好方案。尽早筹划好换届选举工作，制定好换届选举工作方案，力争今年11月底前完成县（市）总工会换届选举工作。二要推选一届好代表。严格按照工会法、工会章程的有关规定，结合各自实际，依法产生会员代表，并在代表结构、名额分配上注重体现先进性和广泛性。三要形成一份好报告。认真总结五年来工作成绩，研究制定好未来五年的工作思路和发展方向，切实开创工会工作新局面。四要选出一个好班子。按照党政领导干部选拔任用工作条例和工会干部协管工作的有关规定，积极向市总、县（市）党委汇报、沟通、协调，按照程序召开好换届选举大会，配齐配强工会领导班子。（黄强）【工会组建】三元工会“三动”推进工会组建工作一是调查启动。通过劳动、统计等部门了解掌握企业情况，摸清底数，确定符合实际的组建目标。二是宣传触动。加大宣传教育力度，深入企业宣传有关法律法规和政策，提高企业主和职工群众对组建工会的认识。三是措施推动。开展“工会组建月”活动，实施“先搭台，后充实，再完善”的建会方法，因地、因企制宜开展组建。今年来，已建工会100家，发展会员1256人，核查、填录数据库非公企业1030家，会员14320人。（赖春鸟）沙县县总着力激发基层工会组织活力一是选送26名非公企业工会主席参加省、市工会轮训班，提升非公企业工会主席业务素质和工作水平。二是评选表彰20家县级先进“职工之家”，通过典型示范，推动全县基层工会组织工作上新水平。三是引导企业工会开展“双亮”、“双爱双评”、“会员评家”等活动，推动非公企业工会发挥作用。（ 邓永治） 【党的建设】梅列工会三项活动庆“七一”一是开展党建“三级联创”活动，组织工会系统机关党员干部职工共50余人参观梅列区农业产业化龙头企业。二是开展“党员义务奉献日”活动，走访慰问老党员和部分生活困难党员5人，发放慰问金2500元，开展法律、政策咨询服务职工217人次。三是开展党性实践锻炼活动，参观爱国主义教育基地三明市客家博物馆，通过展厅讲解、党员讨论及现场交流等形式，重温历史，激发党员工作热情。（王莹莹）【职工文化】市总开展职工优秀文学作品征集活动7月1日，市总下发关于选送职工优秀文学作品的通知，以“劳动梦想”为主题，在全市广大职工中征集近年来原创优秀文学作品，内容包括：讲述打工经历、职场人生、创业情怀；记录工友关系、师徒之间、家乡变迁，亲友思念；抒写情感体验、幸福人生、劳动梦想等；体裁以诗歌（含散文诗）、散文（含纪实、日记、游记、随笔）、报告文学（含人物特写、通讯）为主。要求每个县（市、区）上报作品不少于5篇，有职工文学团体的企业不少于3篇。届时，市总将组织人员进行会稿，精选15篇参加全省第二届职工文化节职工优秀文化作品评选。（汤茂松）市总职工爱乐合唱团获省优秀合唱团称号6月30日晚，市总职工爱乐合唱团代表三明市参加省“纪念中国合唱百年、庆祝福建省合唱协会十周年五优表彰会暨福建省优秀合唱团队展演音乐会”，展示了三明职工文化建设成果。市总职工爱乐合唱团被省合唱协会评为“福建省优秀合唱团”，市总党组副书记、副主席梅山泉被评为“福建省优秀合唱工作者”，市工人文化宫王榕光同志被评为“福建省优秀合唱指挥”。（刘丹萍）陶金峰公司三举措搭建人文交流平台一是组织员工轮流执教，设立车间课堂上课6次。针对专业技术问题，技能操作难点取长补短。二是组织召开 “员工充电书会”， 融入职业道德、传统教育、文学摄影等内容。每次书会设一个主题，请专家、技术人员讲解有关知识。三是搭建技能擂台，选拔13名生产骨干和技能拔尖人才守擂。通过“技能操作小比武”、“车间管理小竞赛”、“业务先锋小展示”PK，提高员工素质。(江懿鑫）【医疗互助】全市第二期职工医疗互助活动圆满结束截止6月30日，我市第二期职工医疗互助活动圆满结束，共受益职工9728人次，其中住院补助9397人次，女特病补助247人，伤残慰问28人，亡故慰问56人，共发放补助金774万元，比上期多出136万元，发放率达75。全市13个办事处中，三钢办事处补助金超额发放35.1万元，发放率达162.8，市本级、梅列、永安、大田等四个办事处补助金发放率高达80-90，医疗互助金结余率比上期下降了7个百分点。（范岑）【就业帮扶】沙县县总开展三项活动服务职工就业一是举办第二届职工技能大赛，设置电工技能、教育行业技能、卫生行业技能、金融行业技能等4大行业、9个工种、23个比赛项目。二是与人社局等部门联合举办“海西招聘行动-暨沙县企业用工现场招聘会”，共有100家企业提供458个工种、2716个就业岗位，达成就业意向522人。 三是免费举办两期“家政服务员、月嫂、老年护理员”培训班，参加培训人员近300人，有280人领到家政服务从业资格。（邓永治）大田县总四举措促进农村富余劳动力就业一是开展“寻找最美劳动者”活动，在县电视台展播宣传10名一线劳动者风采。二是通过县劳务派遣公司为企业输送农村富余劳动力858 人次，每月实现工资收入170 多万元。三是组织企业岗位能手、金牌工人、技师深入农村开展职业培训，已拨付培训费 2万元，开办制茶工艺、缝纫技能培训班 2期，受训120人。四是通过政府联席会议等平台，推动新建企业普遍建立夫妻房、职工食堂、篮球场等设施。（范可杰）【金秋助学】沙县县总“金秋助学”活动开始启动 一是下发“金秋助学”活动通知，召开各系统、乡镇（街道）和学校工会负责人会议，动员单位、个人通过结对帮扶、对口资助、劳模爱心帮扶等方式开展助学帮扶。二是对应届高中毕业生进行摸底调查，逐一核实登记困难职工就读大学子女数量、困难原因、入学费用等情况，已建立健全特困生帮扶档案48人。三是做好资格审查，确保专项帮扶资金依档帮扶、实名制使用。四是要求困难职工按规定及时提供有关资料，对助学资金实行银行转账，并做好跟踪回访。（邓永治）【劳动保护】明溪县总做好防暑降温工作一是成立防暑降温工作领导小组，制定工作方案，开展防暑降温宣传12场次，发放宣传资料1200余份。二是深入电力公司、海峡科化等20余家重点企业开展防暑降温专项检查，发放整改通知书23份，提出整改意见32个，印发职工防暑降温安全检查表800余份。三是投入2万余元，购置白糖、绿豆、菊花茶等慰问品，分为城区、乡（镇）、系统3个片区，由县总领导分头带队深入工业园区、建筑工地慰问高温一线职工230余人。（姜武辉）沙县县总防暑降温工作实事实办一是成立防暑降温工作领导小组，下发职工防暑降温工作通知，对全县工会防暑降温工作进行全面部署。二是结合全县安全生产重点整治百日行动，深入青纸等10余家重点企业进行安全检查，对存在的隐患及时协调整改。三是先后深入金沙园、建筑工地慰问高温一线职工150余人，发放6000余元的慰问品。（邓永治徐虬平）【财务经审】梅列工会经费收缴实现“双过半”一是扩大征收面。通过委托地税部门代征，将所有纳税登记企事业单位列入收缴工会经费的范围，重点向非公中小企业扩展。二是加大征收力度，结合地税年度所得税汇算，加强基层工会经费收缴专项审计，帮助催缴工会经费。三是提高使用成效。针对企事业单位不同特点，开展多样的文娱和困难职工扶贫帮困活动，结合企业职工技术革新需求，开展实用技术培训。截至6月底，工会拨缴工会经费收入已完成年初预算的55%，比上年同期增长45%；上解经费完成年初预算的56%，比上年同期增长45%。（高章琪）泰宁县总推动经审工作落实一是县总设置独立的经审办并配备专职经审人员，执行经审办主任列席主席办公会规定，确保审前参与监督。二是基层工会组建时，按规定设立经审办或配备专（兼）职经审人员，在换届或届中调整时，严把经审委员人选关，确保经审委员具有财务或审计从业资格。三是严格执行中国工会审计条例，认真按照县级工会经审工作规范化建设标准抓好工作落实。（陈德和）大田县总加强经审工作一是财务部和经审办分设，聘请有会计职称的3名基层工会财务人员作为经审办特聘工作人员。二是加强同级审，召集县总经审委员，对采购项目控办手续、上半年财务收支预算执行情况进行审计，加强财务收支监督。三是制定下级审工作计划，年内下审15家以上，确保完成全年任务。四是加强业务培训，围绕市总经审业务培训的8个要点开展培训，提高基层工会经审业务水平。（魏宣宪）【信息宣传】泰宁县总注重加强信息工作一是培养人才，先后选送2名年轻干部到县委办、县政府办等单位跟班学习，学习信息和宣传报道的写作方法和技巧。二是壮大队伍，将各基层工会的40多名优秀工会干部充分到工会信息工作队伍中，聘请专业人员进行授课，提高信息员业务水平。三是强化考核，制定了工会信息调研工作考核奖励办法，分别从信息报送的数量、质量及各级采用情况进行量化考核。(江懿鑫）【简讯】中国移动通信集团福建有限公司三明分公司下洋营业厅被授予福建省五一劳动奖状称号。（汤茂松）市总机关党委举办“颂歌献给党”庆“七一” 卡拉OK比赛活动，共有14名选手参加比赛，职工校贾淄青和文化宫吴建生获得一等奖。（肖方生）市总对基层工会上报的刊物进行精选，推荐福建福维、海峡科化等12份刊物参加第二届全省企业报刊评选。（汤茂松）市总举办市直基层工会财务会计规范化建设培训班，来自市直基层工会106名财务人员参加培训。（黄志刚）市总举办全市工会系统首期职工心理健康知识培训班，组织基层工会50名从事心理健康服务的工作人员参加培训。（李国勇）永安第二期职工医疗互助活动受益职工1705人次，发放补助金134.38万元。（黄种明）泰宁第二期职工医疗互助活动受益职工265人次，发放补助金28.5万元。（黄小珍）明溪县总联合红豆杉协会举办红豆杉栽培技术培训班，共有60余名下岗职工和农民工参加培训。（姜武辉）宁化县委领导刘小彦、郑晓星带领县总干部职工深入粮食批发市场、闽赣义乌小商品城等施工现场，慰问高温一线劳动者，并送上矿泉水、菊花茶等慰问品。（张海溶）泰宁建筑业企业