




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仓库门禁制度范文 倉庫門禁管理制度1.目的1.1強化倉庫管理體制,保障公司財物安全和維護良好的工作秩序,確保公司財産達到有效管理。 结合公司实际情况,特制訂本管理辦法。 2.適用範圍2.1凡人員、物料出入倉庫均應遵守本管理辦法。 倉庫全體人員負責管制。 3.人員出入管制3.1本公司人員出入管制3.1.1倉管員、?等人員因業務需要進入倉庫要穿廠服,倉庫內嚴禁煙火、聊天、睡覺、玩遊戲、騎自?及摩托?(公司內用搬運三?除外)等不良?為。 3.1.2工作時間內本公司人員除公司領導、各部門主管外,專職領料、入庫及品檢等日常工作人員需填寫進出倉庫人員申請表,經部門經?或公司?導審批後生效,其他無關人員一律不准進入倉庫,因工作必須要進出倉庫,此時需提前?絡倉庫主管?明進出事由,在經其允許後方可進入,主管判斷必要時倉庫安排隨同人員監督。 3.1.3非工作時間倉庫人員需將各自倉庫大門關閉、上鎖,除公司領導外,其他人員謝絕進入倉庫。 下班無人時應鎖閉門窗,做好防盜、防雨工作;下班時不得攜帶任何公司物品離開公司。 3.2非本公司人員管制3.2.1非本公司人員指公司客戶、來訪人員、送貨人員和施工人員。 批准審核作成萬愛鋼年月日年月日12年11月20日3.2.2公司客戶公司客戶一般有本公司相關人員陪同,並佩戴帶公司配發的貴賓卡等证件,如未有公司相關人員陪同的客戶,倉庫人員應謝絕其進入倉庫參觀。 3.2.3來訪人員如遇相關員工親朋好友來訪,倉庫員工自覺通知其在門衛室等候接待,?得帶入倉庫相談。 3.2.4送貨人員A、供應商按管轄物料一覽表聯系相關倉庫工作人員收貨,送貨人員交貨完成後應自主退出倉庫,且在倉庫外等候單據簽收迴聯工作,不得無故逗留在倉庫內部或辦公區域。 B、送貨人員交貨未完成時不得隨意在倉庫走動,不得在倉庫辦公區域逗留。 C、送貨人員應聽從倉庫安排,將送貨車輛停至指定卸貨區卸貨,不可亂停亂靠,卸貨時應根據我司合理要求卸貨,放至指定區域,不可各種物料物料混雜放置。 3.2.5施工人員施工人員在倉庫實施有安全隱患的工作,如電焊等;必須通知倉庫主管,由其?絡公司安全組專人在場看護,並配備滅火器材,以防萬壹。 4.物料出入庫管制4.1入庫管制4.1.1凡屬倉庫所收物料,附送貨單或入库單等相關單據、收貨將以實際點收數爲准,雙方在單據上簽名承認。 4.1.2易燃易爆等違規物品禁止帶入倉庫。 化學品、膠水、油類等危化品物料必須放入危險化學品倉存儲,同時,進入化學品倉前須關閉手機。 4.2出庫管制4.2.1車間領料責任倉管員應憑領料單發放相對應貨物,倉管員應與領料員當面將物料點清整確,並雙方在單據簽字確認,以便日後追溯之用。 4.2.2退貨:凡倉庫所屬物料退貨時必須開立放?單和退貨單,並經主琯或以上人員簽字確認後才可放行出庫,否則視爲盜竊。 4.2.3貨物調動因工廠各倉會有貨物調動,出庫時必須是責任倉管員在場,根據作業清點實?,材?出庫必須附有相關單據,否則?可作出庫安排。 4.2.4借料其他部門所需物料倉庫可視實際情況借出,借料單應填寫規範,借料單須注明借用日期及歸還日期,且必須有雙方主管或經?簽字才可出庫。 5.投訴與建議5.1倉管人員應注意自身的涵養與素質,對來賓或到訪人員要文明問詢和主動引導,對本公司員工更要互相尊重、友好相處。 5.2對送貨及?人員要以禮相待,快速收貨、入庫,不得無故拖延時間,降低雙方工作效率。 對無故逗留在倉庫的人員應禮貌的請出倉庫,如遇無理取鬧人員須反映至行政部處理。 5.3非本公司人員進入倉庫應服從倉管員引導,不可在倉庫內隨意走動,如有倉管員無故拖延收貨時間,降低雙方工作效率的可向倉庫主管進行投訴。 對本倉庫建設有更好意見的,歡迎大家提議。 5.4本公司員工請遵守文件的相關規定,未遵守?配合的,在相關倉庫管理員勸說無效的情況下須將當事人上報公司?導,由其通知行政部嚴肅處理。 6.處罰措施6.1倉庫人員未認真執行的將以倉庫考核制度相關條例進行處置。 6
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国广电广元市2025秋招写作案例分析万能模板直接套用
- 中国广电毕节市2025秋招计算机类专业追问清单及参考回答
- 黄山市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案安全环保与HSE岗
- 天津市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案数智化与信息工程岗
- 中国移动资阳市2025秋招笔试性格测评专练及答案
- 保山市中石化2025秋招心理测评常考题型与答题技巧
- 中国移动辽源市2025秋招笔试行测经典题及答案
- 中国联通贵阳市2025秋招笔试行测题库及答案供应链采购类
- 中国联通黄石市2025秋招计算机类专业追问清单及参考回答
- 秦皇岛市中石化2025秋招面试半结构化模拟题及答案财务与审计岗
- 疏浚管线工技能操作考核试卷及答案
- 2025项目管理考试题及答案
- 医院手术室质控体系构建与管理
- 喷涂基础知识培训课件
- 2025年驻外内聘考试题库
- 中铁四局工作汇报与战略规划
- 矿山测量基础知识课件
- 【《上市公司财务造假分析的国内外文献综述》5100字】
- 企业融资培训课件
- 工具式型钢悬挑脚手架施工工法
- GB/T 9113-2010整体钢制管法兰
评论
0/150
提交评论