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文档简介

南阳市康健体检管理有限公司文件编号PN-OP-141231-01编 制马吉媛受控状态微信公众平台推广办法(试行)审 核张 栋批 准宗海涛第1版，第0次修改执行日期：2015/01/01 微信公众平台推广办法(试行版)微信，是当下使用频繁的一种集合文字、图案、语音等相关功能软件。公司微信公众平台建立以来，通过四次大型助推活动，特别是“健康助力”活动使公司微信公众平台达到最高峰，点击率、阅读率等创历史新高，达到了预期目的和效果。同时通过公司的微信公众平台，向人们送去了健康信息，也送去了健康的关爱，更送去了对大众健康的提醒与关注。为了进一步辅助实施普惠体检微信公众平台，特制定本办法。一、目的1.明确微信操作要点，并对微信营销的特点、原则进行总结，使大家有章可循；2.化零为整，发挥协同作用，共同推进公司的营销推广、市场开发；3.传递大爱：送健康、送关爱、送关注、送提醒。二、参与人员 公司所有40岁以下普惠家人。40岁以上普惠家人不作强制要求，仅提出倡议。三、部门职责1.企划部:微信公众平台日常管理：策划、设计、发布、维护、更新、续费；运营数据分析，每周、月进行微信各项指标分析，并得出相应的结论改进微信的运营。2.销售部:根据月、季、年度销售任务，协同企划部做好阶段性微信营销活动案，完成客户二次开发，通过线上线下多渠道推广微信公众号；3.呼叫中心：做好客户咨询的客服工作，完成配套业务跟进；4.前 厅：营销活动中获奖人员的登记、奖品兑换，并将信息及时反馈至财务部及企划部； 5.行政部: 会同人力资源部协助、查核在职人员关注公司微信公众号； 6.人力资源部:提供所有在职人员微信号，定期更新表单，同时交行政部备查； 7.财务部：微信营销活动成本核算及活动效益的分析。四、实施细则 1.员工每天关注普惠体检公众平台，并将平台信息分享到朋友圈，每月至少20天分享微信公众号内容，多转不限；2.员工每月要扩充微信圈，每月微信好友增加比例最多的人员给予奖励；3.有微现场、微助力活动时，员工每天要滚动刷新、外推，直至活动结束；4.遇到公司有同行业信息比较好的文章时，要求转发至微信号：LWQ0377，经企划部深度改编后发布，各位同事再转发出去，以增加公司在外界的专业度和曝光度。六、奖惩办法1.每月评比“微信达人”，在完成考核指标（每月转发20天以上）的基础上，每月新增微信好友增加比例最多。第一名奖励300元，第二名奖励200元，第三名100元，奖金以象王洗衣券方式处理； 2.每月评比“分享达人”， 在完成考核指标（每月转发20天以上）的基础上，每月分享文章最多的人员。第一名奖励300元，第二名奖励200元，第三名100元，奖金以象王洗衣券方式处理； 3.
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