廉政风险职权目录明细表.doc_第1页
廉政风险职权目录明细表.doc_第2页
廉政风险职权目录明细表.doc_第3页
廉政风险职权目录明细表.doc_第4页
廉政风险职权目录明细表.doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

表1 _部门(单位)行政(管理)职权目录明细表单位(盖章): 填表日期: 年 月 日序号权力事项名称职权类别公开形式公开范围公开时间实施依据承办股室备 注12345填表人签名 部门(单位)主要负责人签名: 部门(单位)主要负责人签名填表说明:1、权力事项名称指部门(单位)履行职责(行政、管理、司法)权限的各项权利的总称;2、职权类别指行政审批、行政 处罚、行政强制、行政管理、内部管理等;3、实施依据指现行有效的法规性、规范性文件或政策性文件,只需具体填写到条款即可;4、本表一式两份,一份单位存档,一份随电子文档与2012年8月31日前报市全面推进廉政风险防控工作办公室核查;5、填写内容如有需要可将表格顺延。表2 _股室行政(管理)职权目录明细表 单位(盖章): 填表日期: 年 月 日序号权力事项名称 职权类别公开形式公开范围公开时间实施依据备 注12345填表人签名股室负责人签名单位分管领导审核意见填表说明:1、权力事项名称指部门(单位)履行职责(行政、管理、司法)权限的各项权利的总称;2、职权类别指行政审批、行政处罚、行政强制、行政管理、内部管理等;3、实施依据指现行有效的法规性、规范性文件或政策性文件,只需具体填写到条款即可;4、本表一式两份,一份单位存档,一份随电子文档与2012年8月31日前报市全面推进廉政风险防控工作办公室核查;5、填写内容如有需要可将表格顺延。 表3-1 _部门(单位)主要负责人行政(管理)职权目录明细表序号权力事项名称职权类别公开形式公开范围公开时间实施依据备 注12345 填表人签名单位(盖章): 填表日期: 年 月 日 填表说明:1、权力事项名称指部门(单位)履行职责(行政、管理、司法)权限的各项权利的总称;2、职权类别指行政审批、 行政处罚、行政强制、行政管理、内部管理等;3、实施依据指现行有效的法规性、规范性文件或政策性文件,只需具体填写到条 款即可;4、主要负责人指镇、街道党政主要负责同志,市委各部门、市直各单位党政主要负责同志;5、本表一式两份,一份单 位存档,一份随电子文档与2012年8月31日前报市全面推进廉政风险防控工作办公室核查;6、填写内容如有需要可将表格顺延。表3-2 _部门(单位)分管领导行政(管理)职权目录明细表单位(盖章): 填表日期: 年 月 日序号权力事项名称职权类别公开形式公开范围公开时间实施依据备 注1234 5 填表人职务填表人签名 部门(单位)主要负责人签名 填表说明:1、权力事项名称指部门(单位)履行职责(行政、管理、司法)权限的各项权利的总称;2、职权类别指行政审批、 行政处罚、行政强制、行政管理、内部管理等;3、实施依据指现行有效的法规性、规范性文件或政策性文件,只需具体填写到条 款即可;4、本表所指分管领导为各部门(单位)班子成员及非班子成员科级领导干部;5、本表一式两份,一份单位存档,一份 随电子文档)与2012年8月31日前报市全面推进廉政风险防控工作办公室核查;6、填写内容如有需要可将表格顺延。表3-3 _岗位(个人)行政(管理)职权目录明细表单位(盖章): 填表日期: 年 月 日姓 名职务(岗位)序号权力事项名称职权类别公开形式公开范围公开时间实施依据备 注12345 填表人签名股室负责人 单位分管领导审核意见 填表说明:1、权力事项名称指部门(单位)履行职责(行政、管理、司法)权限的各项权利的总称;2、职权类别指行政审批、 行政处罚、行政强制、行政管理、内部管理等;3、实施依据指现行有效的法规性、规范性文件或政策性文件,只需具体填写到条 款即可;4、本表所指分管领导为各部门(单位)班子成员及非班子成员

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论