全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
黑龙江省机关事业单位离退休人员计发离退休费等政策的实施意见 根据人事部、财政部关于印发关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法的通知(国人部发200660号)规定,结合我省实际,制定本实施意见。 一、离退休、退职费计发办法 2006年7月1日后离退休的人员,在养老保险制度建立前,暂按下列办法计发离退休费: (一)离休人员。 机关事业单位离休人员离休费分别按本人离休前职务工资和级别工资之和、岗位工资和薪级工资之和全额计发。 (二)退休人员。1.公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发;工作年限不满10年的,按50%计发。2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发。3.机关技术工人退休后的退休费按本人退休前岗位工资和技术等级工资的一定比例计发;普通工人退休后的退休费按本人退休前的岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发。4.特殊贡献人员提高退休费计发比例的范围要严格按照国发1978104号文件规定执行。获得国家级和省级劳动模范、先进工作者荣誉称号,退休时仍保持荣誉的,可提高退休费计发比例。其中:获得国家级荣誉称号的为10%,获得省级荣誉称号的为5%。(三)退职人员。1.事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退职前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满20年的,按70%计发;工作年限满10年不满20年的,按60%计发;工作年限不满10年的,按50%计发。2.机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满20年以上的,按70%计发;工作年限满10年不满20年的,按60%计发;工作年限不满10年的,按50%计发。二、增加离退休、退职费的办法2006年6月30日前已办理离退休、退职手续的人员,从2006年7月1日起增加离退休、退职费。具体办法为:(一)离休人员按下列标准增加离休费:行政管理人员,县处级670元,副县处级490元,乡科级以下350元;专业技术人员,教授及相当职务990元,副教授及相当职务540元,讲师以下职务350元。(二)退休人员按下列标准增加退休费:行政管理人员,省部级1500元,厅局级750元,县处级450元,乡科级275元,科员及办事员180元;专业技术人员,教授及相当职务700元,副教授及相当职务400元,讲师及相当职务275元,助教及相当职务以下180元;工人,高级技师和技师275元,高级工以下及普通工180元。(三)退职人员按同职务退休人员增资额度的70%增加退职费。 (四)1985年工资制度改革前退休无职务干部和1993年工资制度改革前退休无技术等级工人退休费增加标准。退休干部:原工资额(六类工资区)在138元(党员136.6元)以上的增加600元,原工资额在87.50元以上不足138元的增加390元,原工资额在70元以上不足87.50元的增加260元,原工资额不足70元的增加180元。退休工人:工龄在30年以上的增加260元,工龄在29年以下的增加180元。(五)按国发198626号、中办发198567号、厅字1985340号、劳人薪198522号和劳人险19833号文件规定享受原工资100%退休费的退休老专家、起义人员、建国前参加工作的老工人,按下列标准增加退休费:行政管理人员,厅局级850元,县处级470元,乡科级以下310元;专业技术人员,教授及相当职务850元,副教授及相当职务470元,讲师及相当职务以下310元。建国前参加工作的退休工人增加退休费310元。(六)事业单位中,既有行政职务,又有专业技术职务的离退休人员,按离退休时执行的工资标准所对应的职务执行。 (七)离休后经组织批准享受正副省级、正副厅级、副处级政治和生活待遇的人员(不含只享受住房、医疗待遇),按离休同职务人员标准执行。 三、实施时间 本实施意见从2006年7月1日起实施。 四、审核办法 省直各单位填写省直机关事业单位离退休(职)人员增加离退休(职)费名册、省直机关事业单位离退休(职)人员增加离退休(职)费基金表、省直机关事业单位离退休(职)人员增加离退休(职)费审核表(样表附后,各一式三份),经主管领导审核签字,加盖公章后呈报。省直机关、委托审核的中直机关、无主管部门的事业单位报省人事厅审核,其他单位报主管部门审核。各地市县离退休人员增加离退休费,由当地人事部门审核。 本实施意见由省人事厅负
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高中化学 专题2 第2单元 第1课时 化学反应的方向教学设计 苏教版选修4
- 【小学数学二年级下册】第六单元 有余数除法 知识清单
- 第四单元神州音韵(四)-《在那遥远的地方》教学设计- 人教版八年级音乐下册
- 初中八年级道德与法治单元探究式教学设计:建构理性竞合观
- 八年级地理:“十四亿”背后的家底-我国人口分布、国情与可持续发展探究导学案
- 初中八年级地理《战略性矿产:中国的资源家底与可持续利用》教案
- 安徽省滁州市琅琊区教师进修学校苏教版七年级生物下册4.11.2人体废物的排出第一课时教学设计
- 八年级数学上册知识清单:完全平方公式与因式分解
- 八年级:数学建模与跨学科项目式探究-勾股定理应用进阶教案
- 八年级地理上册《大国经纬:在全球视野中定位现代中国》单元教学设计
- 2026年湖南省政工专业职称考试(中国近现代史)练习试题及答案
- 2026年天津市公安医院医护人员招聘笔试备考试题及答案解析
- GB/T 47442.1-2026油气区二氧化碳地质利用与封存潜力评价方法第1部分:地质利用
- 2026年青海省西宁市社区工作者考试试题解析及答案
- 2026年中国兵器审计中心(西安中心)招聘(5人)笔试备考题库及答案解析
- 2026年中国物流集团招聘考试专业题库
- 2026年高校教师资格证题库综合试卷及参考答案详解【新】
- 社工专业综合评价个人陈述范文
- 心理测评培训课件
- GB/T 8492-2024一般用途耐热钢及合金铸件
- 中介效应检验方法课件
评论
0/150
提交评论