2598团劳动合同.doc

编号：劳动合同（固定期限）甲方：乙方：部门：签订日期： 年 月 日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规及企业依法制定的规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1、 劳动合同双方当事人基本情况第1条 甲方 法定代表人注册地址迁安市经营地址第2条 乙方_性别_有效证件 证件号户籍类型（非农业、农业）-户口所在地_省（市）区（县）街道（乡镇）在甲方工作起始时间-年-月-日家庭住址-邮政编码-联系电话-紧急联系电话-第3条 本合同为固定期限劳动合同（1） 本合同期限自-年-月-日至-年-月-日终止，其中试用期为-个月-年-月-日至-年-月-日终止。（2） 劳动合同期满前三十天内，经双方写上同意，可以续签劳动合同。（3） 经双方约定，劳动合同期满履行手续完毕即效力终止，无需提前通知。3、 工作内容和工作地点第4条 乙方同意根据甲方工作需要，担任-岗位工作，岗位类型（高管/非高管）工作地点为-。第5条 乙方在职期间，岗位责任和工作要求按甲方相关岗位责任和工作要求的规定执行，乙方应认真履行甲方指定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，并达到规定的标准和要求；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第6条 在合同期限内，乙方同意根据甲方的工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，并且相应调整岗位工资及福利待遇。乙方有反应本人意见的权利，但未经与甲方协商达成一致，须服从甲方对乙方有关工作岗位及职务的调整要求。第7条 甲方因经营和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬，原则上应协商一致，但以下情况除外：（1） 甲方因经营服务需要，产业结构调整及工作规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方予接收；（2） 甲方确因经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；（3） 乙方因既能、身体等因素达不到经营服务、工作质量、业绩完成等指标，不能胜任工作的。4、 工作时间和休息休假第8条 甲方依据安培乙方执行工作制度。（1） 标准工作制度，每日工作8小时（不包括乙方上下班路程时间及午餐休息时间），每周工作40小时（5个工作日）工作制。（2） 综合计算工时制度。是以标注那工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工作制度，其平均日工作时间按与标准工作时间基本相同。（3） 不定时工时制度。它是指因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。如高级管理人员、外勤、业务等。第9条 乙方依据国家有关法律和法规的规定享有休假的权利，甲方按照国家及甲方相关休假制度规定安排乙方放假。第10条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，须经协商乙方同意，甲方应给予加班补偿，须按国家及相关规定支付加班报酬或安排倒休。乙方加班须经甲方确认同意，否则不视为加班，不享受加班待遇。5、 劳动报酬第11条 甲方没月10日以货币形式支付乙方工资，遇节假日提前发放。薪酬情况详见附件1（1）绩效工资发放按甲方有关规章制度依据整体业绩和个人的业绩表现进行综合评定执行发放，其中计发考勤工资、事假和病假扣除标准按国家有关规定和甲方有关规章制度执行。（2） 甲方按国家规定为乙方代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税和应承担的社会保险费。第12条 甲方有权根据生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。第13条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应根据国家相关法律和北京有关市规定给予乙方补偿，安排乙方不休或支付相应劳动报酬。6、 社会保险及其他保险福利待遇第14条 保险相关问题公司根据业务发展会为大家一一制定。7、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第15条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件健全卫生的工作环境，并依照经营服务特点和岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，乙方应严格按照工作要求使用。第16条 甲方根据国家有关法律、法规，建立健全工作流程，操作规程和安全生产制度；对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作；乙方应当严格遵守甲方的相关操作流程与劳动安全制度，严禁违章作业，仿制劳动过程中的事故，减少职业危害。第17条 甲方应当建立、健全职业病防范责任制度，对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平；乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同规定变更、解除、终止和经济补偿第十八条 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。第十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，只是合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1） 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的或甲方工作要求的；（2） 乙方在履历表上所填写及向甲方申报之内容不真实，含有任何虚假信息，包括不但限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、工作经历等；（3） 患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病至今未向甲方生命的；（4） 曾受到劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任至今未向甲方声明的；（5） 曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任至今未向甲方声明的；（6） 有吸毒、酗酒等劣迹至今未向甲方声明的；（7） 利用购买公物、洽商公务及公司资源收取利益的。（8） 严重违反劳动纪律、甲方规章制度和员工手册的；（9） 严重失职或者过错，对甲方利益造成相当于1000元的重大损失的；（10） 被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。（11） 有违反国家法律、法规行为的。（12） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，损失相当于1000元的损失的，或者经甲方提出，拒不改正的。（13） 法律、行政法规规定的其他情形。第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应甲方提前三十日以书面刑事通知乙方或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1） 因技术条件或者经营状况发生变化，甲方有多余人员的（2） 法律、行政法规规定其他情形。第二十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1） 乙方在试用期内提前三日通知甲方。（2） 乙方提前三十天以书面形式通知甲方，若乙方为负有保守商业秘密义务的人员，应提前三个月以书面形式通知甲方。（3） 法律、行政法规规定其他情形。第二十三条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（1） 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。（2） 当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。（3） 乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。（4） 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。（5） 法律法规规定的其他情形。第二十四条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应协助甲方办理转移手续，否则因未按时办妥乙方档案和社会保险关系转移手续造成的后果和责任由乙方自行承担。第二十五条 乙方应当按照双方预订，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十六条 乙方欠付甲方任何款项，或乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴等（包括并不限于此）中相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍有权就剩余部分向乙方追偿。9、 劳动争议处理及其他第二十七条 双方因履行本合同发生争议，或发生违约行为，应通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人乙方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何乙方不服从仲裁裁决的，可在手袋仲裁决定书之日起十五天内，向法院提起诉讼，合同条款在进行仲裁时，除仲裁部分外，其余部分应继续执行。第二十八条 本合同未尽事宜或与今后国家，公司规章制度相悖的，按有关规定执行。第二十九条 本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件与本合同有异议时以本合同的意思表述为准。第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字（盖章）后生效，两份合同具有同等法律效力。甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日知识产权保密协议甲方（用人单位）：xxxxx乙方（员工）：为了加强对知识产权的保护，规范技术产品、培训产品、知识产品等知识类产品的知识产权归属问题，避免出现不必要的商业纠纷，甲乙双方达成如下协议：第1条 乙方在甲方服务期间，由甲方组织主持，代表甲方创作、研发，并由甲方承担责任的作品，为法人作品，知识产权归属甲方。第2条 乙方在甲方服务期间撰写、研发的与甲方业务相关的文章、论文、书籍及其他技术产品，如果为个人独立完成并且公开发表的作品，撰稿人或研发人员享有该作品的署名权，甲方享有该作品除署名权外的其他知识产权。第3条 乙方在甲方服务期间撰写、研发的与甲方相关的文章、论文、书籍及其他技术产品，如果为个人独立完成，但属于甲方重要机密性研究成果，撰稿人或研发人员享有该作品的内部署名权（该署名权的效力仅限于公司内部），甲方享有该作品除署名权外的其他知识产权。在甲方未将该成果解密时，乙方不得在公开媒体上发表该作品，不得向外界泄露该作品。第4条 方在甲方服务期间