中位数与众数学案.doc_第1页
中位数与众数学案.doc_第2页
中位数与众数学案.doc_第3页
中位数与众数学案.doc_第4页
中位数与众数学案.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

叶公中学八年级数学上册中位数与众数学案第八章 中位数与众数学案执笔: 童冠铃 课型: 新授 审核: 校长签字: 学习目标:1、结合具体情境体会平均数、中位数、众数三者的区别和联系,能初步选择适当的数据代表来表示这组数据的“平均水平”,并做出恰当的判断。2、能对日常生活中的有关问题与现象作出一定判断。学习重点: 求一组数据的中位数和众数。学习难点:平均数、众数、中位数这三量之间的区别与联系。学习过程:一、 旧知回顾:1、数据:4,5,6,7,8的平均数是_。2、 一次数学单元测验中某小组的数学成绩如下:1人得100分,2人得90分,6人得80分,2人得70分,该小组的平均分是_分(精确到个位)。2、 预习导学:1、数据:3,4,5,4,6,4,5,7中那个数出现的次数最多?2、在一次数学竞赛中,5名学生的成绩从低分到高分排列顺序是:55,57,61,62,98, 处在最中间的数是_。3、上题,如果是6名学生的成绩从低分到高分排列顺序是:55,57,61,62,75,98,处在最中间的数有_和_,这两个数的平均数是_。预习疑难摘要: 3、 自主探究:某商店销售一批女鞋 30 双,其中各种尺码的销售量如下表:(单位:双)尺码/cm2222.52323.52424.525数量/双12511731(1)计算30双女鞋尺码的平均数、中位数和众数。(2)在(1)中所求的三个数据中,你认为鞋店老板最感兴趣的是哪一个?说说你的理由。我的困惑: 四、合作探究:某公司员工的月工资如下:员 工经理副经理职员A职员B职员C职员D职员E职员F杂工G月薪/元60004000170013001200110011001100500经理说:我公司员工的收入很高,月平均工资为2000元. 职员C说:我的工资是1200元,在公司中算中等收入.职员D说:我们好几人工资都是1100元. 如果你是来这个公司应聘的李华,你怎样看待该公司员工的收入?问题1、该公司员工的月平均工资是多少?_问题2、经理是 否欺骗了李华? _问题3、平均月工资能否客观地反映员工的实际收入?_问题4、什么是中位数?什么是众数?问题5、你认为那个数据表示该公司员工收入的“平均水平”更合适?问题6、为什么该公司员工收入的平均数比中位数高得多?归纳: 将一组数据按照由小到大(或由大到小)的顺序排列,如果数据的个数是 ,则处于中间位置的数称为这组数据的 _数;如果数据的个数是 ,则中间两个数据的 _ 称为这组数据的 _ 数。课内达标题:1、数据8、9、9、8、10、8、10、7、6、9、8的中位数是 ,众数是 。2、某班随机抽取6名同学的一次数学成绩如下:82,95,82,76,76,82,数据中的众数是_ ,中位数是_.3、一组数据23、27、20、18、X、12,它的中位数是21,则X的值是 。4、数据92、96、98、100、X的众数是96,则其中位数是_,平均数是_.5、已知数据1,3,2,x,2的平均数是3,则这组数据的众数是 。6、随机抽取我市一年(按365天计)中的30天平均气温状况如下表:温度()-8-1715212430天数3557622请你根据上述数据回答问题:(1)该组数据的中位数是什么?(2)若当气温在1825为市民“满意温度”,则我市一年中达到市民“满意温度”的大约有多少天?解:2、某瓜农采用大棚栽培技术种植了一亩地的良种西瓜,这亩地产西瓜600个,在西瓜上市前该瓜农随机摘下了10个成熟的西瓜,称重如下:西瓜质量(单位:千克)5.45.35.04.84.44.0西瓜数量(单位:个)123211(1)这10个西瓜质量的众数和中位数分别是和;(2)计算这10个西瓜的平均质量,并根据计算结果估计这亩地共可收获西瓜约多少千克?课外拓展作业:1、跳远比赛中,所有15位参赛者的成绩互不相同,在已知自己成绩的情况下,要想知道自己是否进入前8名,只需要知道所有参赛者成绩的( )A、平均数 B、众数 C、中位数 D、加权平均数2、5个正整数从小到大排列,若这组数据的中位数是3,众数是7且唯一,则这5个正整数的和是_.3、假如你是一名厂长每周5天工作制实施后, 为了改变某车间管理松散状况,准备采取每天任务定额,超产有奖的措施,提高工作效率.下面是该车间15名工人过去1天中各自装配

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论