大学生就业形势及数控专业的就业前景PPT课件

放飞梦想 展望未来 破铜烂铁 目录 1 目前大学生总体就业形势2 国家破解大学生就业困难的相关政策3 本专业就业形势4 我该怎么办 在我们走出象牙塔的一刹那 我们都希望找到一份理想的工作 然而 现实情况却是 拥挤的人才招聘市场 人山人海的招聘会现场 大学毕业生要如此就业吗 1 大学毕业生就业形势分析2 大学毕业生就业难的成因3 国家关于大学毕业生政策解读4 大学毕业生如何成功就业 一 大学生就业形势 1 严峻的经济形势 2008年因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产 引发了金融行业的裁员风潮 金融危机渗透到实体经济领域 会对整个经济增长带来巨大的负面影响 金融危机直接影响行业就业 并可能引发更大规模的就业冲击 1 大学毕业生就业形势分析 1 严峻的经济形势 经济增长率 08年全球经济增长率将由2007年的5 降至2 2 发达国家经济将沦为负增长 新兴经济体和发展中国家的增速下降到5 0 以下 一个百分点一百万 失业率 全国大约是4 9 专家估计实际失业率已经达到14 一 大学毕业生就业形势分析 2 当前我国的就业形势 一个主要矛盾二个关注焦点三个基本特征 一 大学毕业生就业形势分析 劳动者充分就业的需要与劳动力总量过大 素质不相适应的矛盾 下岗失业人员再就业大学生就业问题上 总量矛盾和结构矛盾同时并有 城镇和农村就业问题同时出现 新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织 3 我国大学生就业形势 中国高等教育跃居世界第一联合国教科文组织发表的 世界高等教育发展与趋势 综合报告指出 中国高校在校人数在过去非常短的时间里翻了一番 2001年高校教育规模跃居世界第一 报告说 紧随其后的是美国 印度 俄罗斯和日本 中国常驻联合国教科文组织代表团说 这是中国首次在高等教育规模上超过美国 一 大学毕业生就业形势分析 4 我国大学生就业形势 高校毕业生逐年增加 一 大学毕业生就业形势分析 2001年 115万2002年 145万2003年 212万2004年 250万2005年 338万 2006年 413万2007年 500万2008年 559万2009年 611万2010年 630万2011年 650万 4 我国大学生就业形势 结构性矛盾更加突出 一 大学毕业生就业形势分析 地区经济发展不平衡 大学生能力和培养方向与社会需求之间存在明显差异 高校专业设置不能适应市场需求 文科类特别是外经贸易类专业和高职高专类就业困难加大 信息不对称导致 人不知其位 位不得其人 4 我国大学生就业形势 就业竞争更加激烈 一 大学毕业生就业形势分析 用人单位在招聘时 更加强调工作经验 下岗企业白领进入就业市场 冲击毕业生就业 非主流就业渠道竞争激烈 一部分学生开始挤向非主流就业渠道 如考研 考公务员 出国等 报考的毕业生人数连创新高 出现了本科生争高职生甚至中职生岗位的现象 4 我国大学生就业形势 毕业生就业期望值居高不下 一 大学毕业生就业形势分析 大学毕业生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难 期望值高 大学毕业生就业80 以上目标集中在经济发达地区的大城市或大企业 大公司 公立学校 有些大学生宁愿等待 不愿到欠发达地区 到企业工作 4 我国大学生就业形势 毕业生就业期望值居高不下 一 大学毕业生就业形势分析 二 大学毕业生就业难原因分析 有效需求不足 劳动力供大于求社会保障不到位 难以优化配置供求信息不对称 求职难寻其位盲目人才高消费 适者被阻门外人才生产未接轨 供求关系失调知识能力不适应 思想准备不够 国家对大学生就业的基本思路是 管而不包 加强指导 重在服务 基本机制是 不包分配 竞争上岗 择优录用 基本形式是 国家宏观调控 学校和各级政府推荐 学生和用人单位双向选择 新的就业制度是 市场导向 政府宏观调控 学校推荐 毕业生与用人单位双向选择 二 国家关于大学毕业生就业政策 鼓励高校毕业生到基层 到中西部地区就业 鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役 积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目 鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业 强化对困难家庭高校毕业生的就业援助 二 国家关于大学毕业生就业政策 二 国家关于大学毕业生就业政策 河北 给予一定数额的稳定岗位奖励 对领取失业保险金期满后6个月未就业的困难失业人员 可将职业培训 职业介绍补贴一次性发给本人江苏 全面落实鼓励企业吸纳就业的政策 吸纳困难人员就业的企业 企业缴费部分可享受全额社会保险补贴 对连续5年足额缴纳失业保险费 在经济困难时期不裁员 集中开展技能培训的企业 给予职业培训补贴 三 国家关于大学毕业生就业政策 黑龙江 充分发挥县以上政府投资和确定重大项目带动就业的作用 主动了解投资额度 用工数量 主动提供就业服务 山西 全省在安排扩大内需6个领域 33个方面的投资和重大项目建设时 把增加就业岗位和人力资源配置作为重要内容 在项目实施方案中明确增加就业的人数 并提出招用工计划 湖北 在安排政府投资和确定重大项目时 要把增加就业岗位作为重要内容统筹考虑 优先重点发展劳动密集型行业和企业 四 大学毕业生如何成功就业 具有较好的思想素质和高尚的品德具有强烈的事业心和责任感具有吃苦耐劳的创业精神具有扎实的基础知识和基本技能具有较强的独立开展工作能力和创新意识具有团结协作精神身心健康 三 数控专业的就业形势 1 蓝领层 即数控操作技工 精通机械加工和数控加工工艺知识 熟练掌握数控机床的操作和手工编程 了解自动编程和数控机床的简单维护维修 此类人员市场需求量大 适合作为车间的数控机床操作工人 但由于其知识较单一 其工资待遇不会大高 2 灰领层 其一 数控编程员 掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作 熟悉复杂模具的设计和制造专业知识 熟练掌握三维CAD CAM软件 如UG PRO E等 熟练掌握数控自动编程 手工编程技术 此类人员需求量大 尤其在模具行业非常受欢迎 待遇也很高 其二 数控机床维护 维修人员 掌握数控机床的机械结构和机电联调 掌握数控机床的操作与编程 熟悉各种数控系统的特点 软硬件结构 PLC和参数设置 精通数控机床的机械和电气的调试和维修 此类人员需求量相对少一些 但培养此类人员非常不易 需要大量实际经验的积累 目前非常缺乏 其待遇也较高 3 金领层 属于数控通才 具备并精通数控操作技工 数控编程员和数控维护 维修人员所需掌握的综合知识 并在实际工作中积累了大量实际经验 知识面很广 精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计 掌握数控机床的机电联调 能自行完成数控系统的选型 数控机床电气系统的设计 安装 调试和维修 能独立完成机床的数控化改造 是企业 特别是民营企业 的抢手人才 其待遇非常之高 四 我们大学生该怎么办 许多大学生毕业前的困惑 不知道自己能干什么 不知道自己想干什么 不知道自己适合干什么 不知道社会需要什么样的人 不了解自己所学专业未来的发展状况 不了解到哪里找工作 不知道现在该做些什么 不知是否应该考研 出国 择业 我们应该 正视现实 理性对待树立信心 从容面对调整心态 勇敢应对加强职业规划 提升职业素养完善自我 不断进步认真准备 积极行动 真情告白 与大家共勉 不要轻易说不可能 1 1 12 1 13 4 15 7 16 18 1 1 里 1 里 1 公