




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
#公司培 训 计 划 表AR-102-01培训名称双体系培训要求、宣贯培训对象车间运行班长、专工及车间负责人培训时间2018年2月6/7/8日授课部门/人安全生产部培训要求(目的):通过讲解双体系培训制度、要求,明确各级人员的工作职责;宣传贯彻双体系工作开展的基本要求,工作方法。培训内容:1、培训目的2、各级人员职责3、安全培训的编制和审批4、安全管理人员培训要求5、从业人员培训要求6、特种作业人员培训要求7、新从业人员培训要求8、其他人员培训要求9、宣传贯彻双体系工作要求、工作方法 编制: 审核: 批准:日期: 日期: 日期:#公司培 训 计 划 表AR-102-01培训名称双体系培训要求、宣贯培训对象设备保障中心负责人、班长;污水负责人及班长培训时间2018年2月23日授课部门/人安全生产部培训要求(目的):通过讲解双体系培训制度、要求,明确各级人员的工作职责;宣传贯彻双体系工作开展的基本要求,工作方法。培训内容:1、培训目的2、各级人员职责3、安全培训的编制和审批4、安全管理人员培训要求5、从业人员培训要求6、特种作业人员培训要求7、新从业人员培训要求8、其他人员培训要求9、宣传贯彻双体系工作要求、工作方法 编制: 审核: 批准:日期: 日期: 日期:#公司培 训 计 划 表AR-102-01培训名称双体系培训要求、宣贯培训对象研发中心负责人、班长和品质保障部负责人、班长培训时间2018年2月26日授课部门/人安全生产部培训要求(目的)通过讲解双体系培训制度、要求,明确各级人员的工作职责;宣传贯彻双体系工作开展的基本要求,工作方法。培训内容:1、培训目的2、各级人员职责3、安全培训的编制和审批4、安全管理人员培训要求5、从业人员培训要求6、特种作业人员培训要求7、新从业人员培训要求8、其他人员培训要求9、宣传贯彻双体系工作要求、工作方法 编制: 审核: 批准:日期: 日期: 日期:#公司培 训 计 划 表AR-102-01培训名称双体系培训要求、宣贯培训对象公司后勤部门负责人和工作人员培训时间2018年2月27日授课部门/人安全生产部培训要求(目的)通过讲解双体系培训制度、要求,明确各级人员的工作职责;宣传贯彻双体系工作开展的基本要求,工作方法。:培训内容:1、培训目的2、各级人员职责3、安全培训的编制和审批4、安全管理人员培训要求5、从业人员培训要求6、特种作业人员培训要求7、新从业人员培训要求8、其他人员培训要求9、宣传贯彻双体系工作要求、工作方法 编制: 审核: 批准:日期: 日期: 日期:#公司培 训 实 施 记 录 表培训时间: AR-103-01 第 页培 训 课 程双体系培训要求、宣贯教 师时 间地 点课 时培训具体内容: 1、培训目的2、各级人员职责3、安全培训的编制和审批4、安全管理人员培训要求5、从业人员培训要求6、特种作业人员培训要求7、新从业人员培训要求8、其他人员培训要求9、宣传贯彻双体系工作要求、工作方法记录人:日 期:培训效果评价: 评价人:日 期:#公司培 训 实 施 记 录 表培训时间: AR-103-01 第 页培 训 课 程双体系培训要求、宣贯教 师时 间地 点课 时培训具体内容: 1、培训目的2、各级人员职责3、安全培训的编制和审批4、安全管理人员培训要求5、从业人员培训要求6、特种作业人员培训要求7、新从业人员培训要求8、其他人员培训要求9、宣传贯彻双体系工作要求、工作方法记录人:日 期:培训效果评价: 评价人:日 期:#公司培 训 实 施 记 录 表培训时间: AR-103-01 第 页培 训 课 程双体系培训要求、宣贯教 师时 间地 点课 时培训具体内容: 1、培训目的2、各级人员职责3、安全培训的编制和审批4、安全管理人员培训要求5、从业人员培训要求6、特种作业人员培训要求7、新从业人员培训要求8、其他人员培训要求9、宣传贯彻双体系工作要求、工作方法记录人:日 期:培训效果评价: 评价人:日 期:#公司培 训 实 施 记 录 表培训时间: AR-103-01 第 页培 训 课 程双体系培训要求、宣贯教 师时 间地 点课 时培训具体内容: 1、培训目的2、各级人员职责3、安全培训的编制和审批4、安全管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030中国园区经济行业发展模式与投资前景战略规划研究报告
- 2025-2030中国噻虫啉行业现状趋势及投资战略规划报告
- 2025-2030中国吹制羊毛行业消费动态与供需前景预测报告
- 2025日语二自考试题及答案
- 2025企业银行面试题目及答案
- 音乐竞赛试题及答案
- 语法竞赛试题及答案解析
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺模拟题库及答案详解【易错题】
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺模拟题库附答案详解(夺分金卷)
- 崇左市卫生健康系统事业单位招聘考试真题2024
- 2024年新人教版一年级上册数学 数学游戏 1.在校园里找1找 教学课件
- 人教版小学五年级美术上册全套课件-完整版课件
- 园林制图-课件完整版
- 2024-2030年中国鼻炎行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 鸡粪肥料购销协议
- 天然矿泉水购销合同(2024版)
- 抗震支架采购及施工合同
- DZ∕T 0214-2020 矿产地质勘查规范 铜、铅、锌、银、镍、钼(正式版)
- 儿童考古小知识课件
- nfc菠萝果汁工艺流程
- 《智能电气设计》教案全套 陈慧敏 1-20 软件安装-配电柜门设备安装及布线
评论
0/150
提交评论