财政局干部教育培训工作总结

财政局干部教育培训工作总结 201财政局紧紧围绕党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实区委及上级财政部门关于干部教育培训相关要求及工作部署，结合部门实际，紧扣新时期 “好干部 ”标准，坚持为财政科学发展服务、为财政干部健康成长服务，加强培训管理，确保培训效果，充分发挥教育培训职能作用，不断提升财政干部 “理财惠民 ”能力和依法行政水平。现将我局 2015年干部教育培训工作总结如下： 一、基本情况 2015年，我局把加强和改进干部教育培训工作作为加强党的建设和干部队伍建设的一项根本任务来抓，按 照年度培训计划，有条不紊地逐项开展。截止目前，我局与苏州大学合作举办了六期财政大讲堂，邀请苏大教授来吴江为财政干部授课，共有 900人次参训 ;与浙江大学深入合作办学，在西溪校区共举办了五期脱产培训班，其中：两期财政系统干部高级研修班，共计 120名财政干部参训，一期国资国企干部培训班，共有 64名国资国企管理人员参训，两期税收保障能力提升班，共有 140名协税护税工作人员参训。 二、主要做法 (一 )加强组织领导，健全规章制度 一是制定吴江区财政局加强干部教育培训工作意见，从指导思想、组织领导、职责分工、内容方式 、考核考查等方面作出了安排，从制度层面上细化职责，明确工作程序，把财政干部教育培训工作确定为人才培养和干部建设的重要基础工程加以落实 ;二是围绕财政工作实际需要，紧密结合财政干部队伍现状，精心制定年度干部教育培训计划，认真组织实施，各项干部教育培训工作有效开展 ;三是局主要领导带头参加学习培训，并结合实际工作及学习体会亲自授课，财政干部职工踊跃参加，全局上下形成良好的学习氛围。 (二 )培训类型多元，立足工作实际 一是针对不同类型干部的特点及不同的岗位需要，安排相应的学习内容，逐步形成了丰富多样的培训类型。除了参加全区统一的 “四新讲座菜单选学 ”和 “5+X”网上学习以外，我局对于科级干部主要是抓好理论学习制度的落实，夯实班子中心组学习，做好上级机关举办培训班的选送。对于一般财政干部采取集中培训与自学相结合的方式，采取举办财政干部能力提升培训班、专题讲座、党小组集体学习、利用区干部在线学习平台自选课程学习等方式进行，使培训呈现出全方位、多角度、深层次的鲜明特点。二是突出培训重点，我局十分重视中层干部特别是中青年干部的培训教育，通过定期召开局机关科室 (部门 )负责人学习会议，针对实际工作开展研讨，共同学习政治理论和财税制度 ，互相探讨财政新课题，局领导班子成员对于重点内容亲自解读指导，不断提高中层干部的履职能力和综合管理水平。开展局机关及直属事业单位正股级以上干部赴民兵训练基地，实地开展专题国防教育培训，拓宽中层干部的国防知识面，激发爱国热情，增强国防安全意识和国防责任感。 (三 )培训内容全面，加强全员教育培训 一是将 “三严三实 ”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，以此为契机，加强全局党员干部政治理论培训。认真学习关于认真学习贯彻习近平总书记 “三严三实 ”要求进一步加强作风建设的意见等重要文件，进一步强化宗旨意识 、群众意识，着力提升财政干部政治理论素质和实际工作能力 ;二是举办两期浙江大学财政干部高级研修班，共有 120人分两期赴浙江大学西溪校区参加培训，聆听大学教授、知名学者就财政、时事、国学等方面进行专题讲解，拓宽视野，更新知识，提升能力 ;三是继续举办 “财政大讲堂 ”，定期邀请苏州大学教授来吴江为财政干部授课，对财政金融、国情民生、法律法规、团队建设、心理健康等内容作专题讲座，截止目前，已经完成了新交通法解读、新预算法、四个全面精神解读、中国经济新常态、今天，我们怎么做群众工作、十八届五中全会解 读六讲课程 ;四是有序开展财税业务培训。围绕当前财政改革发展的热点，全力做好部门预算、税制改革、国资管理、涉农政策、会计职称、债务管理等各类财政专项业务培训，突出针对性、专业性和实效性，为顺利推进各项财政改革提供坚实保障 ;五是加强党风廉政教育，组织干部职工学习新修订的中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等法律法规，通过参观反腐倡廉警示教育基地、参观党风廉政建设示范点、邀请区检察院领导作预防职务犯罪专题讲座、区法院旁听庭审警示活动等形式，筑牢防腐拒变的思想防线。 三、 2016年干部教育培训工 作思路 2016年，我局将按照区委组织部干部教育培训工作部署，围绕新时期财政改革与发展对人才队伍建设的需求，结合财政工作和干部队伍现状，一如既往做好干部培训教育，力争开创工作新局面。 一是提升干部教育和人才培养工作理念。坚持把干部教育培训与干部队伍建设当作财政工作发展的大计，认真分析研究，切实摆上议事日程，注重创新教育培训形式、拓宽培训渠道，讲求培训实效。 二是加强教育培训力度，按照 “缺什么、补什么 ”， “补什么、提高什么 ”“提高什么，精什么 ”的要求，以人为本，按需施教，全面提升财政干部的思想政治素质、科学文化素质、业务专业素质和健康素质。 2016年度，我局拟继续与浙江大学合作，举办财政干部能力提升培训班、税收保障能力提升班，同时与北京国家会计学院合作办班，举办财政中层干部能力提升高级研修班、国资国企干部培训班 ;同时继续举办“财政大讲堂 ”，全年共安排六期讲座，拟邀请上海财经大学教授来吴授课。 三是深化教育培训和财政科研有机融合。教育培训的成效需更多体现在应用上，引导财政干部重视财政科研，从财政政策的实施运用角度 “有的放矢 ”，提出针对性、操作性强的 政策建议，为领导决策提供依据。一要教育培训财政干部密切关注财经热点和难点问题，着力做好应对措施研究 ;二要教育培训财政干部努力提高为财政决策服务的实际操作能力，并制定科学的操作意见 ;三要教育培训财政干部加强财经宣传，争取社会各界对财政改革发展的理解和支持，及时向社会传递清晰的信息。 四是严肃培训纪律。要进一步硬化管理制度，细化管理措施，强化培训考核考查，落实监督约束机制，防止干部培训流于形式，走走过场。严格执行中组部关于在干部教育培训中加强学员管理的规定，控制培训班人数、天数、培训标准，坚持节俭办班，抓好 学风建设，确保干部教育培训工作有序开展。 财政局干部教育培训工作总结 在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以党的 紧围绕财政中心工作，牢固树立 “人才是第一资源 ”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全市人才工作的安排部署，积极为全市人才工作提供强有力地资金支持，努力营造 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 ”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全市人才战略的实施提供了保障。 (一 )健全组织，加强领导 局党组历来对干部队伍教育培训工作非常重视。今年年初，局领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划，认真选择学习课题，并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作，办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，全局干部职工踊跃参加，确保了各项教育培训计划的落实。 (二 )健全各项规章制度 我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干部职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间，要求每名干部职工结合工作岗位和自身 实际开展学习，按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识 ;严格学习考勤制度，对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习，要求全体干部必须参加。凡是无故不参加学习的成员，以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度，很好的保证了各项学习任务落到了实处。 (三 )联系实际开展学习 教育培训的目的是为了提高干部队伍的整体素质，促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发，认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干部职工认真学习 九次党代会及区委 三届全会精神。根据工作需要，我们组织开展了各类业务知识培训。六、七月份我们组织农财、企业等业务科室骨干赴山东考察，学习当地先进的财政管理体制。八月份组织乡镇财政所长赴大连学习国库集中收付等方面的专业知识， 9月份联