公司各部门人员编制及岗位说明书汇总.xls

共170人（暂行） 超超级级链链接接：商商管管公公司司人人员员编编制制明明细细表表 副总经理 （营运与企划） 1人 采购部3人 经理1人 财务部5人 经理1人 综合管理部 8人 经理1人 营运部23人 经理1人 副经理1人 企划部 6人 经理1人 会 计 （ 经 理 兼 ） 出 纳 1 信 息 主 管 1 人 事 主 管 1 行 政 主 管 1 招 商 主 管 3 营 运 主 管 3 客服 主管1 采 购 助 理 1 人 事 助 理 1 行 政 助 理 1 司 机 1 招 商 助 理 3 营 运 助 理 6 客 服 助 理 4 文 员 1 收 费 员 2 前 台 文 员 1 文 员 1 总经理1人 副总经理 （物业与工程） 1人 招商部 (乙方公司) 物业部 79人 经理1人 工程部43人 经理1人 企 划 主 管 1 设 计 主 管 1 车 场 主 管 1 环 境 主 管 1 消 防 主 管 1 安 管 主 管 1 强 电 主 管 1 弱 电 主 管 1 企 划 助 理 1 设 计 助 理 1 车 场 班 长 3 环 境 助 理 1 安 管 班 长 3 强 电 班 长 2 弱 电 班 长 1 车 管 员 2 4 文 员 1 监 控 员 7 安 管 员 3 5 文 员 1 强 电 维 修 工 7 高 压 值 班 工 4 弱 电 维 修 工 4 共170人（暂行） 副总经理 （营运与企划） 1人 企划部 6人 经理1人 暖 通 主 管 1 综 合 维 修 主 管 1 暖 通 班 长 2 综 合 维 修 班 长 2 空 调 维 修 工 4 暖 通 运 行 工 5 综 合 维 修 工 6 文 员 兼 仓 管 1 共170人（暂行） 工程部43人 经理1人 商商管管公公司司人人员员编编制制明明细细表表 返返回回商商管管公公司司级级织织构构架架图图（暂暂行行） 序序号号部部门门部部门门编编制制 部部门门实实到到 部部门门欠欠缺缺 人人数数 岗岗位位名名称称岗岗位位编编制制 现现有有人人员员 缺缺编编人人员员岗岗位位职职责责描描述述 1 总经办33 3 总经理11 1 2副总经理22 2 3 采购部32 21 1 经理11 1 4助理11 1 5文员10 01 1 6 财务部52 23 3 经理11 1 7会计10 01 1 8出纳11 1 9收费员20 02 2 10 综合管理部86 62 2 经理11 1 11信息主管11 1 12人事主管10 01 1 13行政主管11 1 14人事助理11 1 15行政助理11 1 16司机10 01 1 17文员11 1 18 营运部2311111212 经理11 1 19副经理11 1 20招商主管30 03 3 21营运主管30 03 3 22客服主管10 01 1 23招商助理30 03 3 24营运助理66 6 25客服助理42 22 2 26文员11 1 27 企划部63 33 3 经理11 1 28企划主管10 01 1 29设计主管10 01 1 30企划助理11 1 31设计助理11 1 32文员11 1 34 物业部7911116868 经理11 1 35车场主管11 1 36环境主管11 1 37消防主管11 1 38安管主管11 1 39车场班长33 3 40环境助理11 1 41安管班长31 12 2 42车管员242424 44监控员77 7 45安管员355 53030 46文员11 1 47 工程部437 73636 经理11 1 48强电主管11 1 49弱电主管11 1 50暖通主管11 1 51综合维修主管11 1 52强电班长22 2 53弱电班长11 1 54暖通班长22 2 55综合维修班长22 2 56强电维修工77 7 57高压值班工44 4 58弱电维修工42 22 2 59空调维修工44 4 60暖通维修工55 5 61综合维修工66 6 62文员兼仓管11 1 物业部7911116868 编编制制依依据据及及 增增加加标标准准 备备注注 标准配置1人 标准配置2人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置5人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 具体岗位， 待后续调整 ，目前统称 文员 标准配置1人 标准配置3人 标准配置3人 标准配置1人 标准配置3人 标准配置6人 标准配置4人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 商商管管公公司司人人员员编编制制明明细细表表 返返回回商商管管公公司司级级织织构构架架图图（暂暂行行） 标准配置1人 标准配置1人 标准配置3人 标准配置1人 标准配置3人 标准配置25人 标准配置8人 标准配置35人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置1人 标准配置2人 标准配置2人 标准配置2人 标准配置2人 标准配置7人 标准配置4人 标准配置4人 标准配置4人 标准配置5人 标准配置6人 标准配置1人 企企划划部部人人员员编编制制及及岗岗位位职职责责 部门名称企划部岗位编号 部门人员编制6人岗位名称 人员配备经理：1人；主管（企划、设计）：各1人；助理（企划、设计）：各1人； 文员：1人 工工作作职职责责及及内内容容 一一、部部门门经经理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通； 2、负责枣阳万象城的整体品牌的规划、定位并进行宣传推广工作，严格控管企划预算费用，并进行适时评估； 3、根据企划、营销工作的阶段性目标，依据上级领导的要求做好年度、月度企划、营销工作计划的编制工作以及活动 结束后的汇报工作； 4、负责公司商业项目的环境美陈设计、布置、管理工作，完成公司识别系统的整合与策划设计的提报工作，负责自有 媒体的营运管理工作； 5、负责公司企划工作的全面掌控，制定和完善公司各阶段的营销策划和具体实施方案，包括组织、参与企划方案的制 定，媒体活动计划的制定；完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报、结案评估； 6、负责公司对媒体的联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系； 7、健全企划工作的各项业务流程，制订企划、营销工作管理制度； 8、负责制订部门年度培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训,，并负责对所属人员的考核、检查、选拔、提升 进行管理和综合考评； 9、负责企划各活动资料、执行方案等文档的建档管理； 10、按照公司要求，按时提交工作计划、工作总结、业务报表等资料； 11、定期对下属进行指导、培训，不定期与其他部门进行工作经验分享； 12、维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通； 13、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度； 14、及时完成领导交办的其它工作。 二二、企企划划主主管管岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通； 2、协助部门负责人履行管理、监督、协调、服务职能； 3、根据部门经理及公司领导的要求做好年度、月度企划、营销工作计划的编制工作； 4、负责年度、季度、档期的活动预算、策划、执行、总结； 5、组织、参与企划方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报； 6、组织实施宣传推广计划，将宣传推广计划进行分解、细化并实施；对计划运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问 题； 7、组织公司对内、对外策划宣传工作、媒体沟通及策略制定工作； 8、收集各类媒体资料，制定媒体计划、媒体评估、建立良好媒体关系； 9、负责各类媒体广告的策划、报批及发布； 10、负责活动场地点位档期控制； 11、负责商家促销活动及公共活动的审批呈报、管理与监督； 12、负责对广场内活动场地、时间、活动流程、活动效果控制、沟通与审核； 13、负责各类制作项目的实施，并监督实施结果； 14、定期开展市场调查、定期形成市场及同业信息资料收集分析，了解行业及竞争对手动态，为营运工作提供决策依 据； 15、负责日常巡场工作，对租户活动的现场控制； 16、负责对下属员工的教育培训、培养、考核； 17、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度； 18、完成上级领导交办的其他工作。 三三、设设计计主主管管岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通； 2、协助部门经理履行管理、监督、协调、服务职能； 3、对广场环境美陈进行管理，规划并制定年度美陈档期及设计方案，组织并实施各档期美陈招投标工作； 4、对广场导视系统进行日常巡查维护、VI延展进行控制，执行导向系统变更修改流程； 5、对美陈、活动道具进行控管，按照公司流程进行采买以及造册管理； 6、制定项目广告位手册，并对广告位运营进行控管，对广告画面进行审核； 7、制定新人培训计划，协助设计助理完善设计作品，提升设计制作能力，增加对企业的认知； 8、与制作类广告公司接洽，定期进行制作物料市场调查，了解市场行情及设计风格导向，为项目整体设计导向作整体 把控； 9、每日例行进行巡场工作，包括对美陈装饰物料、广告画面、导向系统的检查； 10、根据部门经理、上级主管部门及公司领导的要求做好年度美陈规划及费用预估工作； 11、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度； 12、及时完成上级领导交办的其他工作。 四四、企企划划助助理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、配合领导下达的计划、任务，开展工作，保证工作的完成； 2、协助领导进行部门相关制作、采购事； 3、负责定期制定活动场地点位档期控制表； 4、做好企划活动效果评估信息的收集工作，对客户的反馈情况，及时汇报； 5、负责部门各类企划活动资料的收集、汇总工作； 6、负责已确定场地活动的客户相关细节咨询工作，以及活动结束后的客户回访； 7、负责客户咨询场地活动信息，完整、全面的告知客户相关注意事项； 8、跟进商户提出的场地配合事宜； 9、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度； 10、完成上级交办的其它工作。 五五、设设计计助助理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示； 2、协助主管完成项目环境美陈视觉元素的设计及档期美陈招投标工作； 3、督导美陈方案的具体实施过程以及日常巡场美陈物料检查工作； 4、进行导向系统设计稿的设计制作，跟进导向系统调整申请流程及具体实施过程； 5、对环境美陈、活动装饰道具物料进行设计及制作； 6、负责内部期刊、对外宣传物料的设计制作； 7、负责媒体宣传的报纸硬广、软文的设计及发布； 8、负责对美陈点位及活动布置的效果图制作； 9、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度； 10、及时完成上级领导交办的其它工作。 六六、部部门门文文员员岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、配合领导下达的计划、任务，开展工作，保证工作的完成； 2、建立部门基础信息库，负责落实各项报表编制工作； 3、负责落实各项款项的催讨、支付工作； 4、负责确认每次企划场地活动押金退还确认工作； 5、企划部相关档案的建立及管理工作，包括所有活动之文案、样板、照片、图像、录音带收集、整理工作（包含分类 、分册、立档、归档）； 6、场地活动押金的及时退还工作； 7、跟进各部门提出的制作、采购事项，跟进至供应商到货验收； 8、及时跟进供应商制作项目完成验收后的付款； 9、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度； 10、完成上级交办的其它工作。 wxc/qh-014-001 经理、主管、助理、文员 企企划划部部人人员员编编制制及及岗岗位位职职责责 经理：1人；主管（企划、设计）：各1人；助理（企划、设计）：各1人； 文员：1人 工工作作职职责责及及内内容容 一一、部部门门经经理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通； 2、负责枣阳万象城的整体品牌的规划、定位并进行宣传推广工作，严格控管企划预算费用，并进行适时评估； 3、根据企划、营销工作的阶段性目标，依据上级领导的要求做好年度、月度企划、营销工作计划的编制工作以及活动 结束后的汇报工作； 4、负责公司商业项目的环境美陈设计、布置、管理工作，完成公司识别系统的整合与策划设计的提报工作，负责自有 媒体的营运管理工作； 5、负责公司企划工作的全面掌控，制定和完善公司各阶段的营销策划和具体实施方案，包括组织、参与企划方案的制 定，媒体活动计划的制定；完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报、结案评估； 6、负责公司对媒体的联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系； 7、健全企划工作的各项业务流程，制订企划、营销工作管理制度； 8、负责制订部门年度培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训,，并负责对所属人员的考核、检查、选拔、提升 进行管理和综合考评； 9、负责企划各活动资料、执行方案等文档的建档管理； 10、按照公司要求，按时提交工作计划、工作总结、业务报表等资料； 11、定期对下属进行指导、培训，不定期与其他部门进行工作经验分享； 12、维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通； 13、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度； 14、及时完成领导交办的其它工作。 二二、企企划划主主管管岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通； 2、协助部门负责人履行管理、监督、协调、服务职能； 3、根据部门经理及公司领导的要求做好年度、月度企划、营销工作计划的编制工作； 4、负责年度、季度、档期的活动预算、策划、执行、总结； 5、组织、参与企划方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报； 6、组织实施宣传推广计划，将宣传推广计划进行分解、细化并实施；对计划运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问 题； 7、组织公司对内、对外策划宣传工作、媒体沟通及策略制定工作； 8、收集各类媒体资料，制定媒体计划、媒体评估、建立良好媒体关系； 9、负责各类媒体广告的策划、报批及发布； 10、负责活动场地点位档期控制； 11、负责商家促销活动及公共活动的审批呈报、管理与监督； 12、负责对广场内活动场地、时间、活动流程、活动效果控制、沟通与审核； 13、负责各类制作项目的实施，并监督实施结果； 14、定期开展市场调查、定期形成市场及同业信息资料收集分析，了解行业及竞争对手动态，为营运工作提供决策依 据； 15、负责日常巡场工作，对租户活动的现场控制； 16、负责对下属员工的教育培训、培养、考核； 17、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度； 18、完成上级领导交办的其他工作。 三三、设设计计主主管管岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通； 2、协助部门经理履行管理、监督、协调、服务职能； 3、对广场环境美陈进行管理，规划并制定年度美陈档期及设计方案，组织并实施各档期美陈招投标工作； 4、对广场导视系统进行日常巡查维护、VI延展进行控制，执行导向系统变更修改流程； 5、对美陈、活动道具进行控管，按照公司流程进行采买以及造册管理； 6、制定项目广告位手册，并对广告位运营进行控管，对广告画面进行审核； 7、制定新人培训计划，协助设计助理完善设计作品，提升设计制作能力，增加对企业的认知； 8、与制作类广告公司接洽，定期进行制作物料市场调查，了解市场行情及设计风格导向，为项目整体设计导向作整体 把控； 9、每日例行进行巡场工作，包括对美陈装饰物料、广告画面、导向系统的检查； 10、根据部门经理、上级主管部门及公司领导的要求做好年度美陈规划及费用预估工作； 11、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度； 12、及时完成上级领导交办的其他工作。 四四、企企划划助助理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、配合领导下达的计划、任务，开展工作，保证工作的完成； 2、协助领导进行部门相关制作、采购事； 3、负责定期制定活动场地点位档期控制表； 4、做好企划活动效果评估信息的收集工作，对客户的反馈情况，及时汇报； 5、负责部门各类企划活动资料的收集、汇总工作； 6、负责已确定场地活动的客户相关细节咨询工作，以及活动结束后的客户回访； 7、负责客户咨询场地活动信息，完整、全面的告知客户相关注意事项； 8、跟进商户提出的场地配合事宜； 9、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度； 10、完成上级交办的其它工作。 五五、设设计计助助理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示； 2、协助主管完成项目环境美陈视觉元素的设计及档期美陈招投标工作； 3、督导美陈方案的具体实施过程以及日常巡场美陈物料检查工作； 4、进行导向系统设计稿的设计制作，跟进导向系统调整申请流程及具体实施过程； 5、对环境美陈、活动装饰道具物料进行设计及制作； 6、负责内部期刊、对外宣传物料的设计制作； 7、负责媒体宣传的报纸硬广、软文的设计及发布； 8、负责对美陈点位及活动布置的效果图制作； 9、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度； 10、及时完成上级领导交办的其它工作。 六六、部部门门文文员员岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、配合领导下达的计划、任务，开展工作，保证工作的完成； 2、建立部门基础信息库，负责落实各项报表编制工作； 3、负责落实各项款项的催讨、支付工作； 4、负责确认每次企划场地活动押金退还确认工作； 5、企划部相关档案的建立及管理工作，包括所有活动之文案、样板、照片、图像、录音带收集、整理工作（包含分类 、分册、立档、归档）； 6、场地活动押金的及时退还工作； 7、跟进各部门提出的制作、采购事项，跟进至供应商到货验收； 8、及时跟进供应商制作项目完成验收后的付款； 9、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度； 10、完成上级交办的其它工作。 财财务务部部人人员员编编制制及及岗岗位位职职责责 部门名称财务部岗位编号 部门人员编制4人岗位名称 人员配备经理：1人；会计：1人；出纳：1人；收费员：2人 工工作作职职责责及及内内容容 一一、部部门门经经理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、负责公司的全面财务管理，制定并完成财务会计制度，规定及办法； 2、各类合同及回款管控，各往来账款的跟踪，各类支付款项的审核； 3、公司员工工资、提成、奖金的审核； 4、协调公司与税务、财政、金融等相关部门的关系； 5、负责对财务会计、出纳人员的业务进行指导和监督； 6、公司税务规划及控制成本； 7、编制公司的会计报表，进行财务状况分析，并报送董事会审阅； 8、负责公司税务申报工作； 9、不定期检查库存现金和银行存款、固定资产、低值易耗品是否账实相符； 10、负责审查网银的支付凭证，负责保管网银收支付的其中一个USB.KEB支付证书并妥善保管好密码； 11、负责下属员工的招聘配置、培训、绩效考核以及薪酬的管理； 12、及时完成公司决策领导交付的公司其他工作； 二二、会会计计岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和财务会计制度、规定及办法； 2、严格执行公司财务报销制度，审核原始单据的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公 司规定； 3、及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 4、负责公司固定资产的财务管理，按月计提固定资产折旧，定期或不定期地配合综合部盘点公司资产，担负监督 职责； 5、严格按照税务规定保管及管理空白发票，作废发票应加盖作废章定期装订保存，务必做到发票专用章与空白发 票分开保管，负责根据缴款客户清单开具发票并做好登记； 6、准确、及时做好财务处理和结算工作，正确核算公司的各项成本费用和收入利润，填制电子会计凭证，正确反 映公司经营情况； 7、编制整理员工社保的代扣代缴工作； 8、协助其他部门进行公司证照的年检工作； 9、协助财务经理做好部门内务工作； 10、完成上级领导交办的其他工作； 三三、出出纳纳岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格按照现金管理规定和程序，根据手续完备的原始单据办理现金收付款业务； 2、负责开具现金收据给缴款人； 3、设置并登记“现金日记账”，结出每日余额，盘点库存现金，做到日消日结； 4、严格按照银行结算制度规定，根据手续完备的原始单据办理银行结算业务； 5、按照账号分开设置并登记“银行存款日记账”，结出每日每月余额，定期与银行对账，填写“银行存款余额调 节表”； 6、整理、登记经办收付的原始凭证，定期移交会计岗位； 7、严格保管空白支票、贷记凭证及汇票申请书，办理支票、贷记凭证及汇票申请书的领用、注销的备查登记工作 ； 8、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚私章，以及网银收支付的其中一个USB.KEB支付证书并妥 善保管好密码； 9、每周四负责报销付款工作；每周五编制资金周报表； 10、负责审核发票的正确性，妥善保管发票专用章； 11、及时完成上级领导交付的公司其他工作； 四四、收收费费员员岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、负责公司各种款项的POS机刷卡工作，开具收款收据；并整理好定期交付财务会计； 2、负责与出纳对接每日刷卡金额与到帐的核对工作； 2、负责公司销售台帐的登记工作； 3、负责公司购房客户的换票工作； 4、负责公司租赁合同和自购自营合同的数据审核工作，并登记台帐； 5、完成上级领导交办的其他工作； wxc/qh-014-002 经理、会计、出纳、收费员 财财务务部部人人员员编编制制及及岗岗位位职职责责 经理：1人；会计：1人；出纳：1人；收费员：2人 工工作作职职责责及及内内容容 一一、部部门门经经理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、负责公司的全面财务管理，制定并完成财务会计制度，规定及办法； 2、各类合同及回款管控，各往来账款的跟踪，各类支付款项的审核； 3、公司员工工资、提成、奖金的审核； 4、协调公司与税务、财政、金融等相关部门的关系； 5、负责对财务会计、出纳人员的业务进行指导和监督； 6、公司税务规划及控制成本； 7、编制公司的会计报表，进行财务状况分析，并报送董事会审阅； 8、负责公司税务申报工作； 9、不定期检查库存现金和银行存款、固定资产、低值易耗品是否账实相符； 10、负责审查网银的支付凭证，负责保管网银收支付的其中一个USB.KEB支付证书并妥善保管好密码； 11、负责下属员工的招聘配置、培训、绩效考核以及薪酬的管理； 12、及时完成公司决策领导交付的公司其他工作； 二二、会会计计岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和财务会计制度、规定及办法； 2、严格执行公司财务报销制度，审核原始单据的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公 司规定； 3、及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 4、负责公司固定资产的财务管理，按月计提固定资产折旧，定期或不定期地配合综合部盘点公司资产，担负监督 职责； 5、严格按照税务规定保管及管理空白发票，作废发票应加盖作废章定期装订保存，务必做到发票专用章与空白发 票分开保管，负责根据缴款客户清单开具发票并做好登记； 6、准确、及时做好财务处理和结算工作，正确核算公司的各项成本费用和收入利润，填制电子会计凭证，正确反 映公司经营情况； 7、编制整理员工社保的代扣代缴工作； 8、协助其他部门进行公司证照的年检工作； 9、协助财务经理做好部门内务工作； 10、完成上级领导交办的其他工作； 三三、出出纳纳岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格按照现金管理规定和程序，根据手续完备的原始单据办理现金收付款业务； 2、负责开具现金收据给缴款人； 3、设置并登记“现金日记账”，结出每日余额，盘点库存现金，做到日消日结； 4、严格按照银行结算制度规定，根据手续完备的原始单据办理银行结算业务； 5、按照账号分开设置并登记“银行存款日记账”，结出每日每月余额，定期与银行对账，填写“银行存款余额调 节表”； 6、整理、登记经办收付的原始凭证，定期移交会计岗位； 7、严格保管空白支票、贷记凭证及汇票申请书，办理支票、贷记凭证及汇票申请书的领用、注销的备查登记工作 ； 8、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚私章，以及网银收支付的其中一个USB.KEB支付证书并妥 善保管好密码； 9、每周四负责报销付款工作；每周五编制资金周报表； 10、负责审核发票的正确性，妥善保管发票专用章； 11、及时完成上级领导交付的公司其他工作； 四四、收收费费员员岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、负责公司各种款项的POS机刷卡工作，开具收款收据；并整理好定期交付财务会计； 2、负责与出纳对接每日刷卡金额与到帐的核对工作； 2、负责公司销售台帐的登记工作； 3、负责公司购房客户的换票工作； 4、负责公司租赁合同和自购自营合同的数据审核工作，并登记台帐； 5、完成上级领导交办的其他工作； 采采购购部部人人员员编编制制及及岗岗位位职职责责 部门名称采购部岗位编号 部门人员编制3人岗位名称 人员配备经理：1人；助理：1人； 文员：1人 工工作作职职责责及及内内容容 一一、部部门门经经理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 一一、部部门门经经理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、负责本部门各项工作的开展、人员调配、工作安排等工作； 2、负责进行采购询价，建立与供应商的良好关系； 3、制订并监督执行材料设备采购工作程序； 4、根据工程总进度计划配合工程部确定采购工作的进度计划，确保材料设备适时进场； 5、负责对外采购原料供应商的筛选和资格认证，进行价格和供货协议的谈判； 6、组织相关部门与选定的供货商洽谈，达成一致意向后签订供货合同，并监督、督促供货商严格履行合同； 7、与相关部门对采购物资进行清点验收，验收合格后办理相关手续，如有问题，按合同规定进行相应处理； 8、参与采购相关业务的会议，并做好部门间的协调工作； 9、监督采购部门整体工作并加强部门人员业务知识。 10、根据预算，制定适当的采购策略，降低采购成本，保证公司采购工作顺利完成； 二二、采采购购助助理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、配合采购部经理做好采购部的工作，确保采购工作完成； 2、建立每月和每周采购台账明细，并上传汇报给采购部经理； 3、对各部门用印申请的文件进行登记汇总并归档，严格把关用印流程； 4、根据公司与供货商的合同，对采购物品进行清点验收； 5、经领导批示的采购申请单进行询价、比价、采购，进行市场调查，了解市场行情，掌握价格； 6、优化本岗位工作流程，提高工作效率，杜绝漏洞； 7、完成采购部经理安排的其他工作； 三三、部部门门文文员员岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、主要负责后勤食堂的采购工作，确保员工食堂菜品新鲜、卫生干净整洁； 2、采购后勤寝室的固定财产（床、衣柜等）,并安排外地员工寝室入住； 3、采购领导临时需要的物品，保质保量完成； 4、完成采购部经理安排的其他工作； wxc/qh-014-003 经理、助理、文员 采采购购部部人人员员编编制制及及岗岗位位职职责责 经理：1人；助理：1人； 文员：1人 工工作作职职责责及及内内容容 一一、部部门门经经理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 一一、部部门门经经理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、负责本部门各项工作的开展、人员调配、工作安排等工作； 2、负责进行采购询价，建立与供应商的良好关系； 3、制订并监督执行材料设备采购工作程序； 4、根据工程总进度计划配合工程部确定采购工作的进度计划，确保材料设备适时进场； 5、负责对外采购原料供应商的筛选和资格认证，进行价格和供货协议的谈判； 6、组织相关部门与选定的供货商洽谈，达成一致意向后签订供货合同，并监督、督促供货商严格履行合同； 7、与相关部门对采购物资进行清点验收，验收合格后办理相关手续，如有问题，按合同规定进行相应处理； 8、参与采购相关业务的会议，并做好部门间的协调工作； 9、监督采购部门整体工作并加强部门人员业务知识。 10、根据预算，制定适当的采购策略，降低采购成本，保证公司采购工作顺利完成； 二二、采采购购助助理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、配合采购部经理做好采购部的工作，确保采购工作完成； 2、建立每月和每周采购台账明细，并上传汇报给采购部经理； 3、对各部门用印申请的文件进行登记汇总并归档，严格把关用印流程； 4、根据公司与供货商的合同，对采购物品进行清点验收； 5、经领导批示的采购申请单进行询价、比价、采购，进行市场调查，了解市场行情，掌握价格； 6、优化本岗位工作流程，提高工作效率，杜绝漏洞； 7、完成采购部经理安排的其他工作； 三三、部部门门文文员员岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、主要负责后勤食堂的采购工作，确保员工食堂菜品新鲜、卫生干净整洁； 2、采购后勤寝室的固定财产（床、衣柜等）,并安排外地员工寝室入住； 3、采购领导临时需要的物品，保质保量完成； 4、完成采购部经理安排的其他工作； 工工程程部部人人员员编编制制及及岗岗位位职职责责 部门名称工程部岗位编号 部门人员编制暂未定岗位名称 人员配备 经理：1人；主管（强电、弱电、暖通、综合维修）：4人； 班长（强电、弱电、暖通、综合维修):7人； 维修工：30；文员：1人 工工作作职职责责及及内内容容 一一、部部门门经经理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通； 2、在主管副总经理的领导下，全面负责工程部的各项工作； 3、组织编制各种设备的管理、保养、检修计划和技术操作及检查标准，组织实施并监督执行； 4、负责制定所管系统的运行方案并审阅运行记录，保证设备的正常运行 5、负责组织班组人员制订节能降耗工作计划，并指导相关人员做好（水、电、油、气等）节能降耗工作，做 好本部门目标考核和成本控制的管理工作； 6、负责监督班组根据商铺业主或代理人提出的维修要求，完成相应的维修工作； 7、负责制订部门年度培训计划，定期开展对本部门员工的业务培；制定下属技工培训等资料以及本系统年、 月、周工作计划；8、紧急事故发生时，需值班候命处理，如火灾、水灾等；按照公司要求，按时提交工作计划、工作总结、业 务报表等资料；维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通； 9、定期对下属进行指导、培训，不定期与其他部门进行工作经验分享； 10、维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通； 二二、强强电电、弱弱电电主主管管岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通；制定配电房高低压柜的维保计划及检 查执行情况；不定期对各个电工进行岗位规范指导与培训； 2、负责编制、修订所有设施设备的运行和安全操作规程及维护保养制度，并对执行情况进行监督、检查； 3、负责制订所管系统的节能降耗的工作计划，并带领相关人员做好（水、电、油、气等）节能降耗工作； 4、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案，并监督、指导维修计划的实施过程， 完成后按有关技术标准进行验收；5、负责组织强电系统设施设备台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理存档及保管工作； 6、负责做好本系统管理的目标考核和成本控制工作； 7、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度。维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通； 8、定期对下属进行指导、培训，不定期与其他部门进行工作经验分享 9、负责带领班组人员完成所管系统设备设施的日常操作、管理、维修及养护工作； 10、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度； 三三、暖暖通通、综综合合维维修修主主管管岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通 2、负责带领班组人员完成管辖范围内生活给水，排水、供暖、制冷、消防水系统及通风等设备设施的日常操 作、检查维修及养护的管理工作；3、制定员工培训计划、对员工进行安全专业知识培训； 4、控制每班能源消耗及维修费用，确保公司最大限度的节能、节支，控制年度能耗预算； 5、监督下属严格执行空调主机、燃气、锅炉的操作规程，坚持周而复始的设备维修保养制度、巡查制度、交 接班制度，按三干净：设备、机房、工作场地干净，四不漏：不漏水、不漏电、不漏油、不漏气，五良好：使 用性能良好、润滑良好、紧固良好、调态良好、密封良好的标准，严格检查督导下属； 6、负责定期开展对所辖技工的业务培训和考核工作, 本班组的技术档案、交接班记录等原始记录的存档； 7、负责广场公共区域墙面、地面、门等设施维修、油漆翻新，保持广场品牌形象； 8、负责参与二次装修相关专业的图纸审核，施工现场巡检，竣工验收及客户入住和退租时的收楼； 9、负责检查和监督所辖技工按要求及时填写设备维修记录表，规范日常维修管理； 10、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度。 四四、强强电电、弱弱电电班班长长岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、负责安排属下技工的日常工作，并落实本辖区业务的维修、保养实施计划 2、负责指导属下技工遵守岗位责任，严格执行维修操作规程，保证设备的正常运行 3、负责检查和监督所辖技工按要求及时填写设备维修记录表，规范日常维修管理； 4、负责具体落实部门制订的节能降耗，并负责及时收集常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况； 5、负责所有商户电表的管理、抄录； 6、负责带领班组处理突发应急事件，完成上级领导交办的其他工作； 7、负责在公司调度中心的统一安排下按照报修流程和维修制度，监督、协助和指导本组员工及时进行有关弱 电维修工作，确保维修质量并采取有效措施； 负责在主管的统一安排下弱电项目验收接管的现场实施、记录 工作； 8、负责在主管的统一安排下对消防系统设备设施定期试运行工作，并做好运行记录，负责协助主管向工程部 经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案，并在主管的安排下负责具体实施项目整改。向主管提交设 备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结； 9、负责所有扶梯、垂直梯的保养与维修； 10、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度。 五五、暖暖通通、综综合合维维修修班班长长岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、带领员工一起完成综合主管和工程经理交给的任务，负责对员工进行培训，向上级推荐优秀员工 2、负责检查综合维修员工按设备运营时间表进行操作的正确性； 3、带领员工一起检查商场的装饰和土建是否损坏，并及时修复； 4、认真对待各部门关于综合维修的维修申请表，带领员工一起完成； 5、督促员工做好值班记录；主管不在岗位时，代理主管工作 6、按照公司要求，按时提交工作计划、工作总结、业务报表等资料 7、定期对下属进行指导、培训，不定期与其他部门进行工作经验分享； 8、负责整个大商业中央空调系统及末端设备，消防（水）系统（水），及末端设备的维修保养； 9、每月提供备品备件计划； 10、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度。 六六、强强电电、弱弱电电维维修修工工岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示； 2、负责强、弱电线路系统的安全巡视、检查，按相应的规程对所辖设备进行安全保养和维修； 3、负责按照设备维护保养计划的要求完成设备的保养和维护工作，保证设备正常运行； 4、按要求及时填写设备保养、维修记录表，规范日常保养及维修工作； 5、负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况, 负责具体落实本岗位的节能降耗工作； 6、负责本岗位的日常技术档案、保养维修记录、交接班记录等原始记录的收集、存档 7、负责对设备运维修作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照应急预案作业文件进行处理； 8、观察并记录配电室电压表、电流表、计量表读数，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现事故隐患 及时处理；9、负责对设备运作操作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照公司规定进行处理； 10、负责配合相应的维修及保养工作，完成上级领导交办的其他工作。 七七、暖暖通通、综综合合维维修修维维修修工工岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示 2、负责商场室内外墙面、地面、天花、土建结构的维修、保养工作； 3、接到派工单时，尽快到位检修，使设施、设备恢复正常，并做好记录汇报上级领导； 4、发生事故时，按照操作规程及时排除故障，并编写事故报告，交主管领导审阅 5、负责电焊、气焊、氩弧焊机施工件及机加工件、门锁的修理工作； 6、负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况； 7、负责做好各类工具和工作器械的保管和保养工作； 8、熟悉商场内自来水网络走向，水阀门、水表的位置和数量，掌握设施设备的使用功能 9、遵守岗位责任，严格执行设备运行及保养制度，保证上下水排污管道畅通，保证设备的正常运行； 10、负责配合维修班组人员的维修与保养工作，完成上级领导交办的其他工作。 八八、高高压压值值班班工工岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、服从上级领导的调度和工作安排完成工作任务； 2、负责供电线路的巡视、检查，观察并记录配电室电压表、电流表、计量表读数，分析日耗电量和日、月负 荷等运行参数，发现事故隐患及时处理；3、负责及时填写设备运行记录表，规范日常操作和运行管理； 4、负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况； 5、负责具体落实本岗位的节能降耗工作； 6、负责本岗位的日常技术档案、交接班记录等原始记录的收集、存档； 7、负责对设备运作操作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照公司规定进行处理； 8、具有良好的心理素质和处理突发事件的能力，沟通能力强。 9、具有相关专业证书。 10、负责配合相应的维修及保养工作，完成上级领导交办的其他工作。 九九、文文员员兼兼仓仓管管岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通； 2、在规定的时效内对来文进行签收、登记、流转相关部门传阅，并对承办部门进行督办；负责有关资料、文 件的收发和分类归档，准确无误地填制各种报表和表格3、按领导要求执笔各种书面文件并配发文号，流转各部门或送审，并反馈处理结果 4、合同的录入、送审、报批、签发、盖章、交租户、转部门、存档、建立台帐等一系列工作； 5、传达主管有关工作安排，并将落实情况及时汇报； 6、协助部门上报各种总结、计划、销售报表、经营报表等工作； 7、参加会议，并做好会议记录、整理工作； 8、负责收集、整理、复印、描绘、完善动力工程系统的完工图纸及改造工程图纸和动力设备的使用说明书， 分类归档，做到随时可提供查阅；9、按照公司规定对仓库物资进行出、入库、分类、建账管理； 10、收集、整理、更新租户信息，以确保联系。 wxc/qh-014-004 经理、主管、班长、维修工 工工程程部部人人员员编编制制及及岗岗位位职职责责 经理：1人；主管（强电、弱电、暖通、综合维修）：4人； 班长（强电、弱电、暖通、综合维修):7人； 维修工：30；文员：1人 工工作作职职责责及及内内容容 一一、部部门门经经理理岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通； 2、在主管副总经理的领导下，全面负责工程部的各项工作； 3、组织编制各种设备的管理、保养、检修计划和技术操作及检查标准，组织实施并监督执行； 4、负责制定所管系统的运行方案并审阅运行记录，保证设备的正常运行 5、负责组织班组人员制订节能降耗工作计划，并指导相关人员做好（水、电、油、气等）节能降耗工作，做 好本部门目标考核和成本控制的管理工作； 6、负责监督班组根据商铺业主或代理人提出的维修要求，完成相应的维修工作； 7、负责制订部门年度培训计划，定期开展对本部门员工的业务培；制定下属技工培训等资料以及本系统年、 月、周工作计划；8、紧急事故发生时，需值班候命处理，如火灾、水灾等；按照公司要求，按时提交工作计划、工作总结、业 务报表等资料；维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通； 9、定期对下属进行指导、培训，不定期与其他部门进行工作经验分享； 10、维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通； 二二、强强电电、弱弱电电主主管管岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通；制定配电房高低压柜的维保计划及检 查执行情况；不定期对各个电工进行岗位规范指导与培训； 2、负责编制、修订所有设施设备的运行和安全操作规程及维护保养制度，并对执行情况进行监督、检查； 3、负责制订所管系统的节能降耗的工作计划，并带领相关人员做好（水、电、油、气等）节能降耗工作； 4、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案，并监督、指导维修计划的实施过程， 完成后按有关技术标准进行验收；5、负责组织强电系统设施设备台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理存档及保管工作； 6、负责做好本系统管理的目标考核和成本控制工作； 7、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度。维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通； 8、定期对下属进行指导、培训，不定期与其他部门进行工作经验分享 9、负责带领班组人员完成所管系统设备设施的日常操作、管理、维修及养护工作； 10、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度； 三三、暖暖通通、综综合合维维修修主主管管岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通 2、负责带领班组人员完成管辖范围内生活给水，排水、供暖、制冷、消防水系统及通风等设备设施的日常操 作、检查维修及养护的管理工作；3、制定员工培训计划、对员工进行安全专业知识培训； 4、控制每班能源消耗及维修费用，确保公司最大限度的节能、节支，控制年度能耗预算； 5、监督下属严格执行空调主机、燃气、锅炉的操作规程，坚持周而复始的设备维修保养制度、巡查制度、交 接班制度，按三干净：设备、机房、工作场地干净，四不漏：不漏水、不漏电、不漏油、不漏气，五良好：使 用性能良好、润滑良好、紧固良好、调态良好、密封良好的标准，严格检查督导下属； 6、负责定期开展对所辖技工的业务培训和考核工作, 本班组的技术档案、交接班记录等原始记录的存档； 7、负责广场公共区域墙面、地面、门等设施维修、油漆翻新，保持广场品牌形象； 8、负责参与二次装修相关专业的图纸审核，施工现场巡检，竣工验收及客户入住和退租时的收楼； 9、负责检查和监督所辖技工按要求及时填写设备维修记录表，规范日常维修管理； 10、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度。 四四、强强电电、弱弱电电班班长长岗岗位位职职责责及及内内容容： 1、负责安排属下技工的日常工作，并落实本辖区业务的维修、保养