品管部岗位职责及细则

.品管部部门职责1、 品质制度的订立与品质制度的建立和完善；2、 品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行；3、 汇总并组织相关部门分析存在的质量缺陷，提出纠正和预防措施，督促并检查纠正措施的执行和效果；4、 编制公司各类产品和物料的质量标准；5、 按ISO9000标准要求组织实施质量体系内部审核，以保证公司质量体系的持续有效性；6、 品质资讯的收集，传导和回复；7、 负责供应商的评定，外协厂品质能力的辅导，控制和保证来料的质量；8、 有关质量事务的对外联络和处理工作，如质量体系认证，产品验证，客户厂验，产品抽查等；9、 对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理；10、 品质培训计划的制定与督导和执行；11、 负责进料、制程和出货检验，评定产品实际达到的质量水平，报告存在的质量缺陷；12、 检讨和改进品质检验方法，保证准确有效和可靠地判定产品品质状态；13、 制程品质的巡回检验与控制；品管部经理岗位职责上下沟通达共识，左右协调求进步本职工作：管理品管部的正常运作，维持公司品质体系的正常运行，ERP系统的相关工作工作责任：1、 督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司品质目标2、 协调及推动各部门按ISO9000各要素运作3、 召开各种品质会议，协调各部门处理异常问题4、 审核相关部门呈交的文件5、 对进料品质进行最终判定，并推动IQC、QE人员对供应商进行指导、稽核、评估、追踪改善等6、 定期主持召开供应商评估会议及对供应商评估7、 督导QE人员及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复与追踪，确保纠正与预防措施的有效实施8、 督导产品可靠性测试和新产品投产的品质改善及其可靠性测试9、 对成品的品质进行最终判定，并针对异常问题督导相关人员跟进改善10、 协调SI验货的各项工作11、 督导并审核品质周、月报表12、 对下属进行考核评定物料检验员（IQC）岗位职责进料检查照标准，产品品质必然稳本职工作：对来料的品质、数量、型号进行检验，控制物料的品质和供应商的管理工作责任：1、 物料样品的测试；对入库的物料确保质量，负责物料检验相关文件的保存；2、 试产物料的跟踪和分析；3、 不良物料的分析和处理及信息的及时反馈；4、 供应商的辅导和管理；5、 做好相关工作检验记录、统计并上报主管。6、 完成上级交给的其他工作任务；7、 检验仪器日常校正和控制成品检验员（FQC）产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨本职工作：按照公司的运作程序，进行成品的最终检验。如是合格品，随机填写检验报告单、合格证，若是不合格品则通知生产要求返工，并对返工产品重新检验。工作责任：1、 对检验过的产品确保质量，负责检验仪器及相关文件的保存；2、 不良产品的分析及信息的及时反馈；3、 完成上级交给的其他工作任务；4、 对要出货的产品进行登记，确保出货的正确性，并对每月的出货量及质量进行统计上报主管；5、 顾客要求的产品报验相关资料。过程检验员（IPQC）检验测试彻底做，产品问题不放过本质工作：及时反馈和准确监控生产过程中的质量状况，确保制程不良能够有效的预防和及时控制，防止批量不合格品流入下工序； 工作责任：1、 负责生产线各工序产