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文档简介

西华大学实验报告 实 验 报 告（管理学院适用）课 程 名 称: 人力资源管理模拟实验 课 程 代 码: 1117330 学院(直属系): 管理学院 年级/专业/班: 学 生 姓 名: 学 号: 实 验 成 绩: 任 课 教 师: 谢开勇、张俊 开 课 学 院: 管理学院 实验中心名称: 管理科学实验中心 第 组西华大学实验报告（管理学院适用）开课学院及实验室：管理学院 人力资源管理模拟实验室 实验时间 ：年 6月学 生 姓 名学 号学生所在学院管理学院年级/专业/班 课 程 名 称人力资源管理模拟实验课 程 代 码1117330指 导 教 师实 验 学 分4一、实验目的本课程以案例为基础，以情景模拟为手段的教学，可以让工商管理专业的学生有机会在复杂的模拟现实环境中演练学到的各种理论知识，充分体验人力资源规划、获取与配置、员工发展、员工保障与维护全部过程，熟悉人力资源管理日常工作内容、常用工具及技巧。通过模拟实际的操作，体会、完成对抽象的理论知识的理解、应用，增强感性认识、及提高实际动手能力、分析能力和创造能力。二、使用工具、材料1、人力资源管理模拟实验软件一套及相应硬件设备。2、课程实验指导书。（电子版）三、实验过程（操作步骤、过程的简要介绍10分）四、模拟实验的分析及总结（90分）实验室名称：人力资源管理模拟实验室实验项目名称：综合分析课程名称人力资源管理模拟实验实验类别选修课学生姓名实验类型综合性实验实验学时64学 号实验专业人力资源管理成绩教师签名1. 企业中人力资源管理日常事务主要包括哪些方面？你认为本次模拟实习与课堂教学有哪些相同和不同？（20）答：2.实习内容中，你感兴趣的有哪些？不感兴趣的有哪些？为什么？（10）答：3.本次模拟实习，对你参加面试有哪些参考意义？（20）答：4.本次模拟实习，对你今后的
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