已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
热工测量与自动控制 自动控制系统的过渡过程 静态与动态 一 静态 受控参数 控制信号 相对稳定在允许的范围内 整个系统处于稳定平衡的状态 受控过程没有因受到干扰的影响而改变原来的状态 二 受控过程在干扰的作用下 受控参数发生变化 偏离了原来的静态值 控制系统进入控制调整状态 经过一段时间 受控过程形成新的平衡 动态过程曲线 当对象受到阶跃干扰时 受控参数的动态变化过程 a 非震荡单调过程 b 收敛震荡过程 c 等幅震荡过程 d 发散震荡过程 闭环控制系统的过渡过程 一个控制系统在外界干扰作用下 从原有稳定状态过渡到新的稳定状态的整个过程 称为控制系统的过渡过程 控制系统的过渡过程是衡量控制系统品质优劣的重要依据 对控制系统性能的要求概括为三方面 稳 准 快稳定性 稳 控制系统运行的必要条件 不稳定的系统是不能工作的动态性能 快 系统动态响应的快速性 系统的过渡过程越短越好稳态性能 准 过渡过程结束 到达稳态后系统的控制精度的度量 稳定性系统在受到扰动作用后自动返回原来的平衡状态的能力 如果系统受到扰动作用 系统内或系统外 后 能自动返回到原来的平衡状态 则该系统是稳定的 稳定系统的数学特征是其输出量具有非发散性 反之 系统是不稳定系统 动态性能当系统受到外部扰动的影响或者参考输入发生变化时 被控量会随之发生变化 经过一段时间 被控量恢复到原来的平衡状态或到达一个新的给定状态 称这一过程为过渡过程稳态误差指稳定系统在完成过渡过程后的稳态输出偏离希望值的程度 开环控制系统的稳态误差通常与系统的增益或放大倍数有关 而反馈控制系统 闭环系统 的控制精度主要取决于它的反馈深度 稳态误差越小 系统的精度越高 它由系统的稳态响应反映出来 过渡过程的指标 过渡过程的质量指标包括衰减比 B B 余差 C 最大偏差 A 过渡过程时间和振荡周期 衰减比 n 它是衡量系统稳定程度的指标 有n 1 n 1和n 1三种情况 一般希望n在4 10范围内较为理想 最大偏差A 它是描述被控变量偏离设定值最大程度的指标 余差C 它是控制系统过渡过程结束时 被控变量的新稳态值与设定值之间的偏差 过渡时间 指被控变量从原有稳态值到新稳态值的 5 或 3 所需时间 振荡周期 过渡过程同向两波峰之间的时间间隔 在衰减比相同时 周期与过渡时间成正比 过渡过程的指标 调节器是自动控制系统的重要组成部分 它将生产过程被控变量的测量值与设定值进行比较 得出偏差 根据偏差的正负 大小和变化趋势 按照一定的运算规律输出控制信号 送往执行器 实现对生产过程的自动控制 调节器及基本调节规律 1 常用的基本调节规律有 比例 P 积分 I 微分 D 1 1比例控制 P 它的控制规律是 调节器的输出变化量与输入变化量成比例 起数学表达式为 从该表达式看出 比例控制克服偏差及时 有力 要使调节器有输出就必须要有偏差存在 因此比例控制始终是有偏差存在的 调节器及基本调节规律 1 2积分控制 I 它的控制规律是 调节器的输出变化量与输入偏差随时间的积分成正比 数学表达式为 或从该表达式看出 其输出信号的大小 不仅与偏差的大小有关 还与偏差存在的时间长短有关 所以 积分控制是一种没有偏差的控制 理想情况下 调节器及基本调节规律 1 3微分控制 D 它的控制规律是 调节器的输出变化量与输入偏差随时间的微分成正比 数学表达式为 从该表达式看出 其输出信号的大小 只与偏差变化的速度有关 而与偏差的大小无关 当偏差很大而无变化时 该调节器的输出也为零 调节器及基本调节规律 1 4几种基本控制规律的组合PID根据实际情况 把三种基本控制规律进行适当组合 可以得到更好的控制效果 这种组合控制规律称为比例积分微分控制 PID 这里有三个可以调整的参数 放大倍数KP 积分时间TI 微分时间TD 调节器及基本调节规律 调节器及基本调节规律 各种控制作用过渡过程的比较 1 5PID调节器的应用PID调节器综合了各种控制规律的优点 具有较好的控制性能 应用范围广 各种化工过程常用的控制规律如下 液位 一般控制要求不高 用P或PI控制作用 流量 一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年分解与组成幼儿园
- 《人类活动对生物圈的影响》生物教学课件
- 2026年设备监理师通关练习试题(基础题)附答案详解
- 2026年试验检师之道路工程通关练习题库附参考答案详解【研优卷】
- 腰椎骶化病理机制研究
- 2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识自我提分评估含答案详解(能力提升)
- 2026年注册绘师《绘综合能力》考前冲刺训练试卷及答案详解1套
- 2026年质量员继续教育考试历年机考真题集及完整答案详解(网校专用)
- 2025云南省腾冲清凉山茶厂有限责任公司招聘10人笔试历年备考题库附带答案详解
- 铅锌采矿与冶炼手册-2
- 门店会员绩效考核制度
- 湖北省宜昌市2026届高三下4月考数学试题含解析
- 财务部门工作流程手册
- 2026年广东省初中学业水平考试模拟(一) 英语
- 房地产 -2025年下半年长沙写字楼市场报告
- 三维图解2021版高支模施工方案(含计算书)通俗易懂
- 小米培训方法教程课件
- 2025-2030全球与中国辉绿岩行业销售渠道及未来发展态势研究报告
- 盘扣式脚手架施工材料管理方案
- 铁路工务段防洪安全培训课件
- 2026年春期部编人教版四年级下册语文 第七单元 核心素养教案(反思有内容)二次备课版
评论
0/150
提交评论