领导干部要敢于坚持党性原则.doc

领导干部要敢于坚持党性原则蒋文龄党性原则是党和人民利益的集中体现，坚持党性原则是领导干部为官从政的基本准则，也是必备的素质和能力。领导干部作为推动改革发展的领导者、组织者、决策者、指挥者，党性原则强弱，干事作风优劣，直接影响着党风、政风、民风，关系着一个地区经济社会发展的大局。 一、坚持党性原则必须讲政治、顾大局讲政治、顾大局是对领导干部坚持党性原则的根本要求。一要政治坚定。领导干部讲政治最重要的就是要保持政治上的坚定性，忠于党、忠于人民、忠于事业，严格遵守党的纪律，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在事关方向、事关党性原则的问题上不妥协，在大是大非面前不糊涂。着力加强党性修养和作风养成，始终把原则性放在第一位，在事关改革发展的重大问题上是非清楚、态度鲜明，立场坚定。面对复杂多变的国内外形势和艰难繁重的改革发展任务，善于把握方向、坚持真理，做政治上坚定、理论上成熟、思想上先进、作风上过硬、工作上扎实的领导者。二要顾全大局。不谋全局者，不足以谋一域。坚持党性原则就是要顾大局、谋大事，站在党和人民群众根本利益的立场，正确处理整体与局部、当前与长远、宏观与微观的关系，既要在思想上、政治上、行动上同中央和自治区党委保持高度一致，又要胸怀全局，立足实际，吃透“上情”、“下情”和“外情”，做好“结合”文章。善于从政治和全局的高度认识和判断形势、观察和处理问题，探索符合县域发展实际的工作思路，强化推动工作的措施和办法，把党委、政府的科学决策转化为干部群众的共同目标和实际行动，形成加快发展的强大合力。三要心系群众。执政为民是党的宗旨，是党的一切工作的立足点和出发点。领导干部坚持党性原则必须以民为先、以人为本，把一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众作为想问题、办事情的根本。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，正确处理好各种关系，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，坚持维护社会大局稳定不动摇，保持经济社会平稳较快发展的良好势头。 二、坚持党性原则必须讲政策、守法纪 领导干部居于重要位置，担负重要职责，握有重要权力，依法行政，遵规守纪、照章办事是敢于坚持党性原则的基本体现。一要规范决策。决策失误是最大的失误，是最严重的原则缺失。进一步完善党委常委会、政府常务会、规划审查委员会等决策制度，凡是与群众利益密切相关的重大事项，凡是涉及县域发展规划、财政预算、大额投资、重要改革、国资处置等重大事项都必须严格按照调查研究、专家咨询、征求群众意见、法制部门审查、会议集体讨论的程序作出决策。在决策过程中，领导干部要坚持党内民主，大胆参与班子决策，敢于发表个人意见，尽职不越位，服从不盲从，促进决策科学化、规范化，使各项决策更加符合县域发展实际，更加符合群众意愿。二要规范执法。依法办事、按规矩办事、按程序办事是领导干部的基本素养，也是必须坚守的基本原则。领导干部要强化法纪意识、政策意识和程序意识，履行职责时要一心为公，依法处理，遵循程序，自觉接受群众监督，始终做到秉公用权，廉洁从政；在触及复杂矛盾和问题时，要敢于坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人，不怕丢面子，经得住利益诱惑，顶得住人情压力，确保权力行使不偏离正确的轨道。三要规范公开。领导干部是否敢于坚持原则，群众反映比较强烈的一个突出问题就是党务不公开、政务不透明、行政不阳光。越是关系群众切身利益的敏感问题、热点领域，群众越害怕“潜规则”，越猜疑“暗箱操作”。领导干部要把党务公开、政务公开作为党的组织和政府部门施政的基本制度、基本原则，抓住决策、执行、结果等权力运行的关键环节，事权、人权、财权等权利集中的敏感领域，加快推进阳光党务、阳光政务建设。四要规范立制。制度是坚持原则、敢抓敢管的法宝。领导干部抓工作，首先一条就是要抓制度建设，不抓制度建设，抓工作就不得要领。要本着“能用、够用、管用、好用、实用”的原则，以科学化、规范化、标准化为目标，切实加强重点部位、重点部门、重点领域、重点环节的制度建设和机制创新，切实做到用制度管事、管人、管权。 三、坚持党性原则必须讲正气、严管理一个领导干部胸无正气，必然正义无存。唯有兴正气、正导向、严管理，才能有规矩、成方圆。一是抓自律，兴正气。领导干部惟有心底无私，无所畏惧，才能敢于直面困难和艰险，才能建功立业。为人要公道正派。这是一种政治品质，也是一种工作作风，更是领导干部敢于负责，做好工作的基础。常养胸中浩然正气、常修克己慎行之德，才能抵得住诱惑，抗得住干扰，守得住原则。处事要公平正义。制定政策、执行政策要兼顾各方利益；在处理问题、解决矛盾上，坚持原则面前人人平等，公平、公正、公开，不挟私、不偏执。工作要坚持标准。严格目标考核管理和责任落实，衡量工作能力和工作成效，既要看过程，更要看结果，要敢于瞪大眼睛抓工作，坚持标准抓落实，确保各项工作力度不减，标准不降。生活要高尚文明。领导干部要带头培养健康向上的生活情趣，讲操守、重品行、做表率，保持高尚的精神追求，防微杜渐，始终保持共产党人的政治本色。二是抓用人，正导向。用什么样的人，不用什么样的人，是一根标杆，是一种导向。在选人用人上，领导干部既是选人者，又是被选者。领导干部不讲党性原则，维护了少数的选票，就会失去大多数人的选票。在推荐、考察、评价和使用干部时，必须坚持“看德才选人、凭实绩用人”的标准，不能简单以票取人，要看群众的公认度，看群众的评价和意见，选拔使用敢于坚持原则、务实苦干的人，冷淡平庸无为的人，遏制跑官要官的人，使能者上、庸者下，能者进、庸者出，真正做到用制度选干部，重公论选干部，凭实绩定取舍。要注重在完成重大任务、推动重点项目、解决复杂矛盾、应对重大事件中考察、识别和使用干部，把那些敢于坚持原则、踏实干事、业绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，提高选人用人的公信度。三是抓管理，严问责。领导干部要切实增强对从严管理干部重要性和紧迫性的认识，把从严管理干部贯穿于干部工作的全过程。每位班子成员都要履行抓班子、带队伍的职责，依据干部管理权限，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督干部，努力培养和造就一支高素质的干部队伍，为推动县域经济社会科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证和纪律保证。把目标考核与党风廉政责任制、领导干部述职述廉、重大事项申报、行政问责结合起来，建立科学、量化、操作性强的领导干部从严管理考核体系，对业绩突出的领导干部给予奖励，予以重用；对不尽职责、碌碌无为、“误政乱作为”、“失政损形象”的领导干部严肃问责；对恶意中伤、煽风点火、违纪违法的领导干部，一经查实，坚决予以严处。四、坚持党性原则必须讲民主、促团结民主是团结的基础，团结是民主的体现。集体领导、民主集中是党的领导的最高原则，增进团结、合作共事是推动各项事业成功的重要条件。领导干部要做贯彻民主集中制的表率。领导干部要正确处理个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系，带头发扬民主，坚持公平、公正、公道，勇于和善于听取各种不同意见，防止拍脑袋决策、个人专断和各自为政。勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，坚决反对明哲保身、怕得罪人的好人主义。正确对待不同意见，不得压制批评，更不准打击报复。始终坚持实事求是的思想路线，敞开思想、畅所欲言、各抒已见，讲真话、说实话，对错误不隐瞒，对事实不歪曲，对成绩不夸大，对问题不缩小。坚持正确的立场和观点，心底无私，坦坦荡荡，这样做人才会有“底气”，做官才会有“硬气”，从政才会有“正气”。坚决反对阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的两面派行为。不断提高领导决策水平，维护班子的和谐统一和行动一致，防止有令不行、有禁不止，保证县委、政府的决策得到迅速有效的贯彻执行。领导干部要做团结共事的模范。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出智慧，团结出干部。懂团结是真聪明，会团结是真本领。能不能团结是衡量和检验干部素质高低的重要标尺。但是，讲团结不是一团和气，要严格党性锤炼，形成正常的党内生活，敢于开展批评与自我批评，通过民主生活会、谈心谈话等多种形式，消除隔阂，达成共识，共同进步。领导干部要既能共事又能干事，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量，有难多帮忙，做到学人之长，容人之短，记人之功，谅人之过。要和谐共事，互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，共同维护建立在党性原则基础上的团结，建立在民主集中制基础上的团结，建立在同志友谊基础上的团结。五、坚持党性原则必须讲廉洁、重操守党的宗旨和性质决定了领导干部必须把堂堂正正做人、干干净净干事、清清白白为官作为立身之基，立业之本，立人之则。一要坚守正确的权力观。领导手中有权，容易放松自我约束而飘飘然忘乎所以，容易成为别有用心者挖空心思“寻租”的对象，必须清醒地认识保持清正廉洁对事业、家庭、个人的极端重要性，以俭修身，以德律己，慎用权、善用权、秉公用权，切实做到“立身不忘做人之本，为政不忘公仆之心，用权不谋一己之利”。二要管住“小礼小节”。 领导干部做干干净净干事的表率，就要经得起考验，耐得住清贫、抗得住诱惑，切实做到慎初、慎独、慎微、慎交，要学做黑脸包公，慎同餐、慎同乐、慎同事，坚决反对吃喝、请送之风，敢于拒绝、敢于扯下脸子，狠刹不收不办事，乱收乱办事的歪风邪气。三要节俭办一切事业。坚决抵制拜金