2012年行风建设工作总结.doc

2012年行风建设工作总结 今年以来，我所在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，坚持内强素质，外树形象为抓手，不断加强行风建设，保证了各项工作的健康协调发展，现将我所行风建设工作总结如下：一、领导重视齐抓共管是政风行风建设的关键。我所党支部高度重视行风建设工作，把此项工作作为加强行业作风建设、促进卫生监督工作的大事来抓，认真研究，强化措施，抓好开局。一是成立机构、加强领导。新年伊始，我们坚持谁主管、谁负责的原则，调整了行风领导小组成员，以党支部书记为组长、各股室负责人为成员的行风评议领导小组，下设办公室专门负责行风评议组织协调、宣传报道、联络督导等日常综合事务；二是制定方案，搞好动员。年初我们积极多方征求意见，总结往年在行风建设工作中存在的经验与不足，根据*县卫生系统行业作风专项治理整顿工作方案的有关要求，制定了*县卫生局卫生监督所行业作风专项治理整顿工作方案，明确责任追究内容，以狠抓各项规章制度的落实、增强透明度为保障，使行风建设工作顺利开展。二、强化教育统一思想是政风行风建设的基础。加强教育，在思想上真正重视行风建设，是做好行风工作和建立长效机制的首要环节。我所认真学习行风的相关文件精神，按照立党为公、执政为民的要求，提高对政风建设重要性和紧迫性的认识。为把干部职工的思想统一行风测评工作上来，调动全员参与行风建设的积极性和主动性，在实践中做到三个结合：一是把行风教育与创先争优活动结合起来。以创先争优活动为契机，加强政风行风建设，在所内以科室为单位开展了工作作风自查自纠活动，查找工作中存在的拖拉、办事效率低下、服务态度不好等影响我所行风建设的不良因素。二是把行风教育与法制教育紧密结合起来。全所上下广泛开展学法、用法和守法活动。以学习中华人民共和国行政许可法、云南省行政执法监督条例、中华人民共和国行政强制法和公务员法为重点，深入学习行政处罚法、行政诉讼法等方面的法律、法规，并组织对干部职工进行行政执法责任制、执法文书书写与制作的培训，通过对典型案例分析等方法，增强广大干部职工的法律意识，提高依法行政的能力。三是把行风教育与职业道德教育结合起来。广泛开展争创文明示范岗活动，加强全局职工的职业道德教育，要求广大干部职工转变观念，改进作风，站在百姓立场上想问题、做事情，努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。所领导一再强调我所的每一个科室都是一个对外的窗口，要求全体干部职工改善服务态度，提高服务质量，塑造良好的机关形象。三、健全制度强化监督是政风行风建设的保证。首先，完善各项制度，为加强政风行风建设提供重要保证。要确保政风行风建设常抓不懈、稳步推进，必须用制度作保证，依靠制度来管理和规范各项工作。我所从规范内部制度入手，对局原有的政风行风建设、行政执法、内部管理等方面制度进行彻底清理，印发了*县卫生局卫生监督所规章制度汇编。其次，强化监督效能，为加强行风建设提供有力措施。为了更好的提高执法水平和服务质量，我们始终坚持把行风评议工作的落脚点放在虚心接受广大管理对象和群众的评议和监督上，深入查找在行风建设方面存在的问题。一是开通投诉电话，接受群众咨询和投诉；二是分别走访行风监督员听取他们的意见、建议；三是主动走访管理对象当面征求意见、发放行风建设征求意见表20份；四是在办证大厅向前来办证的人员发放调查意见表120份，共收到反馈表120份，回收率100%，满意率为98%，五是每逢召开各类会议期间对行风建设工作进行点评，要求全体干部职工敢于自我揭短和剖析。四、履职尽责强化服务把文明执法和优质服务作为政风行风建设的重点。我所以履行职能，服务民生为目标，加大卫生监督执法力度，严厉打击非法行医，加强对公共卫生场所管理。设立举报专线，并通过报刊、广播、电视等新闻媒体向社会公布，对投诉举报，做到受理不推诿、查处不拖拉、事事有登记、件件有结果，加大了卫生监督的执法力度，督促管理对象严格遵守有关法律法规。一年来共查处非法诊疗活动31起，其中取缔20家（其中乡镇卫生监督员取缔4家），立案查处11家，共处罚金*元；没收违法所得*元。对宾馆、酒店、旅店、理发美容店（院）、洗头按摩店（院）、洗浴中心、KTV室等场所进行巡回监督指导4次，共*户，有效卫生许可证持证率达100%，有效健康培训合格证持证率达95%以上，对存在问题的单位下达卫生监督意见书21份，要求限期整改。依据公共场所卫生管理条例的相关规定，对11家宾馆进行了行政处罚，共处罚金*元。共进行7批次常规抽检工作，采样*份。其中1批次水质检验不符合生活饮用水国家标准，我所依据传染病防治法的有关规定进行了立案处罚，并给予罚款*元的行政处罚。此外，我所加强了对医疗机构准入和执业管理、职业卫生和消毒产品的监管，及卫生监督协管工作的指导