职业生涯规划最新版本ppt课件

.,医药大学生职业发展与规划,第一章大学生活与职业准备主讲人：许蕾,.,前言职业生涯规划的现状与调研职业生涯规划服务，在我国还算是一个新兴的行业，它是根据服务对象个人的能力、兴趣和职场情况，制定个性化的职业发展计划，使其明晰生活、职业的方向。,.,有关机构调查：大学生群体中有明确职业目标的占13%，有目标但不很明确的占25%，没有明确职业目标的达到62%。结果反映当前大学生活求职过程中的心理困惑和行为盲目，暴露了大学生职业生涯目标的严重缺失。,.,北森测评、新浪与中国大学生就业杂志于2004年6月28日7月7日共同实施了一次关于职业生涯规划服务的大型调查，采用在线填答形式，共收集有效问卷2627份。参与调查人群包括在校非应届大学生、硕士生、博士生、应届毕业生及毕业超过一年的人等典型人群。,.,调查显示，大学生对于个人职业生涯规划满意度整体水平不高。各项调查指标的满意度最高没有超过3.6分(5分表示非常满意)，其中对“职业生涯规划现状”和“求职方法和技巧”的满意度最低。在被调查者中，只有5的人接受过系统的职业生涯规划服务。这意味着绝大多数人根本没有真正意义上的职业生涯规划。调查显示，有82的人愿意接受免费的咨询服务、54的人愿意接受收费的服务。,.,第一章大学生活与职业准备,第一节大学与大学生活第二节提高素质，全面发展，塑造健康心理第三节国内医药类高校及相关专业设置情况第四节医药卫生相关行业发展状况与职业准备,.,第一节大学与大学生活一、大学的地位和作用二、积极适应大学生活三、明确学习目的，激发学习兴趣,.,大学新生入学有1个学期了，这个时候，最初的兴奋已经过去了，很多人可能或多或少感到失落和迷茫：大学不是自己想像中的模样；在中学时代，在班里、在学校都是佼佼者，可到了大学，周围都是优秀的人，自己一下子就不再显山露水了；离开了父母的约束，没有了应试压力，时间多了，空闲多了，自由多了，却不知道该怎么支配；听师兄师姐说工作难找、考研不易，刚上大一就能体会到就业的紧迫感，想为将来做些准备，却找不到方向。,.,大学一年级新生从中学到大学的过渡,78.9%的人认为学习负担重，84.2%的人认为讲课进度快，73.8%的人对大班授课不适应，73.9%的人学习方法不适应，76.9%的人因不会学习或对专业没兴趣而苦恼。自主学习观念、能力差。,.,大学教学与中学教学的区别,高中：教师：题海战术，填鸭式的灌输教育学生：死记硬背，绝对服从老师的教学安排被动学习传统的学习方式：听讲-背记-考-扔大学：教师：教师引导，教学速度快，解答疑问学生：自学为主，创新思维，注重学习能力的培养主动性主动学习,.,入学时，大家的能力相差不了多少，但是到了大学毕业，却惊奇的发现，彼此能力的差距可能已不是几步之遥。对大学生来说，这种差距绝不是智力上的差异造成的。大量研究表明，差异主要是在非智力因素上，即智力以外的情绪情感因素、意志品质、道德责任感、人生态度、人际关系、兴趣爱好、性格等。,.,什么是大学？,大学是新的跑道，只有严守规则、竞争拼搏才能取胜；大学是一方“沃土”，躺在上面，土壤再肥沃也无济于事，只有植根其中，才能汲取营养，茁壮成长；大学生活是一片神奇的土地，在这块土地上辛勤耕作，自会“种瓜得瓜，种豆得豆”；大学是“海洋”，只在岸边走，捡到的只是被海水冲上岸的贝壳，只有潜海者才能体会其中的乐趣；大学是“森林”，谁勤奋谁采得蘑菇就越多，收获就越大；大学是“戏台”，每个人都有可能成为主演，每个人都有展示自己才华的机会；大学是一方“城池”，社会中的“芸芸众生相”都有所展现，需要你正确处理人际关系、学习工作关系，挖掘自己的潜能；大学是一个锻炼人的地方，在这里，你可以在尽情施展自己才华的时候，获得一份成熟和老练的回赠。,.,一、大学的地位和作用,大学精神向我们传递着文化力量。首先，大学教会我们怎样思想。其次，大学教会我们怎样读书。第三，大学教会我们学会想象。第四，可以让人终身受用的是，大学教会了我们实现理想的手段。我们景仰的只有两样东西：一是我们头顶璀璨的星空，一是我们心中崇高的道德律。,.,迈好大学生活第一步,积极适应大学生活明确学习目的，激发学习兴趣,.,二、积极适应大学生活,大学生活有很多与中学生活迥异的地方。1、大学有宽松与自律并存的学习环境大学学习知识的广度和深度上都大大增加，有确定的专业方向。2、大学有统一与独立并存的生活环境在大学里，没有父母可以依靠，饭来张口、衣来伸手的日子结束了，独立自主的生活开始了。3、大学有多彩与严谨并存的组织环境进入大学后，各种校园组织都会热忱欢迎新成员加入，一是专业学术型，二是文体娱乐型，三是社会服务型。大学是一个复杂的社会亚环境，是社会生活的一个缩影。当代大学生要积极的融入到大学的丰富多彩的活动中来，从而增长知识见识和能力，为将来走向社会打下坚实基础。,.,三、明确学习目的，激发学习兴趣,1、学习是大学生的主要任务2、大学学习的特点与规律3、树立科学的学习态度和学风有一些大学生进了大学后未能始终保持这种求知热情，分析其原因大致有三：一是目标的中断和模糊。二是感到专业不理想，没有学习的兴趣。三是一部分大学生认为自己是高考激烈竞争的胜利者，存有优越感。4、培养严谨求实的学风5、建立合理的知识结构和智能结构什么样的知识结构才是合理的?第一、合理的知识结构应该对未来科技与经济发展具有较强的适应性。第二、合理的知识结构应该有利于大学生综合素质的提高。,.,北京市教科院向全国的高校曾做过一项调查，调查显示：42.1%的学生对所学专业不满意；如果可以重新选择专业，65.5%的学生表示将另有选择。调查发现：大学生对专业不满意的主要原因为“自己不感兴趣”、“专业前景不好和就业困难”等,.,对上海市部分大学生、中专生和技校生专业适应情况的调查表明，有86.5%的学生在选择志愿时对专业很少了解，有54.9%的学生感到所学专业与自己的生理特点（身体状况）与心理特点（包括能力、性格、气质、兴趣、愿望等）不一致，有39.6%的学生对选报这一专业感到后悔。他们之中只有51.5%的学生希望今后的工作与专业对口，有25.5%的学生希望有机会学习其他专业。,.,专家建议：转专业不如找到现专业的兴趣点。一般来说，兴趣是培养出来的，而天生具有的所谓兴趣是不存在的。最要不得是以“兴趣”为借口，而不肯多钻研。（举例）,.,“其实我想说的最主要的是不要浪费这四年的时间。我们首先是学生，学生的本职是学习。要学习好，一定要制定自己的目标，这其中包括远的，近的。在这整个大学的日子里一定要把握好自己本专业的基础课以及专业课。因为这些科目是我们日后工作，学习的本钱。另外，我们已经是大学生了，不再是小学或中学，所以我们要有大学生的样子。什么是样子呢？就是我们要自己去学习，是自己主动去学习各种知识。必要说哪种有用，哪种没用，都有用，这就是“书到用时方恨少”.,.,【课堂讨论】：你打算在大学里如何完善你的知识结构？,.,第二节提高素质，全面发展，塑造健康心理,一、当代社会对大学生的素质要求二、创新精神的素质要求三、要养成诚实守信的品格,.,一、当代社会对大学生的素质要求,1、政治、思想与道德素质2、思维、创造与能力素质3、心理、身体素质,.,据中国青年报报道:“什么样的大学生，用人单位最受欢迎”,1、最短时间内认同企业文化2、对企业忠诚，有团队归属感3、个人综合素质好4、有敬业精神和职业素质5、有专业技术能力6、沟通能力强、有亲和力7、有团队精神和协作能力8、带着激情去工作,.,北京诺华制药公司总裁刘贞贤先生：“态度比能力更重要”,指学习、做事的态度，积极主动。寓言：每天早上，一只非洲羚羊醒来，她就知道必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否则她就被吃掉；每天早上，一只非洲狮子醒来，他就知道必须比跑得最慢的羚羊还要快，否则他就会饿死；不管你是狮子还是羚羊，太阳升起的时候你就得开始跑了。实例：智能04班“做过的才真正明白”,.,明基总经理潘勃先生：,“我们招人不挑专业，完全看你本身知识面的宽度人文素质和思考逻辑都要很强，对社会，对文化的理解都比较深刻，第二、做事态度，要求热情、投入。“”我们招的多数是成绩中等偏上的人“”做学生干部和成绩要平衡，不能某一边太偏“,.,电视连续剧十六岁的花季里面有一段著名的对白：学生学习不好是“次品”，身体不好是“废品”，道德品质不好是“危险品”,我把人品放在人才所有要素的第一，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去雇用他-前微软副总裁李开复博士,.,新浪中国区华南地区总经理颜守俊：”只选对的人，不选最优秀的人。面试的人不仅要掌握自己的功课，还要明白公司的背景。.同时，英语有利于接受新的资讯。“前程无忧业务总监崔冬先生：”大学培养的是学习、沟通、思考等能力，复合型人才的发展空间较专业型人才大。“孟欣华南区总经理姚玉成先生：”在掌握专业技能的同时，还要多元化的发展。“,.,名牌大学与非名牌大学毕业生的竞争？一致认为：“以良好的心态投入社会，给自己定下目标实实在在工作才是企业需要的人。”,.,二、创新精神的素质要求,大学生应具备的新形象：敢于创新，重于实践，还要学会为人们服务。,.,“在学校的时间我们要经常参加一些活动，这样既可培养我们的团队精神，也可以学会动手能力。这是很重要。因为我们的书本和社会的实际毕竟有差距，所以我们要学会一种适应实际的能力。”,.,公务员考试介绍理性的对待,中国政法大学政治管理学院政治学专业的王胜德，被同学戏称为“考霸”。从去年12月25日起，他去过十几个城市考公务员，“国家公务员、检察院、法院、北京、上海、大连、福州、广州、深圳”这位“考霸”其实是站立在一个庞大的数字前。据教育部门公布，2006年的公务员报考人数为127.5万。其中通过招考部门资格审核的公务员考生约为50万人，合格人数与计划录用人数的比例约为431，超过了2005年371的平均报考比例。即400多万毕业生中，只有3%的人能实现这个愿望。,.,广东省人事厅,.,中央机关及其直属机构09年度考试录用公务员时间表,10月15日8:0010月24日24:00网络报名，网址是人力资源和社会保障部网站（）。11月2日9:0011月7日16:00进行网上报名确认及缴费。11月23日9:0011月28日16：00下载打印准考证11月30日公共科目笔试，上午9：0011：00行政职业能力测验，下午14：0016：30申论,.,近年中央党群机关对于基层工作经验所示：,表1中央党群机关基层工作经验要求比例,表2中央国家行政机关基层工作经验要求比例,.,2007年，北京尚般英才教育咨询有限公司出台的一份大学生职前状态调查报告表明，有91%的大学毕业生因为缺乏工作经验而被用人单位拒之门外，从而产生大学生在职前较为普遍的“经验忧虑”,.,大学生解决“经验忧虑”最有效方法，就是认真进行职业生涯规划，并积极付诸实践。,.,三、要养成诚实守信的品格,1、什么是诚实守信2、怎样才能做到诚实守信,.,2005年12月27日，中央电视台主持人白岩松通过一项调查报告告诉中国人民大学的学生：雇主最看重实践和诚信。中央电视台“东方时空”和国内专业的招聘网站智联招聘联合推出了2006毕业生就业状况大型调查。这项调查从2004年12月中下旬开始，调查样本覆盖了12个大中城市的12463名大学毕业生和刚参加工作的职场新人以及北京、上海、广州等城市的120家大中小型企业。对于应聘者的简历，578的雇主最先看的是“社会实践和实习兼职情况”“在个人素养方面，您最不喜欢的是哪一方面？”836的雇主选择了“不诚实”。586的雇主不喜欢“爱搬弄是非”的职员，“畏难”的员工也会招致28的雇主的不喜欢。,.,【课堂讨论】：,你在生活中发现过哪些不诚实守信的事情？,.,第三节国内医药类高校及相关专业设置情况,一、医药类高校设立状况二、医药卫生类相关专业设置情况,.,一、医药类高校设立状况,国内目前医药高校大致设五类，分列如下：1、综合大学所属医学院（部）2、普通综合医学高等院校3、传统医学高等院校4、药学高等院校5、军事医学高等院校,.,二、医药卫生类相关专业设置情况,.,第四节医药卫生相关行业发展状况与职业准备,一、国内医药卫生相关行业近年发展基本趋势二、社会对医药学人才需求的变化三、国家医药卫生相关行业结构状况医疗卫生机构四、国外大型医药企业进驻中国的发展状况五、国内医药企业,.,全球500强医药企业介绍,1、辉瑞公司2、葛兰素史克公司3、诺华公司4、阿斯利康公司5、赛诺菲-安万特公司6、强生公司7、罗氏公司8、默沙东公司9、拜耳公司10、百时美-施贵宝公司11、礼来公司12、勃林格殷格翰公司13、诺和诺德14、雅培制药15、安进公司16、武田制药17、安斯泰来制药18、梯瓦（泰华）集团,.,国有医药生产企业,广药集团（中一、奇星、星群、王老吉、潘高寿、敬修堂、陈李济、何济公、侨光、天心、光华、明兴、拜迪生物、白云山、广州医药、广州药材等）哈药集团集团（现有职工2万人，其中专业技术人员4760名，2005年总产值140亿元）四川太极集团（有实物资产60亿元，无形资产100亿元。拥有“太极集团”、“桐君阁”、“西南药业”三家上市公司；6000多家大药房；13000名员工、13家制药厂、60余家商业公司。）北京同仁堂药业（2005年资产总额70亿元，销售额54亿元。目前，同仁堂拥有境内、境外两家上市公司，江苏扬子江药业（现有员工5000余人，总资产50亿元。97年起连续8年跻身全国6300多家医药企业前5强。）华北制药集团(总资产逾12亿美元，43家子公司包括16家合资企业，中国最大的抗生素生产基地)其它知名国有医药企业：深圳三九医药、山东东阿阿胶集团、武汉马应龙药业、云南白药、天津天士力、浙江康恩贝、浙江新昌、江中制药、湖