白城师范学院开展2011年全院专业技术人员聘后管理考核.doc_第1页
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白师院字2011122号 签发人：任凤春关于开展2011年全院专业技术人员聘后管理考核工作的通知各单位、各部门：根据我院相关文件规定，学院决定对全院专业技术人员进行聘后管理考核。现将有关事宜通知如下：一、考核范围1教师、图书资料、实验技术系列的专业技术人员（包括聘用人员）；2今年退休的或今年达到退休年龄的人员不参加考核；3见习期内的专业技术人员不参加考核；4聘用人员的考核结果作为其聘用合同管理的依据。二、考核内容主要考核全院专业技术人员在2009年、2010年和2011年的工作业绩和工作任务完成情况。三、考核方法与步骤1各专业技术职务系列由本单位（部门）分别依据白城师范学院图书资料人员聘后管理考核暂行办法、白城师范学院实验技术人员聘后管理考核暂行办法、白城师范学院教师聘后管理考核暂行办法、关于调整聘后管理有关规定的通知、白城师范学院关于专业技术人员聘后管理考核的补充规定进行考核；2各单位(部门)审核考核对象填写的白城师范学院专业技术人员聘后管理考核登记表，审核后，将参加聘后管理考核人员的白城师范学院专业技术人员聘后管理考核登记表和白城师范学院聘后管理考核情况汇总表上报人事处；3人事处对各单位（部门）提交的白城师范学院专业技术人员聘后管理考核登记表的相关内容进行审核；4由人事处汇总上述各类人员的考核结果后，提交党委会审定,评定考核等次。四、考核结果的运用聘后管理考核的结果与本人的岗位津贴挂钩。各级职称的专业技术人员如没能完成本级专业技术职务岗位职责，本年度聘后管理考核不合格，按80%发放岗位津贴。连续三年聘后管理考核不合格者，高职低聘，参加低聘职务的考核。五、材料报送2011年12月20日前，各单位（部门）将白城师范学院专业技术人员聘后管理考核登记表、白城师范学院聘后管理考核情况汇总表报送人事处（相关表格到人事处网页下载）。白城师范学院2011年11月24日主题词：专业技术人员
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