《保密及竞业禁止协议》格式.doc

保密及竞业禁止协议甲方： 地址：法定代表人乙方： 职位：住址： 身份证号码： 鉴于乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，甲乙双方经协商达成下列条款，以资信守：第一条、定义本协议所称保密信息，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并被乙方采取了保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：1、甲方的交易秘密，包括交易渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； 2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4、甲方的技术秘密，包括产品设计、技术方案、计算机软件、数据库、技术报告、技术文档、相关的函电，专利技术； 上述保密信息是属于公司专有或公司保密的，被视为保密信息，而不论其是否由公司拥有或开发。第二条、甲方的权利与义务甲方有权就乙方的泄密行为进行调查及索赔。第三条、乙方的权利与义务1、非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司商业技术秘密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。2、乙方无论任何原因，在双方合作期限内，均不得将甲方的商业技术秘密文件或资料等一切相关资料外泄或提供给任意第三方（包括但不限于竞争对手同行业或者类似行业）。3、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于合作期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。4、甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如合同等，对外承担保密义务的事项亦属于乙方保密范围。5、乙方因工作上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的有商业价值的载体，均属保密范围内。6、双方劳动关系解除后，乙方仍需在相应的保密期限内对其在与甲方合作期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担如同合作期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。7、甲方与乙方劳动关系存续期间，乙方不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。8、双方解除劳动关系后，甲方向乙方以每月 元的形式支付竞业限制经济补偿金，直到保密期限结束。第四条、保密期限双方劳动关系解除后，保密期限自双方劳动关系解除之日起，计算到 为止。第五条、竞业禁止1、未经甲方书面同意，乙方不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资，更不得与甲方发生竞争，将甲方业务归为个人办理，或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。2、乙方承诺，其与甲方劳动关系存续期限内及解除劳动关系后 年内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等。3、未经甲方书面同意，乙方不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。第六条、违约责任1、 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离甲方涉密岗位，并有权解除乙方的劳动合同； 2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，应当一次性向甲方支付其年收入3倍的违约金，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣；乙方可解除乙方的劳动合同； 3、解除劳动合同后乙方违反竞业禁止规定的，应当承担违约责任，需一次性向甲方支付违约金 。第七条、法律适用及争议解决1、本协议的有效性、解释、执行及履行和争议解决应适用中华人民共和国的法律和法规。2、在发生因履行本协议而引起的或与本协议有关的争议时，双方应首先通过友好协商解决争议。如果争议在一方送交书面要求开始协商的通知后60天内未能解决，双方同意将争议提交本合同履行地法院裁决。3、当产生任何争议及任何争议正在裁决时，除争议事项外，双方应继续行使其剩余的相关权利，履行其本协议项下的其他义务。 4、 如乙方与第三方构成共同侵权的，甲方可直接向本合同签订地和合同履行地所在人民法院起诉，本合同签订地和合同履行地为。第八条、其他1、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分；若与今后国家有关规定