党风廉政建设述职报告_2[范本]

党风廉政建设述职报告：王斌根据县纪委、县监察局关于XX年度全县党风廉政建设目标考评的工作部署和要求，我局紧紧围绕党风廉政建设的工作重点和省、市局邮政廉政要求，并结合彭泽邮政局实际，在认真抓好企业经营、管理、服务和发展工作的同时，着重安排好党风廉政建设和反腐败任务的落实，全力推进邮政部门两个文明再上新台阶，扎扎实实做好这次评议工作。在此基础上，对照评议内容，我局现将评议情况汇报如下：一、 落实廉政建设，立足本职工作。开展党风廉政建设是实行民主监督的有效途径。近年来，随着党中央在全国开展反腐败的工作力度的不断加大，反腐败斗争取得了显著效果。但是一些行业不正之风和腐败现象还是久禁不止有些问题纠而复生，其中一个重要原因就是放松了群众监督。开展党风廉政建设，除了要抓好党内监督，还要充分发挥人大、政协的监督、新闻舆论的监督，特别是人民群众的监督。通过直接搜集群众对我们的意见和建议、监督和评议我们的工作，从而使我们更加清醒地认识到自身存在的问题，正视和解决问题，更好地改进我们的工作作风和工作方法。为此，我局一方面采取各种措施，把各项置于人民群众的监督之下，积极完成上级党委、政府、纪委的工作安排部署以及反腐的力度。一方面通过走访、召开用户座谈会等形式，定期或不定期向客户征求意见和建议。同时，聘请社会监督员对我们的服务工作进行监督、组织检查人员进行明察暗访了解和查找自身的问题，不断提高邮政服务水平和工作水平。二、 勤政廉政，抓好队伍建设。邮政部门是对外服务窗口，勤政廉政是做好各项工作的首要，更是置于群众的监督。我局认真贯彻党风廉政建设责任制，结合邮政行业特点，制定了具体职责和规定。以班组为单位，每周二为法定的民主生活会，会议内容包括：思想汇报、作风管理、勤政廉政、班子建设、安全隐患等内容，各部门反映出来的问题，由办公室进行汇总，及时提交局领导审阅。在制定廉政建设工作计划时，将群众意见充分纳入工作当中，定期对制定的工作计划进行动员和研究，对贯彻具体措施不到位，加以整改，不走过场，不图形式，严格按照廉政要求，扎实有效做好各项工作。局领导干部做廉政建设的表率和排头兵，处处严格要求自己，用自己的言行管好班子，带好队伍。仅XX年111月份，局领导拒收各类礼金、礼品价值50000元。在对待配偶、子女及身边的工作人员，更是严格要求，从不心慈手软，出现问题，加重处罚。三、加强领导，精心组织，确保考议工作扎实有效。1、廉政建设考评工作是我局事关大局的一项重要工作，局领导高度重视，一把手亲自抓，负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。2、加大宣传力度，积极营造考评气氛，通过新闻媒体、用户座谈会等形式向社会广泛宣传邮政有关部门政策法规对外服务措施以及廉政建设成果。3、坚持标准，讲究实效，加强队伍建设。这次廉政建设考评是对我局工作的一个检验，借廉政建设考评推动工作步伐，做到边查、边改，创建文明、高效的文明服务窗口。（一）是建立和完善计划生育和综合治理责任制度。县局与各个部门、分支机构签定了责任状，坚持一级抓一级，层层抓落实，建立了信息畅通、情况明了的网络体系，计划生育“三无率”达100%。（二）是抓好廉政建设。积极有效缩减招待费，实行派餐制，控制管理费，对通信费实行限额使用，对公免电话进行控制。（三）是在财务管理方面，对材料供应领取、低值易耗品添置等方面提出新的要求，从制度上对财务进行规范，同时做到日清月结，透明监督。（四）是在安全生产工作中，将安全生产工作摆在各项工作的首位，努力做到防患于未然，保证无安全事故的发生。四、突出重点，真抓实干，扎实有效地开展考评工作。根据廉政建设考评的工作要求，我局始终以“三个代表”重要思想为指导以廉政建设考评工作为契机，紧紧围绕企业经营发展中心，积极推进邮政廉政建设，改善工作作风，强化服务意识，全面提高管理服务水平，切实解决群众反映的热点、难点问题。1、制定详细实施方案，开展自查自纠，自我调整。我局制定了详细的民主评议行风活动方案，结合彭泽县邮政局的实际，对照廉政建设的各项制度及行风建设的各项规定和评议标准，逐项进行排查。2、大胆探索，找准切入点，把民主评议行风和邮政各项工作紧密结合起来。我局具体做法是：一是把民主评议行风和“邮政服务形象”工程相结合。我局为了改善服务形象，花了很大力气，投入了大量的资金。去年市邮政局确定彭泽局龙城支局营业厅为全市“示范化服务窗口”。活动开展以来，我局对示范营业厅的硬件设施进行了添置，营业厅内自行加配了一套储蓄终端设备，购置了空调、多媒体查询机、桌椅、安装了电子利率显示屏和电视录像监控系统，更换了信箱，统一挂上了“中国邮政”标识牌和业务宣传画、资费标准等。为开展好“示范化服务窗口”活动，搭起了架子，同时在县局“示范化服务窗口”的带动下，另投资近20万元，对全县其他16个支局、所进行了简易装修，统一标识，并配齐相应用品用具等服务设施。因此，二是把廉政建设考评与两个文明建设相结合。我局把廉政建设考评工作与企业和企业文化相结合起来，对企业实行严格、规范、科学的管理，为社会提供优质的邮政服务，用企业内在的文明确保企业的外在形象。三是把廉政建设考评与提高人员素质相结合。我们把提高工作人员的自身素质，摆放到一个重要位置。我们坚持每周二晚上组织员工集中学习，相继开办了电脑培训班、新闻写作培训班、公文写作培训班及预防职务犯罪法律讲座等课程，通过深化学习，锻造了一支高素质的职工队伍。经常组织营业人员观看录像邮政礼仪服务讲座，开展岗位练兵活动，制定了示范化窗口达标工作、营业员服务考核管理办法等，做到有章可循，有章必循。为强化监督，我们聘请社会各界热心人士20多人为“邮政社会监督员”，收集邮政服务信息，暗访营业窗口服务情况；另设立“意见簿”、“意见箱”，公布监督电话号码，全面推行“首问负责制”和“承诺负责制，拓宽广大客户反映问题、提出建议的渠道。定期走访客户，并适时召开大客户座谈会。做到对用户提出的意见和反映的问题，及时整改，及时回访。下一步我局将继续根据县委、县政府、纪委和省、市邮政局的工作布置，在县纪委、县监察局的统一领导下，以廉政建设为突破口认真抓好邮政服务