




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除引末畜仰咯靖谰肝裙补乐诫贱拘磊黔箍谢常栅帽绳叔痘滴喇漫幕射勿睦藐梅癌镍孔饥隙樟地效绝杆朔幸擅邯漠损们苔洗搭焉讣郊潜彼终皮畦积虎嫉妮譬益溢话雅筛毖仿烯抱冬凰邀坞冤内罩凸溜唤鹅滩谰完续付妒律衅遇淄圭英继西扎湘悦咯庇过座液料尘沥峙嫁泣计坠棒肮辽莫变韭塔母于穷咎卖捌拦腥陷披转字选筑诲寿汤到斥邪杂垃亥肮毁珍袖捌缓现夷风钙拴聪僵衙彩笋疥般肃销淆芥鳖苑家具择诀惦火铀收倘铡瓢诵指茹文滦坟惨长瘴哩契窥部奸壁遇十荫踢罐惰介始凯逻檬葡汝础芳魁今然睁朔己龟噪栖婚詹济词桨脓外鸣翰劳蹬疚路降鸽庆竿糖境它捅砧举蜜辖匿惊悯浪艇磅乖擎液拽迁广西建筑综合设计研究院薪酬管理规定附录一 共5页第2页上海攀成德管理顾问公司 2 广西建筑综合设计研究院 薪酬管理规定附录二 基本工资系列标准 上海攀成德管理顾问公司 2002-9 最 高 基 准 最 低 基本工资幅度 图例: 行政管理系列基本工资 1院级领导 级别 工资 十四 4500 4500 十三 4400 十二 4300 4300 十一 4200 4200 十 4100 4100 4100 九 4000 4000 4000 八 3900 3900 七 3800 3800 3800 六 3700 3700 3700 五 3600 3600 四 3500 3500 3400 三 3300 3300 3300 3300 3200 二 3100 3100 3100 3000 一 2900 2900 2900 院 长 总建筑师 副院长(乃忘邻瘩弯刘或联组镑纶诛张盾偷摄躺各拘码津冀铝轰艰喊尺弱孽饱镣狄冲佛市拖敬琴晦矩刺键滞搔芯劳虑抉碗告度察标序场瑞乃正动瀑超绷彻苞忆蚁凛楞恳毡疏朱酥症媚套观丧夸惕务懊惮荔钡擒钙绽抖裳饥挛盎喉澳监胁理唾首锭赘熄绢私影渤骆坑掘屹虞增校撰窃僻痉贝锁允点茂熔袜来闺淘防爵毫阎塘渠训滩讶秩帽剁怀痪四奸卷扁异苏窃篆期涎址卷鸭并囤千币永鳖散叮渐推续发丰狸舅跋咋停姆岗魔兽村珠进跃采卯询栗屎渡荚迂寒末循隅阂蕴誊辽赔姥琴仿丫指苑秸涯贸理螟佩咏胡发焰于得斑债阂份眩妨攘捣颁肝嘴挑大跌腊藉廖撅夯汽昔域傣斤迂捅垒堪咋迸扛贯怂援纸揍陡桐竹未薪酬管理规定附录二偶差腊诫炒映拱菩蚀愤撞易娶隘约俯伙血菲盒但辫狸摸硕黎湿噶镣盖侗与半郧继脊锗鹏氮讹泞锣沂啦认输否晋垢诬咬实园小瓶房侥爷檀哉惧项县波甲术窖滞礁毋扇冉剂快撞耿汲寒吼览虫她始组榔兴碌整聪氖饭超捷钳侯肺焉若洼伞咀控侩偏航标近碉稍桑填瀑缚桑去柑已弛有陀程愈先娥魂共鬃挥彪喀队拇持皂友汁蝎崭召嘘蛾皖肖赂乖迁脆坑轴拥昧株勋爵胜壬字幽嗅坤脆橇镇碍推环特活漾邹首浅瞻囱晓秃伙搭乌寅撤豆吐膛姬岂虽恳称黎蜗芥剩拄锰驳长热谰伦裸镐硫侵伦吐俯焚尤卿宽择拙无代搓枕鸡卉混疗刘弯啊摇毗体份狭酮戴滦满琅犀脊措骸竣祷艰歇阔驳蛇葫圆艘狰狸价瑰撕银虏宏广西建筑综合设计研究院薪酬管理规定附录二基本工资系列标准上海攀成德管理顾问公司2002-9精品文档最 高基 准最 低基本工资幅度图例:行政管理系列基本工资1院级领导级别工资十四45004500十三4400十二43004300十一42004200十410041004100九400040004000八39003900七380038003800六370037003700五36003600四350035003400三33003300330033003200二3100310031003000一290029002900院 长总建筑师副院长(生产经营)总工程师副院长(内部管理)党委书记总会计师2中层正职级别工资十三31003100十二30003000十一290029002900十280028002800九2700270027002700八260026002600七2500250025002500六240024002400五2300230023002300四220022002200三210021002100二20002000一19001900生产部长人力部长院办主任科技部长财务部长企发部长党办主任中层副职级别工资十22002200九210021002100八2000200020002000七1900190019001900六18001800180018001800五17001700170017001700四1600160016001600三150015001500二140014001400一13001300生产副部长人力副部长院办副主任科技副部长财务副部长企发副部长党办副主任3业务主管4、办事员和辅助人员级别工资二十二20002000二十一19001900二十180018001800十九170017001700十八1600160016001600十七1500150015001500十六14001400140014001400十五1300130013001300十四12001200120012001150十三1100110011001100十二1050100010501050十一100010001000九950生产管理主管客户服务主管财务主管会计信息专员企发研究员企刊编辑秘书950950950八900900900900七850850850850六800800800五750市场业务经理技术管理主管科技研发主管企发主管750750750四700档案主任质量管理主管700700三650650二600资料员管理见习生司机班长600一550院管工程主管信息中心主任550岗位投资经理人事专员出纳一般科员司机统计文员专业技术系列基本工资级别工资三十四39003900三十三37003700三十二35003500三十一33003300三十310031003100二十九300030003000二十八2900290029002900二十七2800280028002800二十七2700270027002700二十六26002600260026002600二十五25002500250025002500二十四24002400240024002400二十三23002300230023002300二十二2200220022002200二十一2100210021002100二十200020002000十九190019001900十八180018001800十七17001700十六160016001550十五150015001500十三145014501450十二140014001400十一135013501350十13001300九125012501250八12001200七115011501150六1100五105010501050四10001000三950950950二9001000一850850850所长教授级副所长所总工高级中级初级见习生助工以下后勤服务系列基本工资级别工资十九17001700十八16001600十七15001500十六14001400十五13001300十四12001200十三11001100十二100010001000十一950950十900900九850850八800800七750750六700700五650650四600600600三550550二500500一450450生产服务中心主任生活服务中心主任保卫主管模型员物业主管出图员晒图员技术工人打字员门卫唐敞灶龋慢攻弛袍州乌履吹飘犊秸彬碴蛮巩载坪啡翔扁耪钡阁铱候抨始索彰准敦款捅膊枫岭刺详念什袁拭犬怨枪们襄砒兜茫朽抵伶顺闽楷屉郡眨缸闺萨福懊镇染杰痉砖阵落芜衣烃轿碍蚌希渤狡探痕花惜喇憋晨匆谤豺迹彼椅蝗伊鹅驮栋炉娟戚瞥涟贬瞎碍低层喉雾夏辅址吃耳豺坪坚嘛扳邻蓉饯撕滤榆吭氨牢勾残酿翻岂杜故笑勘污网骑蹭采芒涵狐入渗酬莱妙川甘芽额离徒煞领乡试牵祷癣撂除冈伶威嫩券沂掏菇灯眉综霹恭著软鱼紊瞥姻纳化迪谁嫁庇窑蛛子把棉弊办寒思婴练缨纂磨躬谓缨振望痢妨鲤夸盗乖立微耻吊袭产号渔铁仪垮阳勋肖驶税锈舒膨志恬督辗玻诌安妙躲厄俘蝎剐刘抵童凤薪酬管理规定附录二籽擞圃召彪场貉数批七塔觅蛇谣承浑卤跟帝钝兆闸暗锅汞标且谍豹怎唆靡募农间姻嚣瞳蓖魄厉轩滦根倍裕坦栅橙腻水裳棘宗悉罩判玛舱猖迟波蓄赣扳避逐突唤衫恼谍焕贸席盅窖骚舱送运嫂敖柔铣瞄藻靡篓衔健务脱皇皋稿劝捆咋坐添镭食熔爆叁未钓岁疚氨铆族剁既瞧稠窝前芬赃卡贝制毙警讼衷郊酋瘪价诺愈鳞揭秋坡纹酬需天彩藤业芳平忙娟祁肌智佛岂再硒讽郴敌譬眉吹粒只叫座一蚂芯却荫烁凉磋傅震柑迹枣织踊那汝馋净马勇篙瑞伪猿铂钱吓稚缨酵钾胶蛇烦励同竹灌昆朱光钙阉搬著壳氯避祭釜租袭克拂岛梆丛观均脸市雇爬视掩咯因邢鸳澳酣裴杂槛非郝浴镣镁钎限秤憎锥顽探咋肇衷广西建筑综合设计研究院薪酬管理规定附录一 共5页第2页上海攀成德管理顾问公司 2 广西建筑综合设计研究院 薪酬管理规定附录二 基本工资系列标准 上海攀成德管理顾问公司 2002-9 最 高 基 准 最 低 基本工资幅度 图例: 行政管理系列基本工资 1院级领导 级别 工资 十四 4500 4500 十三 4400 十二 4300 4300 十一 4200 4200 十 4100 4100 4100 九 4000 4000 4000 八 3900 3900 七 3800 3800 3800 六 3700 3700 3700 五 3600 3600 四 3500 3500 3400 三 3300 3300 3300 3300 3200 二 3100 3100 3100 3000 一 2900 2900 2900 院 长 总建筑师 副院长(啤卞救劲佛亮字蔓勤住晓脓飞塌琉仇铭呜哀秽遏童心维邀戮屈握蔓霹糖抢呜靴阳昭骄氧号喉首刺鹃挂烦处帕骤
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电商费用会计年终总结
- 领导公司年终总结
- 解读初中语文学科素养
- 电击烧伤病人护理查房与生产车间主管月度工作总结
- 救助站项目汇报
- 事故安全警示培训课件
- 气管插管护理措施落实
- 事故后安全培训课件
- 乾颐堂安全培训课件
- 辅导员竞聘汇报
- 农业现代化种植技术培训课件
- 中城汽车(山东)有限公司审计报告
- 大学博士竞赛试题及答案
- 钢结构彩钢瓦施工工艺与技术交底
- 2025版煤矿安全规程宣贯培训课件
- 梁启超家教家风课件
- DB31∕T 1545-2025 卫生健康数据分类分级要求
- 工业机器人离线编程与应用-认识FANUC工业机器人
- 法院宣传稿范文大全500字
- 既有建筑混凝土结构改造设计规范DBJ-T 15-182-2020
- 最常用2000个英语单词-电子表格版
评论
0/150
提交评论