满意学校总结.doc

创建行风建设“群众满意学校”活动总结按照市、区教育局、纠风办创建行风建设“群众满意学校”活动实施方案的要求，根据学校的实际情况，以创建“行风建设最满意学校”为主线，以解决教育行风建设中存在的突出问题为重点，以规范学校办学行为、提高学校管理水平、树立大力推进学校校务公开和民主化进程为活动内容，积极开展创建工作，取得了可喜的成绩。一、学校领导高度重视，各项机制建立健全。1、成立领导小组，制定方案，周密部署。 学校成立了以于静校长、关明书记任组长，副校长闫庚丽、王长山任副组长，中层干部为成员的 “群众满意学校“领导小组。根据区教育党委的统一部署，详细制定了创建活动实施方案。学校领导利用政治学习时间，在全体教师中广泛宣传，通过组织学习、讨论等多种形式，让全体教职工达成了共识，即把“群众(学生、家长、社会各界人士)满意不满意”作为办学的最高目标，把提高学校管理水平和教育教学质量，增强教师队伍综合素质，树立良好学校形象作为学校贯彻落实科学发展观的具体行动。在实践活动中，我校充分发挥广大教职员工参与民主管理学校的主动性、积极性，努力营造良好的育人环境，提高教育教学质量，办人民满意的教育；高标准、严要求，切实转变工作作风，求真务实，开拓创新，增强公仆意识，努力提高服务水平和质量，全面提升教师综合素质和形象。 2、健全机制，强化管理，落实责任。 学校立足创建，构建三个机制，务实推进“人民满意学校”主题创建活动。 一是领导责任制。学校创建工作实行领导责任制，学校校长是创建工作的第一责任人，分管领导为具体责任人，明确了每个责任人的岗位职责、工作目标、工作措施，做到事事有人抓。 二是岗位责任制。教师是“群众满意学校”创建工作的主体。我校进一步推进校本管理，充分发挥教师在“群众满意学校”创建工作过程中的主动性、积极性，调动每一位教师的责任意识，制定一系列制度，对每名教师在创建工作中如何规范自身的教育行为、做“学生满意教师”提出了具体的要求和奖惩办法。 三是检查考评机制。学校制定了河松小学教师综合考评细则做到平时考核与年度考核相结合，考评结果和评先评模奖惩挂钩。 二、针对热点，作好公开规范收费行为，从行动上抓落实1、实施公示，增强收费的透明度。为了使家长和学生充分了解国家收费的政策和收费标准，学校开辟了“收费政策和收费标准”专题宣传栏、公示栏，对收费标准进行公示，将收费项目、收费标准、收费依据、收费范围及价格监督举报电话公示在内，接受社会监督，增强收费的透明度。2、履行承诺，层层落实收费责任制。 为规范收费行为，学校一方面向社会公开承诺：坚持依法收费，规范收费，公开收费；另一方面学校与全体班主任、任课教师签定了“教师治理乱收费工作”的责任书，全体教师必须向家长和学生作出公开承诺：不搞有偿家教，不推销教辅读物资料，不强制学生订阅报纸杂志，不搭车收费。对不执行收费政策行为，学校一经查实，将取消教师当年评优、评先、评职、晋升的资格，并给予纪律处分。 3、严格执行教育收费政策规定，严格执行教育收费标准，全面落实教育收费政策 三、针对焦点，抓好监督，建设学生满意教师队伍。学校注重教师职业道德建设，不断强化师德规范，以学科渗透为基础，以实效创造为原则，以丰富多彩的教育活动为载体，不断提高教师队伍的整体素质。 1、公开承诺，以诚信托起教育的脊梁。学校要在深入调查的基础上，进一步完善规章制度，接受群众监督，作出公开承诺。继续推行学校全体教师的师德承诺制，继续开展领导民主测评和学生评议教师的活动。进一步规范学校的办学行为和教师的从教行为，挖掘一批师德典型予以表彰，积极营造干部以德治校，教师以德育人，学生以德修身的校园氛围。加强和完善校长接待日制度：我校采取校长轮流接待制度，负责接待学生、学生家长，认真听取学生及家长对学校工作的意见。设立接待记录本，督办反馈记录，把每周三的接待日时间向全体学生、家长公布。加强和完善校长热线电话和意见箱制度。校长热线向全体学生公布，意见箱放在学校一楼的醒目位置，对意见箱所收集的意见或热线中反映的问题，要认真对待并加以解决。2切实开展“三进入”活动。为了开展好此项活动，我校提出开展“三进入”活动，即开展校长进社区、班子成员进班级、教师进学生家庭的活动。通过家访及电话、网络等方式，广泛接触家长，并有记录及反馈。学校充分开发社区资源及共建单位的德育资源，学校参与社区的公益活动扩大学校的影响。学校建立领导深入年组工作制度，同时选定一个班级为自己的联谊班级积极深入班级为班级的发展和建设献计献策，创设一个更多了解班级，了解学生的阵地。构建学校、家庭、社会三结合工作网络，开展家庭教育调研，积极开办家长学校，密切家校联系，全面关心学生和关心全体学生的成长，3建立校园“开放周”活动制度。继续围绕“正行风、明荣辱、树形象”这个主题，争创社会满意学校。我校要继续建立校园开放周，我们邀请全体家长及社区人员来校参观、听课，让社会了解近年来学校取得的可喜成绩，既要展示校容校貌、教学设备、学习环境发生的显著变化，也展示了学校管理成果、教育教学改革成果及教师队伍建设成果，宣传我校的名优教师，好的师德典型。4开展师德师风教育活动。通过召开民主生活会，进行批评与自我批评，使我校党员干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促校风、带师风。坚持把师德建设摆在首要位置，开展丰富的师德教育活动。 5建立全方位监督机制。教育工作者，是“人类灵魂的工程师”，其一言一行，对可塑性极强的青少年一代有着强烈的潜移默化的作用。我们深知，教师不仅要教会学生知识，更要教他们如何做人。学校领导班子清醒地认识到只有积极依托大众的监督，正确认识来自家长、学生、社会的有效监督，我们才能做得更好。我校不仅在学校内部自查自评，确立校长接待日，设立校长信箱，聘请社区领导和广大家长担任我校行风监督员，经常性地听取社会、家长对学校意见和建议，积极开展社会、家长评议学校，学生评议老师的活动。实行开门办学，把家长请进学校、课堂，参与学校管理、评议。6推行校务公开，加大民主化进程。全面实施阳光工程，把实行校务公开当作推进学校规范管理的重要抓手。我校要进一步完善校务公开制度，拓展校务公开的领域，充实内容，讲究时效。把招生、收费、评优、晋级，财务收支、干部聘任、组织发展、经费使用等家长、教师需要明白的事项一律公开，严肃执行市区教育局相关规定，规范学校议事决策程序。学校要继续坚持每年召开两次教职工代表大会，实行学校工作民主监督、民主管理，充分调动和发挥全体教职员工工作积极性和主人翁意识。7把握重点，做好安保安全工作日常化。学校安全工作是学校工作的重中之重。我校始终把安全文明校园建设放在学校首要工作之列，积极落实区委、区政府有关安全工作的指示精神，结合安全管理专项整治工作及安全教育月活动，全面开展安全教育及安全管理，把“创建平安校园，办人民满意学校”作为安全工作的目标。学校坚持“严”字当头，“细”字着手，“实”字到位，“恒”字贯穿的原则，积极推行安全承包责任制，形成层层担责任，层层抓落实的安全管理体系。 一年来，我校通过严格执行收费规定，强化师德建设，加强安全防范，有效开展了人民满意学校创建活动，实现了收费工作“零投诉”、师德师风“零违纪”、学校安全“零事故”目标。 在今后的工作中，我们将进一步认