求职简历英文ppt课件

groupeight JobInterview Whatshouldweprepareforajobinterview Theanswerofthisquestionisverycomplex Letmeaskyouanotherquestion Haveyoueverbeenjoinedinainterview studentsassociate 2 1 Sometipsinajobinterview 2 Somekindsofresume 4 1你怎么理解你应聘的职位 2请你自我介绍一下你自己 3你觉得你个性上最大的优点是什么 4在五年的时间内 你的职业规划 5如果你被录用 你对公司有什么要求 6我们为什么要聘用你 7工作一段时间不适合这个职位 你怎么办 8这个职位 你认为你还欠缺什么 9与领导的意见有分歧 你应该怎么做 10请给我们谈谈你自己的一些情况11你工作经验欠缺 如何能胜任这项工作 12为什么想离开原来的公司 13如果你在这次面试中没有被录用 你怎么打算 14对这项工作 你有哪些可预见的困难 5 15你工作失误给公司造成损失 你该怎么办 16谈谈你对跳槽的看法 17在上级领导面前主管领导抢了你的功劳 该怎样 18工作中难以和同事 上司相处 你怎么办 19你能为我们公司带来什么呢 20如果我录用你 你将怎样开展工作 21你欣赏哪种性格的人 22作为被面试者给我打一下分 23你为什么希望到我们公司工作 24你怎样看待学历和能力 25你有紧急事情单位临时有事非你办 如何做 26你是否可以接受加班 27喜欢这份工作的哪一点 28单位领导肯定同事们却孤立你 你怎么办 6 29你做过的哪件事最令自己感到骄傲 30你对工作的期望与目标何在 31谈谈你过去的工作经验中 最令你挫折的事情 32你何时可以到职 33您在前一家公司的离职原因是什么 34你为何选择应聘我们公司 35通常如何处理別人的批评 36眼下你生活中最重要的是什么 37你和别人发生过争执吗 你怎样解决 38说说你的家庭 39你想过创业吗 40你认为这份工作最重要的是什么 41怎样对待自己的失败 42什么会让你有成就感 7 43你愿意被外派工作吗 你愿意经常出差吗 44你认为你在学校属于好学生吗 45你对我们公司有多少了解 46你并非毕业于名牌院校 47你为什么要离职 48你是哪年出生的 你是哪所大学毕业的 49请问你有什么样的工作观 50谈谈你这个职务的期许 51谈谈你过去做过的成功案例 52你努力帮客户解决问题却被投诉 你怎么办 53为了做好你份外之事 怎样获得他人的帮助 54谈谈如何适应办公室工作的新环境 55我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢 56请谈一下你对公司的看法 为什么你想来工作 8 58你谈谈选择这份工作的动机 59说说你对行业 技术发展趋势的看法 60你家在外地 单位无住宿条件 你如何看待呢 61你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易 62如果公司录用你 你最希望在哪个部门工作 63如果我能给你任何你想要的工作 你会选择什么 64你为什么这么长时间没有工作 65从心理学角度看 考生为了给考官留上好印象 面试过程中总是竭力表现自己的长处 掩饰自己的不足 我们发现你也存在这种情况 请你做出合理的解释 66你有个朋友生病在医院 你带着礼物前去看望 偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人 对方以为你是来看你的领导 接下礼物并连连道谢 这时你会如何说明你真正的来意 而不让他感到尴尬 9 SeveraltipsIconclude 1 seesomeinformationaboutthecompanywhereyouwillhaveainterview 2 payattentiontoyourdress 3 self confidentisveryimportant 4 tobesincereandhonest 5 takenoticeofthedetails 10 11 12 13 anartteacher sresume MichaelJ Graham1812ElsieDriveMountVernon SD57363Phoneno 605 236 3276Emailaddress MichaelJGraham AcademicBackgroundObtainedBachelorofArtsDegreefromtheAlleghenyUniversity Alleghenyintheyearof1988atArtEducationasthemajor AreasofExcellenceHaveanexperienceasthecraftinstructorandworkedinthissectorforlastfewyears Haveexclusiveknowledgeasaprogramcoordinator Havetrainingandteachingcapabilityandverymuchcapacitatedwiththecurriculumdevelopmentalskills ProfessionalQualificationsObtainedFundamentalEducationCertificatefromtheNortheasternUniversity California ObtainedBasicandSecondaryEducationCertificateinArtEducationfromtheIndianaUniversity 14 rofessionalBackground1998 Presentdate WorkasanartinstructoratMurrayRegionalSchool HonoluluwiththefollowingworkresponsibilitiesProvidenecessaryproceduresforupdatedthestudysyllabusorstudycurriculum Provideessentialtrainingforguidingtowardsaestheticstudy Supplystudentsthenecessaryknowledgeofhistoryofartsandappreciation Supervisetheentirestudioenvironmentandworks Providepropermanagementforpreparingandcontrollingbudgetanddueinventoryworks Initiatedandexecutedtheentirecurriculumofgiftedartsstudy 1992 1995 ActedastheAProvidednecessaryteachingclassesinreading mathandotheroralsubjects rtsandCraftsprogramInstructorattheOsborneEducationalandRecreationalAssociationwithfollowingresponsibilitiesInitiatedandexecutedvariousactivityprogramswithvariousmethodsofsewing knitting sculpting weaving enameling drawingaswellaspainting Providedessentialcontrolfordepartmentalbudgetandpurchasedandmanageddifferentdelivers Approvedschooltourswiththemembersforgraffitiartsinthattime 1990 1991 ActedastheFundamentalSkillsTeacherintheBloomingtonEducationalProgramwiththefollowingworkresponsibilitiesInitiatedandexecutedvariousmethodsforlifeskilleducationandenhancingcareerexpertise 15 PersonnelInformationEnglishName DanaldWooBirthday September1967Sex maleBirthplace ZheJiangProvinceGraduatedUniversity ZhongShanUniversityGraduatedDate July1991Major AutomaticControlEngagement HumanResourceManagement Workingexperience 1 Aug 1991 May 1992 ShengzhouSensenindustrialcompanyZhejiangProvinceHROfficer2 Jun 1992 May 1994 J V ShenzhenFulideindustrialcompany HongKongcompany AdministrativeManager3 Jun 1994 1999 May ShanghaiSmurfitCimicholdingcompany 1500employees Americancompany HumanResourceDepartmentManager4 Jun 1999 Jun 2004 ShanghaiHongtaiplasticsindustrialCO Ltd Singaporecompany HumanResourceDepartmentManager5 July 2004 Jun 2005 PandaDairyGroupPersonnelAssistanttoGM HumanResourceDepartmentManager BeresponsibleforthegroupHR conduct5factoriessHR 6 July 2005 PresentHawardGroup ShanghaiHawardIndustrialCo Ltd AmericanCompany 16 Experiencesinadministrative 1 Accordingtothecompanystrategydevelopmenttargetandplan establishmentandperfectcompaniesusualadministrationmanagementandservicestandards improveservice 2 Setupandimprovetheadministrationmanagementregulationsystemandmanagetheprocess 3 beresponsibleforthecompanycultureconstruction setupgoodimageofthecompany 4 Familiarwiththeofficemanagementwithintheadministrationmanagement purchase suppliesmanagement vehicleetc systemconstructionandprocessdesign 5 executecompanyadministrationroutinejobs include a OfficeSecurity b Officecleaning c Drivers shuttlebus d Staffcanteens e visa WorkingPermit certificates 6 Participatetheorganizationplancompanyimportantpublicrelationsandcelebrationceremonyactivities 7 Beresponsiblefortheorganizationoutwardmatterofreceive theappropriateprocessingisvariousoutwardbusiness 8 Theorganizationdrawsuptomaketheimportantdocumentofcompany periodicallyhandingoverthecompanyworkbriefing 9 Organizethecompanycrisismanagementwork includethecrisisprevention thecrisisoccurrenceofhandleintime 17 Experiencesinhumanresourcemanagement 1 familiarwithmodernHRmanagementtheories 2 formulatemultinational group HRMstrategies policies budgetandplanstomeetbusinessneeds 3 JobanalysisandPlanningmanpowerneeds 4 recruitingandSel