全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
韩岔中学班干部管理制度第一章总则第一条为加强班级管理,促进班级建设,充分调动学生的积极性、主动性,让更多的学生参与到管理中,实现自己管自己,自己自觉遵守育人目标,抓好养成教育。特制定本制度,班干部管理制度。第二条班干部是联系老师和广大学生的桥梁和纽带,是开展学生工作的得力助手,在学生工作的开展中发挥重要作用。第三条班主任要重视学生班干部队伍的建设,完善班干部管理,提高班干部素质,在班级管理上实行班委专人负责管理和服务同学的工作格局。第四条班干部必须坚持为同学服务的宗旨,关心和维护广大同学的利益,不允许任何学生干部脱离群众,更不允许凌驾于学生之上。第五条班干部人数要占到班级人数的80%以上,而且必须在各方面成为同学的表率;以身作则,踏实工作,在同学中树立良好的形象。第二章班委职责班委会负责组织全班学生按照党的教育方针,按照学校工作计划实施各项活动,组织和建设好班集体,使全班同学成为合格的中学生。班委会各部成员由全班同学民主选举产生,经班主任审议当选。每个部门人数不得低于两人。各班班委要服从学校的领导,服从班主任、各科老师的管理,协助该老师开展相应的学生工作。班委会干部设置主要有以下职务学习部、纪律部、卫生部、体育部、安全部、餐饮部、宿舍管理部、学生礼仪部具体职责如下:一、学习部1、密切联系各科任课教师,及时传达任科老师的通知,及时反映同学对教学和建议和要求;2、主动关心学习差的同学,想方设法为其排忧解难,关注本班整体学习状况,制定相关的措施和计划改进班风、学风;3、掌握同学的学习情况,进行学习成绩的统计,帮助学习有困难的同学;4、组织学习经验交流;5、向任课教师反映同学的学习情况及要求,转达和执行任课教师对同学的要求。6、负责督促小组长和科代表收查作业。7、分管各科课代表。8、凡有作业要在黑板上公布,课后收齐作业,填写并上交作业没完成人员名单.9、向老师反映同学所遇到的疑难问题。二、纪律部1、负责监督和管理本班一切纪律问题,尤其是课间及自习的组织纪律问题;2、做好预防和阻止班内恶性事件发生的工作;3、负责对班内违纪同学进行记录;4、对班内情况进行及时处理和记录;5、及时向班主任汇报班内存在的纪律问题。6、每天早晚检查人数,并填写考勤本(早退、迟到、旷课、请假等)。7、连同班干管理好班级纪律。 8、督促本班同学做好课间操和眼保健操。三、学生礼仪部1、引导和检查同学们文明礼仪行为,并要自身树立好榜样。2、组织同学开展文娱和艺术活动,活跃课余生活。3、负责贯彻学校布置的宣传工作,做好上传下达。4、向校学校经常提供稿件,报导学校和班级的好人好事,提出办好学校和班级的建设性意见。5、做好教室环境的美化、宣传工作,尤其是宣传栏的宣传作用要充分发挥。四、卫生部1、负责安排同学搞好课内外卫生和包干卫生并做好督促检查工作。2、与其他班委协同组织好本班学生大扫除工作、学校安排的常规大扫除;3、组织学生完成班主任及有关部门安排的突击性卫生及劳动任务;4、安排环境区的早晨、大活动打扫及负责打扫质量的监督工作;5、每次扫除的出勤、打扫卫生的质量情况必须有记录并及时向班主任汇报;6、每周负责记录本班教室及清洁区得分情况,并向班主任汇报。五、安全部1、负责多媒体设备的管理,保证教师需要用时能正常使用。2、老师上课要用多媒体时,积极主动帮老师全部弄好,下课帮老师关机,把设备收拾好。3、管理好班级电气设备的安全,有问题及时告知班长。4、对同学发生争端,要及时疏导,严重恶性事件要报告老师。5、密切注意班级各项安全问题、学生思想变化,及时解决或上报。6、负责做好班级每日通告,及时发现、解决班级问题。六、体育部1、负责带好两操一课(体育课)及其他集体活动的集队、整队和带队工作;2、组织和带领本班学生参加学校有关部门组织开展的有关体育方面的各种学习、培训及竞赛活动;3、组织好本班学生参加运动会事宜;4、每周向班主任汇报出勤及两操质量;5、每周负责记录本班两操得分情况,并向班主任汇报。七、餐饮部1、检查本班在就餐过程中倒饭剩饭和插队等问题,并及时制止和记录上交班主任。2、督促本班同学按时吃饭,按时打扫卫生。3、检查吃垃圾食品的学生,并收没。八、宿舍管理部1、负责本班级寝室的一切事务。2、督促寄宿生搞好寝室的内务卫生、注意生命财产安全。负责好学生宿舍的防火、防盗工作,对消防栓、灭火器进行定期性的检查,防止损坏、丢失和被盗现象的发生。3、督促学生按时起床、按时就寝,了解迟归、未
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025农银投资春季招聘6人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解2套
- 2025内蒙古鄂尔多斯市政汇公路管理有限公司招聘12人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025内蒙古呼和浩特市城市燃气热力集团有限公司招聘笔试提示笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025兴业银行驻马店分行招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解2套
- 2025兴业银行成都分行社会招聘(3月)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025交通银行湖南分行春季校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解2套
- 机械零部件加工厂机械绞伤事故救援预案
- 铁路运输安全生产规范
- 企业资金风控方案
- 企业研发流程管理方案
- AIGC项目实践:从入门到行业应用课件 项目11 智能体应用与旅游攻略小助手开发
- 2026年湖南省常德市八年级地生会考题库及答案
- 2026年证券法律法规重点题库
- 2026年护理三基知识考试必考题库及答案
- 《脓毒症和脓毒性休克管理国际指南2026》深度解读课件
- 2026年辐射考核预测试题有答案详解
- 2027届新高考语文热点精准复习:高中教材全五册单元任务及对应高考知识点梳理
- 埃博拉病毒病防控防护指南(2025版)
- 2026年中国医药集团校招面试模拟题及医药流通模式解析
- 2026广东惠州惠城区桥东街道招聘党建联络员和村(社区)“两委”班子储备人选11人笔试参考题库及答案详解
- 2026中国监护仪行业渠道冲突与管理优化研究报告
评论
0/150
提交评论