东海学院就业工作报告

东海学院就业工作报告,一、全市高校就业大形势二、东海学院目前的就业状况三、我们的对策和举措,一、全市高校就业大形势,2008年上海高校毕业生数量情况,2008年上海高校毕业生就业率情况截至12月20日就业率和07年同期基本持平，实际就业人数比上年同期增加0.6万人。,2009年高校毕业生数量情况2009年全国高校毕业生将达到611万人，上海高校为15.8万。,2009年上海高校毕业生就业进展情况统计截至：2009年3月5日,2009年上海市高校就业情况统计截止至3月20日,上海市普通高校总体签约率为16.26%其中本科14.92%专科8.64%民办高职6.14%,民办高校毕业生人数及签约情况,学历毕业生人数已签约人数签约率本科45151814.01%专科高职2039112526.14%合计2490614335.75%,民办院校本科毕业生人数及签约情况,序号学校名称毕业生人数已签约人数签约率(%）上师天华学院568376.51复旦金融学院1347695.12复旦视觉艺术27682.90上外贤达学院621182.90上海杉达学院1703492.88合计45151814.01,民办院校专科（高职）毕业生人数及签约情况,序号学校名称毕业生人数已签约数签约率（%）1思博125334127.212欧华4688317.743电影68511817.234新侨152415710.305立达13631289.396工商外21491858.617济光1472765.168建桥2078904.33,民办院校专科（高职）毕业生人数及签约情况,序号学校名称毕业生人数已签约数签约率（%）9中侨1135302.6410东海1542191.2311杉达60971.1512中华124070.5613民远79420.2514震旦122330.2515邦德130330.2316托普155330.19,总体情况不容乐观!,毕业生人数已签约数签约率（%）全市2039112526.14东海1542191.23,二、东海学院目前的就业状况,管理系32.33%学生数签约数比例意向就业数比例国商63001322.22航运8011.251927.50物流65003553.85房产2400416.67,经济系14.24%学生数签约数比例意向就业数比例报关23210.433013.79会计8011.251927.50,人文科学系9.68%学生数签约数比例意向就业数比例法律430000商英3200412.50商日6711.49610.45新闻4400613.64,机电系22.22%学生数签约数比例意向就业数比例机电5411.85816.67数控4848.33416.67汽修5012.001532.00建工2800414.29,信息系24.69%学生数签约数比例意向就业数比例印刷24001145.83计技2300521.74计网3400311.76,艺术系16.16%学生数签约数比例意向就业数比例装潢6200716.13展览6511.54915.38环艺7100512.68室内1900315.79服装1200541.67,影视系7.50%学生数签约数比例意向就业数比例形象1700211.76表演27311.11011.11影动360012.78,航空系15.97%学生数签约数比例意向就业数比例空乘130001322.22民商600000.00航维48612.50118.75,就业困难原因分析,客观原因：供需矛盾突出和去年同期相比，收集到的用人需求岗位数量减少20%左右。从行业分析：除金融、保险、外贸、房地产等行业受国际金融危机的影响用人需求出现缩减外，制造业、建筑业、社会服务业、交通运输及IT行业等也出现了一定程度的用人需求缩减。,从毕业生专业就业分析：受国际金融危机影响的相关专业如金融、会计、国际贸易、日语等专业就业形势严峻外，法学、艺术类专业、部分基础性学科毕业生就业形势也相对困难。,主观原因一：专业分布和专业结构今年高职专业看好的专业：护理、学前教育，汽车今年高职专业不看好的专业：金融、贸易、建筑,主观原因二：实习实训安排失当实习量和质不足学生数实习学生数比例管理系2329842.24%经济系31611937.66%人文系1688550.60%机电系1804625.56%,学生数实习学生数比例信息系812632.10%艺术系2297430.56%影视系801113.75%航空系23810744.96%合计154255535.99%,安排不足的原因：1、岗位减少2、我们的工作不到位3、学生的素质和能力缺乏竞争力4、学生和家长的就业心态不正确,他山之石：工商外：党员教师、辅导员关系170名困难学生民远：积极联合企业：港口、仓储震旦：系主任、专业教师、辅导员全部发动新桥：抓实习基地，表扬先进，督促后进上师大：签约承诺就业率98%上海政法：努力提高专升本,市政府六项措施：1、引导升学计划，2009年普通高校专科升本科计划数增加到3400人，研究生招生计划数增加到2.73万人。2、实施教育卫生人才计划，计划招聘1800人到郊区镇校任教，并会同有关部门组织实施“医疗卫生人才计划”。,3、实施就业项目拓展计划，2009年“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”的招募人数增加到1000人，大学生志愿服务西部计划人数增加到300人，并会同有关部门组织实施“选聘高校毕业生社区服务计划”。4、推进就业培训工作。实施职业技能培训计划，加大力度鼓励大学生参加职业技能培训。,5、推进就业托底工作。加大职业见习计划，进一步鼓励高校毕业生参加职业见习。见习基地扩展到约3000家，见习规模约3万人。6、实施就业援助计划。对零就业家庭中高校毕业生可按规定认定为就业困难人员，确保实现对其“只要对就业岗位不挑不拣，都能实现就业”的承诺。,三、我们的对策和举措,1、全面加强就业指导2、全员动员，广开“才路”3、任务到位，政策到位，责任到位4、加强培训，亡羊补牢,1、全面加强就业指导,开展各种宣传，包括家长会、学生座谈会等，让家长、学生与学校密切配合家长、学生也要有紧迫感，要有正确的心态先就业，再择业，不要争当阁男阁女量力而为，适可而止，不要过分计较薪酬打破框框，不拘一格，郊区、周边地区都可以就业想方设法，克服困难，不要坐等，要争取,2、全员动员，广开“才路”,学院全体教职员工一起努力，把学生当作自己的孩子一样关心加紧联系专业咨询委员会的专家、合作单位的领导、实习基地的有关领导，寻求就业岗位系主任、专业教师、辅导员尽可能多地提供就业岗位信息,3、任务到位，政策到位，责任到位,谁家的孩子谁家抱各系、各专业要负起责任，认真研究好自己部门学生的就业情况，研究解决就业难的具体措施，书面报院办奖励和考核结合在一起学校对工作有成效的单位、工作成绩显著的人员进行奖励，对工作进展缓慢的单位和个人批评和通报每周两次公布各系、各专业就业进展情况学校建立就业专栏，及时公布各单位就业动态,4、加强培训，亡羊补牢,专业指导强化专业技能，面试技巧和心理辅导技能考试辅导开展相关劳动技能证书、技术等级证书的培训和考证工作英语、计算机能力辅导加强英语、计算机等级考试辅导，为专升本创造条件出国深造辅导组织学生赴澳、日、马游学，到澳大利亚CharlesSturtUniversity，马来西亚HelpUni