企业文化导言PPT课件

精品课件 1 企业文化 精品课件 2 课程简介 本课程为经济管理类专业选修课 共54学时 3学分 课程特点 企业文化 是一门有关管理的边缘学科 既有对文化的传承性 又有对文化的创造性 既研究和比较国外企业的文化 又探讨我国企业文化的建设问题 并附以典型案例加以说明企业文化在管理中所起到的作用 企业文化的研究是建立在大量实践总结的基础之上 是一种对文化积淀的理解与创新发展 因此 具有很强的实践性 精品课件 3 教学要求 了解 要求学员对这部分内容知道 掌握 要求学员对这部分内容能够理解并把握 重点掌握 要求学员对这部分内容能够深入理解并熟练把握 同时能准确地应用 本课程具有较强的理论性和实践性 因此 要学好本课程 必须在学习中处理好以下两个关系 首先 正确处理理解和记忆的关系 要在理解的基础上加强记忆 第二 要正确处理理论与实际 学习与运用的关系 要理论联系实际 学以致用 并通过实例的学习 真正提高分析和解决实际问题的能力 精品课件 4 教学内容 精品课件 5 教学环节 1 面授辅导 要点讲解 实例介绍 难点辅导等2 自学 阅读文字教材及收看网上课堂3 实践教学 采取讨论 座谈等形式 进行具体企业的实际案例分析 提高对理论知识的应用能力和分析判断能力 4 考核 形成性考核 30 三次网上记分作业占45 期中考试占40 学习小组活动15 终结性考核 70 采用半开卷考试 精品课件 6 形成性考核成绩管理办法 精品课件 7 教材及参考书目 教材 企业文化 王成荣 中央广播电视大学出版社 2000年1月第1版参考书 1 现代企业文化 陈亭楠编著 企业管理出版社 2003年4月第1版 2 文化密码 美 克洛泰尔 拉帕耶著 陈亦楠 李晨译 南海出版公司 2008年10月第一版 3 企业文化 刘光明编著 经济管理出版社 2002年3月第3版 4 企业文化网5 新浪财经6 中国企业家7 中国企业文化网http www ce 精品课件 8 在学习企业文化之前你所要了解的 关于文化与文化密码 精品课件 9 文化 随处可见 文化的含义文化 人化 春节民俗 吃饺子 放鞭炮 正月十五闹元宵 精品课件 10 文化 因地而异 来自不同地域的人 共享不同的文化密码EX 大蒜与咖啡 精品课件 11 精品课件 12 文化密码 我们在成长过程中 潜移默化地接受了一套文化密码体系EX 雀巢公司在日本推广速溶咖啡不同的文化 拥有不同的诠释密码 这些文化密码构成了纷繁多彩的大千世界EX 不同国家的人见面打招呼的方式 精品课件 13 一位德国人图示中西文化差异 1 表达个人观点 2 生活方式 精品课件 14 3 守时 4 人际关系 精品课件 15 5 表达愤怒的方式 6 排队 精品课件 16 8 星期日街景 9 聚会 精品课件 17 10 餐厅里 11 胃痛时的饮品 精品课件 18 12 旅游时 13 美女标准 精品课件 19 14 处理问题的方式 15 一日三餐 精品课件 20 16 交通工具 17 晚年生活 精品课件 21 18 洗澡时间 19 心情与天气 精品课件 22 20 领导 21 时尚 精品课件 23 22 孩子 23 对待新事物 精品课件 24 24 心目中的彼此 精品课件 25 导言 精品课件 26 本章主要内容 企业文化是一门年轻的边缘学科 企业文化理论在管理学中的地位 企业文化 教材的内容体系和研究方法 精品课件 27 一 学科性质 企业文化理论是80年代初期提出的80年代初期 美国学者受到日本经济快速增长的启示 在总结与比较日本 美国企业管理差异的基础上提出了企业文化理论 四本企业文化理论的奠基之作 理论 日本企业管理艺术 企业文化 成功之路 四本书被公认为企业文化理论的奠基之作 精品课件 28 学科性质 年轻 边缘 实践企业文化有管理学等若干学科作为理论铺垫 有其自身的规律性 无疑是一门理论性较强的学科 但同时 企业文化源于实践 其理论正确与否必须得到实践的检验 离开了实践 企业文化就失去其存在的意义 因此 它又具有很强的实践性 可以这样说 企业文化是一门融理论性与实践行为一体 理论与实践完美结合的新兴学科 一 学科性质 精品课件 29 二 学科地位 精品课件 30 一 管理学构成分类 管理像一座漂浮在大海上的冰山P5有形管理 硬管理 制度 技术 手段 方法等无形管理 软管理 价值观念 人际关系 文化传统 风俗习惯等 精品课件 31 二 学科地位的三重表现 1 用企业文化理论指导管理实践 反映了企业管理的高层次追求 重视企业文化建设 凸现企业经营管理个性 体现了成功企业的共同特征2 企业文化作为一种理论 是对企业管理理论的丰富与发展 它代表了企业管理理论发展的最新趋势 是企业管理理论的一个新的里程碑3 企业文化理论在整个企业管理理论体系中处于非常重要的地位 它为探索适合不同国情的现代企业管理方式提供了新的视野 开辟了新的道路 精品课件 32 三 管理学三个理论学派 泰罗等为代表的组织技术学派梅奥等为代表的行为科学学派巴纳德等为代表的管理科学学派三者的共同局限性P4 精品课件 33 三 本教材的内容体系和研究方法 内容体系 P6上篇 理论篇 企业文化理论的产生与发展 基本概念 基本原理 基本内容和基本规律下篇 实践篇 影响建设企业文化的环境因素分析 主体分析 各国企业文化比较 如何建设有特色的企业文化研究方法 演绎 实证 对比 实践 精品课件 34 热点案例分析 大连三洋制冷公司的企业文化建设 主管大连三洋制冷公司企业文化建设的王东经理曾告诉我们 企业管理对企业来讲是一个永恒的主题 在企业管理的过程中 如何做好企业的文化建设 是一个企业可持续发展的一个重要基本建设 对于企业文化建设而言 在企业的发展过程中 它不是自发产生的 大连三洋制冷有限公司在成立伊始时 作为企业的经营者和管理者的公司经理肖永勤 就把企业文化的建设作为企业发展中的一个重要基础建设 公司刚成立时 人员来自社会各个方面 有的公司员工是下岗后被招聘来的 有的是应届大中专毕业生 还有的是国有企业派来的技术和管理骨干 他们每个人都具有不同的行为规范 也有着不同的价值理念 那么在这种情况下 如何使我们公司的管理走上正轨呢 当时我们借鉴了国有企业中被实践证明了的一些有效的管理经验 也借鉴了国外一些先进的管理思想和管理方法有效地结合起来 做好员工的思想工作 就是说做好企业文化建设 精品课件 35 首先 公司针对方方面面不利的因素 开始注重制度文化建设 并设定了严格管理 降低成本 提高质量 创世界一流企业的方针和目标 通过我们的严格管理 规范了员工行为 使公司员工把公司制度变成自觉的规范 进而统一到我们共有的价值取向上来 在价值取向的建设当中 我们公司在成立时就设定了把贡献人类和地球 优化地球环境和照顾人民生活 以及公司的经济发展和我们国家的社会经济发展和企业的发展 要和社会环境共存 以及企业要和顾客利益共存 企业要和劳动者共存这样一些价值观念 通过我们的培训要在教育和规范大家的行为基础上 把公司共有的价值观念 融入到我们的管理和工作中去 使我们员工的价值观念达到一致 精品课件 36 如何把我们国有企业的思想政治工作方法在合资企业中得到实施呢 这就离不开我们的企业文化建设 企业文化建设 它既是我们一个管理基础 又是我们企业管理的一个灵魂 我们员工在整个管理过程中立足于岗位自我管理 立足于岗位的自我改善 有效的实现了个人的价值 把个人的价值和个人的发展 有效地融入到公司的发展当中去 我们公司也把立足岗位自我改善这项活动和ZD小组无缺陷活动和促进这些活动的开展 都作为企业文化的一个重要组成部分加以实施和推广 把公司员工立足自我改善作为企业发展的一个重要动力 在我们生产现场 两万多平方米的生产面积 165名生产工人当中 没有一个质量检查员 完全依赖于我们一种质量体系的有效运行 精品课件 37 员工的高质量意识和我们企业文化的运行 使得我们的员工在我们的生产过程中 成为质量管理的主体 他们是生产者 又是我们产品质量保证者和确认者 我们通过企业文化建设 也建立了使我们的质量管理体系得到有效运行 在整个生产过程中 员工通过企业文化建设得到了较好的培训 提高了员工的素质 这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环 通过我们企业的文化建设