大学生社团建设的议案ppt课件.ppt

1,2,目录,一、社团,二、社团活动与广大学生,三、社团活动的建设瓶颈,四、我大一初期感受,五、社团建设的建议,3,4,5,丰富多彩的社团活动,6,丰富多彩的社团活动,7,丰富多彩的社团活动,8,大学生社团是大学生在学习生活中因共同志趣爱好而自发组织起来的，并按其章程相对独立开展活动的群众性团体。大学生社团凭借自身组织的自主性和活动的开放性的优势受到了青年大学生的欢迎，并日益成为大学生自我教育、自我管理、自我服务的有效载体。它在大学生素质拓展、推进校园精神文明建设和校园文化建设等方面发挥了重要作用。,9,社团活动与广大学生社团对于刚入大学的大一新生来说，无疑是大学生活的一支兴奋剂。在严格的考试体制下，书法、钢琴、动漫、武术、摄影这些兴趣爱好已所剩无几的时刻又重新焕发生机。由此看来，社团是让学生理想再次萌芽的温床，走向不同人生选择的路标。其次，对于一个完全陌生的大学环境，你要想融入深刻了解，加入社团无疑是一种快速的方法。加入社团，建立更广的人际关系，多方面多视角的解读大学。最后，成为社团的一员，在合作竞争得到锻炼，一种更注重实用、有效技巧的培养。社团带给我们的就是一种归属感。同时，社团也是大学教育中，可以良好进行思想教育，深刻贯彻国家意志的组织。,10,目前,在全国各高校,各种大学生社团比比皆是，以中南大学为例，青协会，雷雨剧社，红十字会，B-BOX协会，茶花村支教团等等，据初步了解，学生社团组织大概有一百多个。%90以上大学生曾经参加过大学生社团组织！可见大学生社团在大学里有着十分重要的作用。,11,1，对学生而言社团是除了班级以外的学生在大学里有归属的第二团体。同时在社团里可以学到好多自己感兴趣的东西，结交不同学院专业，且有着共同兴趣爱好的好朋友。2，对学校而言丰富了校园文化，推进校园精神文明建设！给广大同学提供一个展示自己的平台。,12,面试被刷？,服务态度,公平,13,初入大学，作为一名大一新生，看到五花八门的社团，这么多精彩纷呈的社团活动，看到各社招干、“百团大战”，感觉青春活力无限，我很想在自己感兴趣的地方大显身手，投入足够的热情，为中南的社团文化再加入新的生命力。一方面找出自己的不足，提升自己的能力，另一方面结识更多的朋友，和他们一起拼搏。本着这样的心态我急切想加入一些社团，然而却遇到了不小的困惑,14,我在开学不久社团招干时参加了好几场面试，发现几乎所有社团的面试机制和形式太单一，都是写简历，自我介绍，回答问题，而且所提问题也无新意，凸显不出每个人的特质。面试的评分规则不公开透明，许多选干过程都存在潜规则,不少人打个招呼就可以进。我被淘汰过好几次，但每次给我的回复都是：对不起，您没能被选入我们社团。至于什么原因不讲明白，让我心中很迷惑，不知该从哪方面提高自己,15,我的三位室友都曾在院内的团学会担任职务，然而不幸的是其中两位在试用期结束淘汰人时都遭遇到了潜规则：本应由大会选举并审核而产生的结果直接转变为“部长意见”，在几个比较能干的人中选一个挑大梁，再留一小部分“服从指挥”的人，这样就便于“管理”。很明显这样的选人制度会使团学会从基层起就缺乏活力，不利于长远的发展。而且在刷人时部长给出的“你没和学长搞好关系”、“你不会用电脑吧？”、“你性子太淡”等敷衍了事的理由也使一大部分同学对团学会产生很大意见，甚至产生厌恶和抵制的现象。,16,我也看到在一个团体中很多部门之间的协调性很差，权责不明确，许多分部门都只对总部门负责，而部门与部门之间缺少交流、合作与即时通信，当出现问题时，彼此之间相互“踢球”，找不到明确的责任部门，使工作效率得不到提高。对于组织活动来说，比如我参加过一次关于十八大的团日活动，主要内容就是大家一起拿着横幅在橘子洲头照了一张相片，这与活动的目的对十八大精神的了解没有丝毫关系，这样形式主义的活动在我看来没有任何意义。,17,还有就是我前几天和室友一起手工制做了寝室相册参加由校学生会组织的寝室文化节摄影展比赛，在现场我们发现有的参赛队伍在投票时存在一人多投，拉人投票等现象，我的室友向一位负责人对投票的公平性提出质疑，然而得到的答复是：“你说我们这样不公平，那么请问同学：这个世界上存在公平吗？”，我当时听了很震惊。然而更让人可气的是之前我们请求他们将我们的作品保留下来，我们还要做纪念，可当我们在赛后要求那拿回我们的作品时却被告知：对不起，作品已被销毁了！这充分反映出在这一系列的学生组织中，工作人员的为学生服务的态度没有端正起来，在对待公平、正义以及劳动成果问题上存在价值取向偏离正轨的思想问题。这也透析出一些部门对干部的考核制度还是不完善，或者审核的深度不够。,18,浅谈社团自身建设,根据xx大学社团自身建设缺陷，联系一些高校社团建立的成功经验，对我校社团建立提出几点意见：,19,我发现的社团类问题大类及建议,一、面试机制过僵化负责老师参与面试流程设计二、内部管理较散漫实行靠挂单位越级审查制度三、监督体制不严密干事以上层决策信息透明化四、组织活动形式化取消任务型活动并统一引导五、思想建设缺指引定期实行思想政治修养考核,20,加强社团内部建设，深入研究社团良性发展的机制,5.负责社团重大活动的筹备和组织。,1.领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作会议。,2.处理日常工作，做好分工负责的各项工作,3.处理日常工作，做好分工负责的各项工作,明确社团人员的分工，实行责任问责制度，提高社团的工作效率，加速社团发展。,21,加强社员间交流，增强社团凝聚力,QQ,人人网,飞信,微博,22,加强与其他社团的交流与合作借鉴优秀社团的良好经验。开拓各种交流、沟通的渠道，积极搭建各种合作的平台，利用社团间的优势互补和资源共享，更好地推动社团的共同进步与共同发展。,23,构建有特色的社团组织机构,要建立社团独有的核心精神体现社团存在的价值每个社团应该按照自己社团的文化、性质以及特点，摸索一条属于自己社团所应有的组织机构体系。同时一句话，决定你登山高度的在于双脚到达的地方，而非仰视的顶峰，所以愿望再好，关键在于落实。,24,结语,在多彩的校园活动中，社团作为校园文化的重要扮演角色，是大学生增进身心健康、展现才华、陶冶情操的实践平台。一个良好的社团文化有利于我们的学习和发展，有利于我们素质的培养和提高。换言之，社团文化的优与劣，深与浅，精与粗，都积极或消极地影响着其对我们大学生的育人功能的发挥。虽然这种影响