xx年广州最低工资标准规定

xx年广州最低工资标准规定 xx年广州最低工资标准是多少?中国为您解答。 计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。 从去年5月1日起，广州企业职工最低工资标准将调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。昨天，广东省人力资源和社会保障厅发布通知，提醒全省各类用人单位，要主动执行新的最低工资标准，对正常工作时间工资低于新的最低工资标准的，要立即进行调整提高，严格落实最低工资规定，提高相应职工工资水平。 知识拓展 计时工资 计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。 一、工作时间 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 二、工资折算 按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 小时工资=月工资收入(月计薪天数8小时) 日工资=月工资收入月计薪天数 月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天 法定假日：元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各1天，春节、国庆节各3天。 特点：直接以劳动时间计量报酬，适应性强; 考核和计量容易实行，具有适应性和及时性。 具有明显的不足，即不能直接反映劳动强度和劳动效果。 xx广东各市最低工资标准汇总表一览 从去年5月1日起，广州企业职工最低工资标准将调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。昨天，广东省人力资源和社会保障厅发布通知，提醒全省各类用人单位，要主动执行新的最低工资标准，对正常工作时间工资低于新的最低工资标准的，要立即进行调整提高，严格落实最低工资规定，提高相应职工工资水平。 广东上次调整标准的时间为xx年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准。 其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时; 第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时; 第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时; 第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。 最低工资 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。 更多热门文章推荐： 1.江苏xx年调整最低工资标准 2.广东省xx年、xx年最低工资标准不上调 3.xx年最低工资标准调整 4.xx年东莞最低工资标准规定 5.玉林xx年最低工资